興仁市2021年“特崗計劃”實施方案

根據(jù)《教育部財政部人事部中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）《教育部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2021〕1號）《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕27號）《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2021年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教發(fā)〔2021〕23號）和《州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源社會保障局關(guān)于印發(fā)<黔西南州2021年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔西南教師〔2021〕14號)要求，結(jié)合我市實際，制定本方案。

一、招聘計劃

興仁市2021年“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為80名，其中，中央“特崗計劃”60名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師；參照中央“特崗計劃”，實施地方“特崗計劃”20名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體分學(xué)科崗位招聘計劃詳見《興仁市2021年“特崗計劃”崗位一覽表》（附件1）《興仁市2021年“特崗計劃”崗位設(shè)置表》（附件2）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定學(xué)校、定崗位”原則。

（二）要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，“特崗計劃”教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園教學(xué)崗位。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務(wù)期（聘任期）為三年，服務(wù)期（聘任期）內(nèi)納入本市教師隊伍統(tǒng)籌管理。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求。

（二）中央“特崗計劃”教師招聘初中、小學(xué)崗位須具有本科及以上學(xué)歷；地方“特崗計劃”教師招聘幼兒園崗位須具有大專及以上學(xué)歷。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、筆試合格成績“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績”（幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績）或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報考“特崗計劃”教師。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前必須取得相應(yīng)教師資格證書。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡為1990年6月27日及以后出生人員。

（五）報考人員所持教師資格證任教學(xué)科與報考崗位學(xué)科一致。

（六）在崗“特崗計劃”教師或國家在職在編公職人員不得參加“特崗計劃”教師招聘考試。

（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生研究生同等條件下優(yōu)先聘用，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

（八）興仁市2021年中央“特崗計劃”教師面向全國戶籍畢業(yè)生招聘；興仁市2021年地方“特崗計劃”教師面向興仁市戶籍（不包括義龍新區(qū)雨樟鎮(zhèn)）畢業(yè)生招聘。

（九）曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的，受過黨紀政務(wù)處分仍在影響期內(nèi)的，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加“特崗計劃”教師招聘考試。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-擬聘用人員公示-選崗-崗前培訓(xùn)-到崗任教（簽訂合同）的程序進行。招聘工作時間：2021年6月27日至2021年8月15日，8月25日按省、州有關(guān)要求完成招聘相關(guān)工作。

市教育、人社、衛(wèi)生健康等部門，要按照《中共中央組織部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，并結(jié)合省、州、市當前疫情防控工作相關(guān)要求，做好招聘考試疫情防控相關(guān)工作。

參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對“特崗計劃”教師進行招聘。整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受各級主管部門和社會各界監(jiān)督，在招聘工作中嚴禁徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的考生須在規(guī)定時段登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://117.135.237.12:8080/）”進行注冊報名。報名成功后，考生須在系統(tǒng)自行下載并打印《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》。考生要認真核對報名信息，報名時間截止后無法更改。考生上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點，圖片大小不超過2MB。

網(wǎng)上報名時間：2021年6月27日9：00至2021年6月29日24：00（未在規(guī)定時間進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。

報考人員注意事項：報考人員如實填寫報名信息（本人基本信息和報考崗位信息等），并對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責(zé)。凡弄虛作假或不符合招聘條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、入職審查、培訓(xùn)、聘用等招聘任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由報考人員自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責(zé)任。報考人員只能選擇一個學(xué)科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案）。

完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，于2021年7月5日至2021年7月9日工作期間，持下列相關(guān)材料原件和復(fù)印件到興仁市教育局進行現(xiàn)場資格審查。資格審查合格后方可參加下一階段招聘。

1.有效居民身份證。

2.相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書，（暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的,須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、筆試合格成績網(wǎng)頁截圖“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績”（幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績）或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》）。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

4.《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

5.報考地方“特崗計劃”的考生，須提供戶口簿或戶籍材料。

（三）筆試

筆試試卷、筆試時間全省統(tǒng)一。資格審查合格考生于2021年7月15日至7月18日登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://117.135.237.12:8080/）”，根據(jù)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準考證，認真熟悉注意事項，并妥善保管。規(guī)定時間外，系統(tǒng)不再開放準考證打印通道?？忌礈士甲C規(guī)定的時間和地點，必須攜帶準考證和本人有效居民身份證原件參加筆試。

