蘇州銀行鎮(zhèn)江分行(籌)招聘啟事【2021(110)號】
一、蘇州銀行簡介
蘇州銀行鎮(zhèn)江分行已正式獲批籌建,為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行鎮(zhèn)江分行(籌)面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞挠兄菊呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!
蘇州銀行的前身是江蘇東吳農(nóng)村商業(yè)銀行,2010年經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn),正式更名為蘇州銀行股份有限公司,并于2019年成功在主板上市,股票代碼002966。蘇州銀行嚴(yán)格遵照城商行監(jiān)管有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),樹立現(xiàn)代化商業(yè)銀行的經(jīng)營理念,緊緊圍繞“服務(wù)中小、服務(wù)市民、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展”的市場定位,貫徹落實蘇州銀行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,持續(xù)完善蘇州銀行機構(gòu)網(wǎng)點布局,有效提升為客戶提供可持續(xù)金融服務(wù)的能力。按照“深耕蘇州,面向江蘇,融入長三角,成為中小企業(yè)的伙伴銀行、城鄉(xiāng)居民的貼心銀行、以客為尊的數(shù)字銀行、輕資本運作的交易銀行”戰(zhàn)略定位,圍繞“根植實體經(jīng)濟,構(gòu)建普惠金融,融合吳地文化,打造品質(zhì)蘇銀”戰(zhàn)略愿景,從業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理水平的實際出發(fā),穩(wěn)步推進(jìn)異地機構(gòu)開設(shè)和后續(xù)管理工作,取得了積極的成效,獲得了地方政府、市民和客戶的公允認(rèn)可和良好評價。截至目前,蘇州銀行在蘇州大市外共有33個機構(gòu)網(wǎng)點,其中包括:11家分行,21家傳統(tǒng)支行,1家小微支行。異地機構(gòu)設(shè)立后,各機構(gòu)均能嚴(yán)格按照總行明確的經(jīng)營范圍展業(yè),各項業(yè)務(wù)穩(wěn)定健康發(fā)展,業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴大,蘇州銀行在鎮(zhèn)江的籌建開行必將助力大鎮(zhèn)江“跑起來”!
二、招聘崗位信息(崗位職責(zé)及任職條件詳見附件)
1.公司客戶經(jīng)理崗(若干名)
2.公司業(yè)務(wù)部——公司業(yè)務(wù)推動崗(2名)
3.分行營業(yè)部——總經(jīng)理崗/零售支行行長崗(1名)
4.分行營業(yè)部——零售客戶經(jīng)理崗(財富、若干名)
5.分行營業(yè)部——綜合柜員崗(若干名)
6.零售業(yè)務(wù)部——運營專員崗(1名)
7.風(fēng)險管理部——法律合規(guī)崗(1名)
三、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
四、注意事項
1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
五、報名方式及相關(guān)說明
1.報名時間:即日起至2021年7月30日;
2.報名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式,請勿投送紙質(zhì)簡歷;
3.在法律法規(guī)等相關(guān)政策允許范圍內(nèi),蘇州銀行可根據(jù)報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作;
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會收取任何費用!
招聘崗位、職責(zé)及任職條件
◆公司客戶經(jīng)理崗 若干名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù),大力拓展資產(chǎn)、負(fù)債和中間等業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查,協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù);
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護(hù),包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等;
4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營銷計劃,具體參與營銷方案的推動實施;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶意見和建議的收集與分析,為改進(jìn)我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù);
6.認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程,積極防范各類風(fēng)險,確??蛻艉臀倚械馁Y金安全。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具備2年及以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗,具有一定的市場營銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù),具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把控能力;
3.熟悉地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境,具備一定的客戶資源和良好的社會關(guān)系者可優(yōu)先考慮;
4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。
◆公司業(yè)務(wù)部——公司業(yè)務(wù)推動崗 2名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搜集區(qū)域內(nèi)國民經(jīng)濟、公司業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息,依據(jù)全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃進(jìn)一步細(xì)化經(jīng)營計劃、預(yù)算與費用;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)業(yè)績考核方式,細(xì)化對支行層面的業(yè)績考核方案并推動實施;
3.跟蹤區(qū)域內(nèi)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃與預(yù)算執(zhí)行情況并定期上報;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶數(shù)據(jù)庫的維護(hù),管理客戶數(shù)據(jù)質(zhì)量,協(xié)助客戶風(fēng)險的管理,貸后管理工作;
5.開展客戶經(jīng)理管理工作,按照總行客戶經(jīng)理管理與考核辦法,進(jìn)行區(qū)域內(nèi)公司客戶經(jīng)理的定級、考核,組織、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、輔導(dǎo),監(jiān)控與優(yōu)化客戶經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)本部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,總結(jié)和匯報部門各項工作情況;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具備2年及以上商業(yè)銀行公司營銷或推動工作經(jīng)驗,熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、客戶資產(chǎn)業(yè)務(wù)知識流程,熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定;
