蘇州銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理部招聘啟事【2021(148)號(hào)】

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理部面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

一、 招聘崗位及任職條件

◆信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)崗若干名

崗位職責(zé)：

1.開展金融市場(chǎng)和表內(nèi)外信貸業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)的日常監(jiān)測(cè)和管理；

2.定期統(tǒng)計(jì)和分析全行信用風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)，掌握了解相關(guān)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)狀況；

3.定期組織編寫全行信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的評(píng)估和分析報(bào)告；

4.及時(shí)完成外部監(jiān)管與信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的調(diào)研統(tǒng)計(jì)；

5.負(fù)責(zé)制定全行信用風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)政策、制度，搭建風(fēng)險(xiǎn)管理體系和流程；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融學(xué)、金融工程、概率統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年及以上商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的各項(xiàng)政策制度和法律法規(guī)；

4.具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力；

6.具有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、具有CFA和FRM證書者或熟悉金融工程和統(tǒng)計(jì)學(xué)常用金融計(jì)量模型者優(yōu)先考慮。

◆數(shù)據(jù)分析崗若干名

崗位職責(zé)：

1.熟悉各類信貸業(yè)務(wù)規(guī)則，內(nèi)外部數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用價(jià)值評(píng)估，將借款人的各類數(shù)據(jù)與實(shí)務(wù)相結(jié)合，分析后設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)及閾值；

2.風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的制定與規(guī)范，跨來源的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的清洗、整合管理工作；

3.通過對(duì)數(shù)據(jù)的主動(dòng)探索和總結(jié)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警規(guī)則和模型的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、日常維護(hù)，持續(xù)監(jiān)測(cè)、確保模型穩(wěn)定性的同時(shí)對(duì)模型進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)；

4.對(duì)信貸數(shù)據(jù)進(jìn)行分類分析，特別是風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)警客戶的數(shù)據(jù)，將大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)源（司法、消費(fèi)行為、運(yùn)營(yíng)通訊、黑名單庫等）與是否觸發(fā)預(yù)警進(jìn)行逐個(gè)分析，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、流程梳理等持續(xù)性跟進(jìn)，總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)共性，剖析風(fēng)險(xiǎn)誘因，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)；

5.大數(shù)據(jù)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)視圖、風(fēng)險(xiǎn)探測(cè)等風(fēng)險(xiǎn)控制應(yīng)用的設(shè)計(jì)與實(shí)施，風(fēng)險(xiǎn)管理工具相關(guān)數(shù)據(jù)支持、系統(tǒng)管理、設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年及以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工作經(jīng)驗(yàn)，具有信用風(fēng)險(xiǎn)模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者、熟悉稅務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析知識(shí)者或有行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.掌握數(shù)據(jù)模糊匹配、設(shè)備指紋、人臉識(shí)別等技術(shù)人員優(yōu)先；

4.熟悉掌握常用風(fēng)險(xiǎn)模型如線性回歸，邏輯回歸，決策樹，對(duì)于聚類分析，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和隨機(jī)森林等基本統(tǒng)計(jì)學(xué)工具有一定了解；

5.熟練使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等數(shù)據(jù)分析軟件。

◆風(fēng)險(xiǎn)模型崗若干名

崗位職責(zé)：

1.熟悉各類信貸業(yè)務(wù)規(guī)則，將借款人的各類數(shù)據(jù)與實(shí)務(wù)相結(jié)合，分析后設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)及閾值；

2.獨(dú)立組織和開展各類模型風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、風(fēng)險(xiǎn)決策、監(jiān)測(cè)分析等方面的風(fēng)險(xiǎn)模型開發(fā)、優(yōu)化、迭代、監(jiān)控等工作；

3.風(fēng)險(xiǎn)模型相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、測(cè)試工作；

4.統(tǒng)籌全行風(fēng)險(xiǎn)模型管理，模型的劃分、應(yīng)用范圍，組織風(fēng)險(xiǎn)模型的敏捷小組，規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)模型建設(shè)要求、模型投產(chǎn)與退出管理、相關(guān)政策制度的建設(shè)。組織風(fēng)險(xiǎn)模型技術(shù)的培訓(xùn)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年及以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工作經(jīng)驗(yàn)，具有信用風(fēng)險(xiǎn)模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者、熟悉稅務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析知識(shí)者或有行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.掌握數(shù)據(jù)模糊匹配、設(shè)備指紋、人臉識(shí)別等技術(shù)人員優(yōu)先；

4.熟悉掌握常用風(fēng)險(xiǎn)模型如線性回歸，邏輯回歸，決策樹，對(duì)于聚類分析，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和隨機(jī)森林等基本統(tǒng)計(jì)學(xué)工具有一定了解；

5.熟練使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等數(shù)據(jù)分析軟件。

◆資產(chǎn)評(píng)估崗若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全行押品的內(nèi)部評(píng)估和價(jià)值認(rèn)定，必要時(shí)進(jìn)行平行作業(yè)；

2.負(fù)責(zé)全轄各機(jī)構(gòu)押品價(jià)值評(píng)估工作管理和指導(dǎo)，推動(dòng)押品估值團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，不定期組織評(píng)估資格認(rèn)證；

3.對(duì)押品價(jià)值變動(dòng)進(jìn)行貸后監(jiān)測(cè)及貸后重估，并強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，房產(chǎn)評(píng)估、測(cè)繪、金融、財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有5年及以上房地產(chǎn)評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊(cè)房地產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格證書，；

3.富有團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致耐心；

4.熟練掌握并運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年11月30日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3. 在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

來源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3YTc5ODg5YzAxN2I5NGI5OWQ5ZTEyN2I=&csrftoken=ZDQ1OTQyMGI=