廣州銀行韶關(guān)分行社會招聘啟事

廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。

截至2021年12月末，廣州銀行開業(yè)機構(gòu)達(dá)到144家，其中總行1家，分行級機構(gòu)15家（含信用卡中心），支行123家，信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。

廣銀花開，錦繡韶城。廣州銀行韶關(guān)分行是廣州銀行一級分行，2021年11月19日正式對外營業(yè)，營業(yè)辦公場地位于韶關(guān)市武江區(qū)武江大道北191號內(nèi)綜合樓。韶關(guān)分行是我行深入貫徹落實廣東省打造“一核一帶一路”的區(qū)域發(fā)展新格局戰(zhàn)略、緊抓“廣韶同城”融合發(fā)展戰(zhàn)略機遇的關(guān)鍵布局。正式開業(yè)以來，韶關(guān)分行充分利用當(dāng)?shù)貐^(qū)位優(yōu)勢，強化管理，優(yōu)化服務(wù)，履行金融企業(yè)社會責(zé)任，致力于服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)。

現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行韶關(guān)分行誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤?jīng)營管理人才加盟，共同譜寫善美韶關(guān)發(fā)展新篇章！

一、招聘基本條件

（一）身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；

（二）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、經(jīng)驗、專業(yè)能力等條件；

（三）有豐富的基層崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行各項業(yè)務(wù)流程，具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風(fēng)險意識和防控能力；

（四）符合韶關(guān)地區(qū)用工條件優(yōu)先，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（五）各招聘崗位職責(zé)及任職條件如下。

二、招聘崗位及任職條件

（一）擬設(shè)支行負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1～2人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行的整體運營情況，全面推進(jìn)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標(biāo)任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

3、具有5年以上金融管理經(jīng)驗，熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉韶關(guān)城區(qū)（武江、湞江、曲江）市場及客戶情況；

4、具有良好的團(tuán)隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；

5、具有較高的風(fēng)險識別能力，風(fēng)險防控能力；

6、符合上級監(jiān)管部門有關(guān)高級管理人員任職資格的規(guī)定。

（二）公司/零售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司或零售客戶經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，樹立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團(tuán)隊的資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、原則上男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，無違法違紀(jì)和不良記錄，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（三）對公客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展，完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；

3、掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗，無違法違紀(jì)和不良記錄，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達(dá)能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先；

4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（四）零售客戶經(jīng)理（個貸經(jīng)理/理財經(jīng)理/大堂經(jīng)理）

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展，完成分行下達(dá)的零售業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，1年（含）以上銀行個人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達(dá)能力，無違法違紀(jì)和不良記錄，有豐富的客戶資源者優(yōu)先；

4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（五）風(fēng)險管理崗

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)具體落實分行全面風(fēng)險管理工作；負(fù)責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價，撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價意見；負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)出賬條件落實進(jìn)行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；負(fù)責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營部門責(zé)任人開展的貸后檢查工作和風(fēng)險化解工作；在貸后管理階段對客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報告及本機構(gòu)風(fēng)險分類管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外機構(gòu)對本行各項風(fēng)險檢查和風(fēng)險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況；負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、3年（含）以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法，具備扎實的風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；

5、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，工作責(zé)任心強。

（六）授信審查崗

招聘人數(shù)：若干

崗位職責(zé)：根據(jù)總行和分行的授信管理規(guī)定，對營銷人員提交的分行權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)進(jìn)行授信審查，并對整理完畢的檔案進(jìn)行審核和歸檔管理；對崗位權(quán)限外的業(yè)務(wù)進(jìn)行初步審查，并提交具有審批權(quán)限的崗位任職者進(jìn)行審批。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、3年（含）以上銀行風(fēng)險管理、授信審查等工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識，熟悉國家金融政策、法規(guī)及銀行各項業(yè)務(wù)操作流程、管理規(guī)定和風(fēng)險要點，熟悉金融法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度，有較強的風(fēng)險識別、財務(wù)分析和風(fēng)險管理能力。

（七）零售業(yè)務(wù)管理崗

招聘人員：若干

崗位職責(zé)：根據(jù)總行的零售業(yè)務(wù)客戶管理流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度，制定分行零售業(yè)務(wù)客戶管理實施細(xì)則，并督導(dǎo)營銷機構(gòu)執(zhí)行；負(fù)責(zé)分行貴賓客戶體系建設(shè)；根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)部的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計劃，在分行層面組織開展?fàn)I銷推廣活動，并指導(dǎo)支行推動營銷；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計分析、報送等工作；根據(jù)總行零售營銷人員管理辦法，制定及實施分行管理細(xì)則，負(fù)責(zé)零售營銷人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、資格考試、等級評定和績效考核等。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（八）公司業(yè)務(wù)管理崗

招聘人員：若干

崗位職責(zé)：管理分行的公司負(fù)債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)、公司電子銀行等業(yè)務(wù)，并對業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行監(jiān)控，完成總行下達(dá)的各項公司業(yè)務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)對支行公司業(yè)務(wù)的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持；負(fù)責(zé)公司客戶的投訴處理和信息反饋；對接同業(yè)等外部機構(gòu)，負(fù)責(zé)合作制度建設(shè)、準(zhǔn)入及日常管理等；組織和推動當(dāng)?shù)卣⒈O(jiān)管機構(gòu)等各層級資源平臺的對接機制的搭建；負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)的綜合運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報告；根據(jù)總行公司客戶經(jīng)理管理辦法，制定及實施分行公司客戶經(jīng)理的管理細(xì)則，負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格考試和績效考核，開展公司客戶經(jīng)理的等級考核與評定。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)及國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（九）公積金業(yè)務(wù)管理崗

招聘人員：若干

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公積金中心、房安所的日常維護(hù)及營銷拓展工作；日常走訪公積金中心、房安所各業(yè)務(wù)相關(guān)處室；走訪靈活就業(yè)人員，拓展個人公積金繳存；聯(lián)動住建局物業(yè)管理處、房安所歸集部、財務(wù)部，獲得未繳納物維資金新建樓盤名單，實地走訪，拓展開發(fā)商在我行賬戶繳存維修資金；負(fù)責(zé)公積金中心每季度存款報價工作，了解我行每季度綜合得分情況及他行情況，為存款報價提供支持；參與韶關(guān)市物維專戶銀行業(yè)務(wù)資格投標(biāo)工作。

任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡35周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)及國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、有公積金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

三、應(yīng)聘方式

（一）有意應(yīng)聘者登錄廣州銀行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應(yīng)聘登記表》，詳細(xì)填寫相關(guān)信息后，發(fā)送至韶關(guān)分行招聘郵箱hr_shaoguan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實際不符的，本行有權(quán)取消錄用資格。

（二）對應(yīng)聘資料，我行將嚴(yán)格履行保密責(zé)任，恕不退還。在招聘過程中，我行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

聯(lián)系人：郭先生電話：0751-8828396

廣州銀行股份有限公司韶關(guān)分行

2022年5月10日

文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202205/t20220510_61047.html