筆試時間：2021年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

筆試地點：興仁市鳳凰中學(xué)

筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。

筆試試卷：報考興仁市“特崗計劃”的考生，按所報考學(xué)科（語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園）參加本學(xué)科類試題筆試。（考試科目不分初中和小學(xué)）

筆試成績公布：筆試成績由興仁市“特崗計劃”教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在興仁市人民政府網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）公示，并在市教育局公示欄張貼公示，供考生查看，公示期不少于5個工作日?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到興仁市教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試時間：2021年8月1日

面試地點：興仁市鳳凰中學(xué)

面試對象：按照招聘崗位數(shù)1：3的比例，分報考學(xué)段、學(xué)科按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1：3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行，其中體育學(xué)科加試足球技能。面試總分為100分，面試具體辦法及評分標準由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并在興仁市人民政府網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）公示。

（五）體檢

體檢時間：2021年8月4日

體檢地點：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定體檢醫(yī)院。

體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，體檢結(jié)論為“合格”或“不合格”，并加蓋體檢醫(yī)院公章，體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

（六）入職審查

體檢結(jié)束后，對擬聘人員按照招聘條件，根據(jù)貴州省人民檢察院等十二部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見>的通知》（黔檢會〔2019〕9號）和《省教育廳關(guān)于印發(fā)<貴州省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）>的通知》（黔教發(fā)〔2020〕5號）等文件要求進行入職審查。

（七）擬聘用人員名單公布及選崗

入職審查合格后，在興仁市人民政府網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日，公示期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有不符合擬聘用條件的，一經(jīng)查實，不得進入下一環(huán)節(jié)，空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入入職審查，均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定入職審查人員。（按程序進行遞補）

（八）崗前培訓(xùn)

2021年8月30日前，統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓(xùn)。

（九）到崗任教（簽訂合同）

2021年9月1日前，受聘人員全部到崗，接受工作安排。未到崗或不服從安排者，視為自動放棄，空缺名額不遞補。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務(wù)期（聘任期）為三年，服務(wù)期（聘任期）內(nèi)納入興仁市教師隊伍統(tǒng)一管理。市財政局等相關(guān)單位要強化主體責(zé)任，執(zhí)行國家和省統(tǒng)一的工資制度和標準（包括績效工資），其他津補貼根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平確定，凡“特崗計劃”教師工資收入高于中央“特崗計劃”年人均工資性補助標準的，高出部分由市財政承擔，確保“特崗計劃”教師工資足額發(fā)放。社會保障待遇按興仁市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。“特崗計劃”教師在職稱評審、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。

（二）特崗教師三年服務(wù)期（聘任期）滿、考核合格且愿意留任的，興仁市按照相關(guān)規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以“特崗計劃”教師實際繳納社保的時間為準。

六、工作要求

（一）“特崗計劃”教師實行合同制管理，由市教育局與“特崗計劃”教師簽訂聘任合同，合同應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（二）對聘期內(nèi)“特崗計劃”教師進行培訓(xùn)、管理和考核等，圍繞教師隊伍建設(shè)目標，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。

（三）深入挖掘“特崗計劃”教師優(yōu)秀典型，多形式、多渠道宣傳“特崗計劃”教師扎根農(nóng)村的奉獻精神，提升教育質(zhì)量的先進事跡，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的“特崗計劃”教師給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（四）興仁市2021年“特崗計劃”教師招聘的相關(guān)資訊在興仁市人民政府網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。因報考人員未自行關(guān)注、閱讀相關(guān)信息而造成的一切后果自負。

（五）興仁市2021年“特崗計劃”教師招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

（六）咨詢電話

興仁市教育局人事股：0859-6212375

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：14785119341 13638505950

七、監(jiān)督投訴

興仁市紀委市監(jiān)委負責(zé)對“特崗計劃”教師招聘工作全程監(jiān)督，并受理招聘過程中違規(guī)違紀情形的投訴和舉報。

監(jiān)督電話：0859-6212006

本方案由興仁市2021年“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

附件： 附件1

附件2

文章來源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202106/t20210625_68805363.html