中國光大銀行寧波分行
2022年春季校園招聘啟事
一、寧波分行簡介
(一)我們是有歷史、有背景的國有控股銀行。中國光大銀行寧波分行成立于1999年8月25日,是中國光大銀行的一級分行。目前下轄經(jīng)營單位23家,其中綜合性經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)(支行)18家,對公經(jīng)營部門5家,經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)對寧波所有縣、市、區(qū)的全覆蓋。
(二)我們是有責(zé)任、有口碑的理財(cái)銀行。自成立以來,中國光大銀行寧波分行依托總行強(qiáng)大的股東背景及獨(dú)具優(yōu)勢的光大綜合金融平臺,以客戶為中心,以創(chuàng)新業(yè)務(wù)為手段,在為寧波經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會公眾提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)了自身業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展,樹立了良好的理財(cái)銀行、創(chuàng)新銀行品牌形象,理財(cái)業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)連續(xù)多年位居中國光大銀行系統(tǒng)內(nèi)和寧波銀行同業(yè)前茅。近年來先后獲評寧波市政府金融服務(wù)業(yè)考評“一等獎”、“二等獎”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”、“創(chuàng)新先進(jìn)獎”等多項(xiàng)獎項(xiàng)。
(三)我們是重人才、育人才的創(chuàng)新銀行。寧波分行著眼未來,注重對青年英才的前瞻性培養(yǎng)。每年通過派往基層鍛煉、多崗位交流學(xué)習(xí)等方式,致力于培養(yǎng)一批道德品質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)能力突出、綜合素質(zhì)全面和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的青年優(yōu)秀英才!
加入我們,相約光大——
有競爭力的薪酬福利待遇
“導(dǎo)師一對一”全方位追蹤式育才模式
“管理+專業(yè)+技能”多通道職業(yè)發(fā)展路徑
崗位公開、集團(tuán)“招賢館”、海外人才庫平臺廣闊......
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為管理培訓(xùn)生、金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下:
崗位類別 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
專業(yè)要求 |
工作地點(diǎn) |
管理培訓(xùn)生 |
管理培訓(xùn)生 |
培養(yǎng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域高層次人才的重要后備梯隊(duì),通過派往基層鍛煉、多崗位交流學(xué)習(xí)等方式,掌握商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理念和要求,了解市場和客戶,掌握公司、零售和運(yùn)營三大板塊核心業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、操作流程、風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 |
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寧波大市范圍內(nèi) |
金融科技類 |
金融科技崗 |
培養(yǎng)既熟悉銀行業(yè)務(wù)又精通IT技術(shù)的金融科技復(fù)合型專業(yè)人才。 |
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寧波大市范圍內(nèi) |
市場營銷類 |
對公客戶經(jīng)理 |
1.培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、管理人才,從事區(qū)域市場分析、客戶關(guān)系管理、營銷服務(wù)方案策劃與實(shí)施; 2.分析與發(fā)掘企業(yè)需求,拓展資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品,為企業(yè)提供一攬子金融服務(wù)。 |
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寧波大市范圍內(nèi) |
市場營銷類 |
零售客戶經(jīng)理 |
1.培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、管理人才,根據(jù)個人客戶的需求為其提供金融服務(wù),滿足客戶個性化理財(cái)需求。 2.直接參與零售業(yè)務(wù)推動工作,發(fā)展新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶。 |
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寧波大市范圍內(nèi) |
柜面操作類 |
綜合柜員 |
培養(yǎng)銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)能手,在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面業(yè)務(wù)操作等工作。 |
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寧波大市范圍內(nèi) |
三、招聘條件
(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。
(二)愛國愛行,愛崗敬業(yè),認(rèn)同我行企業(yè)文化,認(rèn)可我行規(guī)章制度。
(三)誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)?,廉潔自律,身體健康。
(四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
(五)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識,無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
(六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
(七)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)),其中:
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生:非定向就業(yè),列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃,2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;因疫情影響,2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
3.管理培訓(xùn)生、金融科技崗要求研究生及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;其他崗位要求本科及以上學(xué)歷。
(八)對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄??;按照“四個不摘”政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優(yōu)先考慮。
(九)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動關(guān)系,未派遣,未參加社會保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
序號 | 階段 | 時(shí)間安排 |
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1 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 2022年3月初-3月下旬 |
2 | 簡歷篩選 | 2022年3月初-3月下旬 |
3 | 在線測評 | 2022年3月初-3月下旬 |
4 | 統(tǒng)一筆試 | 2022年4月上旬 |
5 | 一輪/多輪面試 | 2022年4月下旬-5月中旬 |
6 | 簽約 | 2022年5月中旬-5月下旬 |
7 | 體檢 | 2022年8月前 |
8 | 入職 | 2022年8月前 |
(以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間,如有調(diào)整另行通知)
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時(shí)間:2022年03月27日
簡歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
(二)在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我行不再發(fā)布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,招聘過程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
(四)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
來源:http://campus.51job.com/cebbank/csj/index.html