重慶銀行風(fēng)險(xiǎn)管理部招聘啟事

重慶銀行風(fēng)險(xiǎn)管理部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理崗

1、主要職責(zé)

（1）擬定市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策、辦法、風(fēng)險(xiǎn)偏好及方法論。

（2）識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和報(bào)告全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)、制定壓力測(cè)試方案，并予以實(shí)施及進(jìn)行事后檢驗(yàn)。

（3）擬定市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)限額，組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)限額管理，監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)部門對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)限額的遵守情況，報(bào)告限額執(zhí)行情況。

（4）開展市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)。

（5）衍生品風(fēng)險(xiǎn)管理，包括：政策制度、套期保值策略、產(chǎn)品限額、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分析。

（6）評(píng)估新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)中所包含的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，審核相應(yīng)的操作和風(fēng)險(xiǎn)管理程序。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：金融從業(yè)時(shí)間不低于3年，其中具有1年及以上資金交易、同業(yè)業(yè)務(wù)投資、金融衍生品等相關(guān)業(yè)務(wù)交易或管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)商業(yè)銀行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理要求和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)。具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、邏輯思維能力和寫作能力。

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（二）全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗

1、主要職責(zé)

（1）制訂全行風(fēng)險(xiǎn)管理策略、發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。根據(jù)內(nèi)外部各種因素，設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)偏好，以指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開展。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)偏好，按照客戶、行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品等維度制定風(fēng)險(xiǎn)限額。

（2）搭建全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定全面風(fēng)險(xiǎn)管理總體政策，明確全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系框架，以及各類風(fēng)險(xiǎn)管理的基本要求。

（3）開展主要風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估工作，制定主要風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估管理程序、實(shí)施方案，開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估工具，組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估，并編制報(bào)告。

（4）開展恢復(fù)與處置計(jì)劃工作，搭建恢復(fù)與處置計(jì)劃管理框架，制定恢復(fù)與處置計(jì)劃管理辦法，建立工作方法及管理流程，組織開展恢復(fù)與處置計(jì)劃制定，并編制報(bào)告。

（5）指導(dǎo)實(shí)施涵蓋信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)的有關(guān)政策流程優(yōu)化、工具方法設(shè)計(jì)、相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)的具體項(xiàng)目。

（6）定期匯總、收集、整理、分析全行各類風(fēng)險(xiǎn)信息，并對(duì)整體風(fēng)險(xiǎn)水平進(jìn)行監(jiān)測(cè)，向董事會(huì)和高級(jí)管理層報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)結(jié)果。

（7）搭建風(fēng)險(xiǎn)并表管理體系，對(duì)其全面性和有效性進(jìn)行監(jiān)測(cè)評(píng)估。定期匯總、收集、整理、分析集團(tuán)各類風(fēng)險(xiǎn)信息，并對(duì)整體風(fēng)險(xiǎn)水平進(jìn)行監(jiān)測(cè)和報(bào)告。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：金融從業(yè)時(shí)間不低于3年，其中具有2年及以上全面風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)或市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)類別風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)商業(yè)銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理要求和各類風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，熟悉各類風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)及控制的方法，熟悉巴塞爾新資本協(xié)議及資本管理辦法。具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力。

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

請(qǐng)點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2021年11月22日。

三、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

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