3.具備較強的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力;
4.熟練運用相關(guān)辦公軟件,具有較好的文字功底。
◆分行營業(yè)部——總經(jīng)理崗/零售支行行長崗 1名
崗位職責(zé):
1.根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),制定支行營銷計劃、分解營銷任務(wù)并組織實施;
2.管理網(wǎng)點客戶資源,深度開發(fā)本地市場,組織實施各項營銷活動;
3.負(fù)責(zé)所在支行網(wǎng)點管理及團隊建設(shè)工作,不斷提高網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量和營銷團隊營銷能力;
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點內(nèi)控管理工作,落實相關(guān)內(nèi)控措施,防范各項經(jīng)營風(fēng)險;
5.負(fù)責(zé)網(wǎng)點人員日常管理、培訓(xùn)、考核及績效分配等工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡40周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具備5年及以上商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗,3年及以上商業(yè)銀行管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程;
3.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識,掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識;
4.具備較強的經(jīng)營管理、綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)拓展能力,具備較強的事業(yè)進(jìn)取心和工作責(zé)任心,具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
◆分行營業(yè)部——零售客戶經(jīng)理崗(財富) 若干名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶的日常管理及維護(hù),根據(jù)客戶需求提供投資理財咨詢及投資規(guī)劃建議,開展各類營銷拓展活動,達(dá)成各項任務(wù)指標(biāo);
2.執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策、制度和操作流程,做好過程化管理,防范各類業(yè)務(wù)風(fēng)險;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,完成各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,并對相關(guān)系統(tǒng)和產(chǎn)品提出優(yōu)化建議;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具備2年及以上商業(yè)銀行零售相關(guān)營銷工作經(jīng)驗,具備一定的客戶資源和專業(yè)知識;
3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境,熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程,具備較強的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)拓展及抗壓能力,具備較強的風(fēng)險防控知識;
4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。
◆分行營業(yè)部——綜合柜員崗 若干名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常柜面業(yè)務(wù)的辦理,包括賬戶開立、存取款業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)賬、匯款及現(xiàn)金收付等;
2.負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)的柜面處理及核對工作;
3.根據(jù)工作需要,負(fù)責(zé)本行金融產(chǎn)品的柜面營銷工作;
4.負(fù)責(zé)柜面現(xiàn)金的日常清點、反假及挑殘等工作,并對大額現(xiàn)金執(zhí)行報備;
5.負(fù)責(zé)妥善保存和管理柜面業(yè)務(wù)印章、空白憑證及有價單證等;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡30周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具備2年及以上商業(yè)銀行會計、儲蓄、出納相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程,具備柜面業(yè)務(wù)操作能力和技能專長(如點鈔、文本錄入、翻打傳票等);
4.具備良好的職業(yè)操守和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心,具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通表達(dá)能力。
u零售業(yè)務(wù)部——運營專員崗 1名
崗位職責(zé):
1.配合開展運營人員培訓(xùn)、考核等日常管理工作;
2.配合開展各項運營考核指標(biāo)的推動落實工作,對指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)測、跟蹤分析及督導(dǎo);
3.負(fù)責(zé)運營業(yè)務(wù)合規(guī)管理,組織開展業(yè)務(wù)檢查,跟蹤、督促問題整改落實;
4.負(fù)責(zé)運營機具管理、系統(tǒng)日常管理,協(xié)調(diào)轄內(nèi)其他運營事務(wù)及管理工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景;
2.具備2年及以上商業(yè)銀行運營條線管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境,熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程;
4.具備較強的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)推動及組織協(xié)調(diào)能力。
◆風(fēng)險管理部——法律合規(guī)崗 1名
崗位職責(zé):
1.制定和完善分行法律事務(wù)、內(nèi)控合規(guī)管理相關(guān)制度及流程并組織實施,負(fù)責(zé)審核分行制度,提供各類內(nèi)控合規(guī)相關(guān)的支持,識別、防范、化解、處理業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的合規(guī)風(fēng)險;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)管對接,牽頭落實監(jiān)管意見、外部檢查、合規(guī)檢查以及審計發(fā)現(xiàn)問題的整改與問責(zé);
3.參與重大經(jīng)濟活動相關(guān)法律文書的起草和修訂,負(fù)責(zé)合同文本的審核,負(fù)責(zé)律所對接與案件管理;
4.負(fù)責(zé)反洗錢、案防、內(nèi)控評價、問責(zé)等日常管理;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,法律、法學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備2年以上商業(yè)銀行信貸、合規(guī)內(nèi)控或金融法務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉銀行等金融業(yè)務(wù)知識,具有較強的報告撰寫能力和良好的溝通能力;
3.熟悉國家金融法規(guī)、政策,具備較強的法律合規(guī)風(fēng)險分析、判斷能力和法律合規(guī)風(fēng)險敏感度,為人正直、原則性強;
4.具備法律職業(yè)資格證書者同等條件下優(yōu)先錄用。
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