2022年宜昌高新區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告
來源:宜昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站 閱讀:1928 次 日期:2022-04-03 12:13:09
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宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

為促進(jìn)高校畢業(yè)生來宜就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足我區(qū)事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神,結(jié)合實(shí)際,我區(qū)將組織事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開招聘8名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(二)以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

(一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外,本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(三)對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見《宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表》(附件2)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等,均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

1.報(bào)名:2022年4月8日9:00至4月14日17:00,4月14日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格審查:2022年4月8日9:00至 4月15日17:00,招聘單位及主管部門網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn):2022年4月17日9:00至4月19日24:00,資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象,按有關(guān)要求申請(qǐng)減免。

4.打印準(zhǔn)考證:2022年5月17日9:00至5月21日9:00,已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見《宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件3,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)。

四、筆試

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間:2022年5月21日(星期六) 上午

2.科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

3.考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試類別和內(nèi)容

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合管理類(A類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三個(gè)類別分類設(shè)考。

2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

3.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

(三)關(guān)于開考比例的界定

在實(shí)施筆試前,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。并及時(shí)通過宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站(http://gxq.yichang.gov.cn)公告。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

(四)筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右,通過宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公告,考生可查詢本人成績(jī)。

五、面試

(一)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

(二)區(qū)人社局根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù),并及時(shí)通過宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公告。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)面試前區(qū)人社局在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(五)面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實(shí)行面試成績(jī)合格線控制,并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察階段。

六、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測(cè)試的,在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。

(二)計(jì)分方法?!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,其計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,其計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%??忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

(三)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。符合上述條件的人員,應(yīng)填寫《報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》(附件6),經(jīng)各項(xiàng)目對(duì)口的相應(yīng)縣市區(qū)(加分人員服務(wù)的縣市區(qū))主管部門審核蓋章(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)局審核蓋章),掃描件于2022年4月24日前發(fā)送至指定郵箱(976911732@qq.com)。請(qǐng)符合條件的人員及時(shí)提交申請(qǐng),逾期未提交的視為放棄加分資格。符合加分政策的人員由區(qū)人社局匯總并在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠。

申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項(xiàng)說明》(附件5)。

七、體檢、考察

(一)根據(jù)考生總成績(jī),依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

(一)根據(jù)考生總成績(jī)、體檢情況及考察結(jié)果等,由高新區(qū)黨工委集體研究確定擬聘人選,在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公示。公示無異議的,由主管部門報(bào)區(qū)人社局審核備案。公示期不少于7個(gè)工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

九、聘用

(一)經(jīng)區(qū)人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后,招聘單位通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期,實(shí)行崗位管理。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級(jí),并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的,須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1:宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.pdf

附件2:宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.pdf

附件3:宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南.docx

附件4 :事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

附件5:宜昌高新區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項(xiàng)說明.docx

附件6:報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表.xls

宜昌高新區(qū)管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月2日

文章來源:http://gxq.yichang.gov.cn/content-23-19034-1.html

更多信息請(qǐng)查看湖北省事業(yè)單位招聘考試
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