蘇州銀行總行人力資源部招聘啟事【2021(199)號】
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行總行人力資源部面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘崗位及任職條件
◆薪酬福利崗1名
崗位職責(zé):
1.協(xié)助完成全行薪酬預(yù)算,并根據(jù)需要進(jìn)行計提,保證各類薪酬福利的正常發(fā)放;
2.負(fù)責(zé)實(shí)施全行員工的定薪調(diào)薪,遞延薪酬(風(fēng)險金)的日常管理及內(nèi)外部薪酬相關(guān)統(tǒng)計分析工作;
3.負(fù)責(zé)員工社保及公積金的日常繳納及管理工作,做好全行年度社保及公積金基數(shù)調(diào)整工作;
4.負(fù)責(zé)員工崗位津貼的核算及發(fā)放工作、企業(yè)年金的核算及基數(shù)調(diào)整,做好補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險的日常管理工作;
5.負(fù)責(zé)月度個稅核算與社保、年終個稅籌劃與申報工作;
6.根據(jù)年度考核方案、協(xié)助人力資源部完成做好全行員工日??冃Э己诉^程相關(guān)工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年及人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉銀行業(yè)務(wù)及人力資源管理基本知識,熟悉相應(yīng)法律法規(guī),精通薪酬管理、人員管理等相關(guān)技術(shù)方法和專業(yè)知識;
3.具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力及語言表達(dá)能力,熟練使用各類辦公軟件。
◆員工事務(wù)崗1名
崗位職責(zé):
1.根據(jù)工作計劃及要求,負(fù)責(zé)各類招聘項目的組織和落實(shí),包括招聘啟事發(fā)布、筆面試組織及招聘相關(guān)材料審核等工作;
2.組織全行人員錄用、入職、離職等相關(guān)工作,包括錄用、入職相關(guān)人員通知、材料核查、信息核驗、合同簽訂及試用期轉(zhuǎn)正、推動員工離職流程審批等工作;
3.組織全行人員調(diào)整(包括崗位調(diào)整)、輪崗、借調(diào)的審批、材料收集及落實(shí),員工名冊的日常管理等工作;
4.負(fù)責(zé)員工考勤管理、離任審計管理、員工行為管理各項信息匯總等工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,具有1年及以上非柜員崗位工作經(jīng)驗,熟悉銀行業(yè)務(wù)及人力資源管理基本知識,熟悉相應(yīng)法律法規(guī),精通人員管理等相關(guān)技術(shù)方法和專業(yè)知識;
3.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)整合能力、溝通能力,良好的執(zhí)行力。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說明
1.報名時間:即日起至2021年12月8日;
2.報名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com>/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式,請勿投送紙質(zhì)簡歷;
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),蘇州銀行可根據(jù)報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作;
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會收取任何費(fèi)用!
文章來源:http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3YTc5ODg5YzAxN2QzNjA2ZTczNjIyZjY=&csrftoken=NGIzZDA3YTg=