劍河縣2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則

為加強我縣新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設,鞏固拓展脫貧攻堅成果,全面推進鄉(xiāng)村振興,根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號)和《州教育局 州委編辦 州財政廳 州人力資源社會保障廳關于印發(fā)<黔東南州2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔東南教師通〔2022〕21號)文件精神,結(jié)合我縣實際，制定本細則。

一、招聘計劃

2022年我縣“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為50名（中央“特崗計劃”教師），用于招聘農(nóng)村初中、小學教師。具體學科崗位招聘計劃詳見《劍河縣2022年“特崗計劃”教師招聘計劃表》（詳見附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。

（二）要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，根據(jù)需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

（四）重點為鄉(xiāng)村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，進一步加強思想政治、體音美、心理健康、信息技術(shù)等緊缺薄弱學科教師的補充。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘，可適當招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1.本科及以上學歷，可以報考初中、小學教師招聘崗位。

2.高等師范專科學歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考小學教師招聘崗位。

（三）具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為 “是” ），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。

教師資格證書正在認定過程中的，須提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》，且必須在辦理簽約手續(xù)前取得相應教師資格證書，否則取消資格，不予錄用。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位學歷、專業(yè)等要求，由劍河縣“特崗計劃”招聘領導小組根據(jù)崗位實際并參照教育部下發(fā)的專業(yè)目錄設定（詳見附件3），并在劍河縣人民政府網(wǎng)（http://www.jhx.gov.cn/）平臺上公布。

（六）服務期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

（八）中央“特崗計劃”面向全國招聘。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調(diào)整的，將另行通知。

按照貴州省當前疫情防控工作相關要求，我縣根據(jù)報名人數(shù)情況，科學合理設置招聘程序，并及時向社會公布。劍河縣2022年特崗教師招聘有關公告在劍河縣人民政府網(wǎng)（http://www.jhx.gov.cn/）平臺上發(fā)布。

我縣參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受上級主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1.網(wǎng)上報名時間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。

2.報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

（2）報考人員只能選擇一個設崗縣（市）的一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。

1.資格審查時間段：2022年7月6日至7月9日（8：30—18：00）。

2.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，縣教育科技局在考試前對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內(nèi)，報考人員應按照我縣規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)，資格審查具體地點 在劍河縣青少年活動中心一樓會議室 ?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：

（1）有效居民身份證。

（2）相應學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”網(wǎng)頁截圖。

（3）應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（三）筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務工作由縣教育科技局組織實施，閱卷、成績統(tǒng)計等工作由州教育局統(tǒng)籌。

縣教育行政部門對資格審查合格人員名單進行匯總審核報州教育局。州教育局對參加筆試考試的準考證信息進行編排。

1.筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中：學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。

4.報考語文、數(shù)學、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術(shù)學科的考生考數(shù)學類試題。報考心理健康學科的考生考政治類試題。考試科目不分初中和小學。

5.筆試成績公布：筆試成績由州教育局進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源社會保障網(wǎng)查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到州教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由州教育局統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由州教育局確定，具體面試時間、地點和要求由我縣教育行政部門負責通知考生。

1.面試時間：2022年7月31日至8月1日，地點另行通知。請應聘人員關注黔東南州人民政府網(wǎng)，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。

2.面試要求：我縣以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

（五）體檢及公示

1.體檢時間及地點：8月上旬（具體時間另行通知），我縣將組織擬錄取人員到劍河縣人民醫(yī)院進行體檢，并在面試結(jié)束后發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績，從高分到低分確定體檢人員。縣教育科技局組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績，從高分到低分確定體檢人員。如果筆試成績也存在并列的，我縣將再次進行面試，以最終面試成績的高低確定參加體檢人員。

體檢結(jié)束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由州教育局公布聘用人員名單，我縣將辦理選崗和聘用等相關手續(xù)。

錄取原則按照填報志愿及考試總成績從高分到低分錄取（即按學段、學科考試總成績從高分到低分依次進行錄取），如未完成招聘任務出現(xiàn)空缺崗位，可在報考我縣且面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補體檢，如果在我縣從高分到低分依次順序遞補還未完成錄取指標，可從全州同學段同學科愿意調(diào)劑到我縣的考生中從高分到低分依次遞補完成所需指標數(shù)，按照愿意調(diào)劑到我縣體檢合格后可錄取到空缺崗位。

選崗原則由聘用人員按考試總成績從高分到低分的順序在公布的學校中進行優(yōu)先選崗，如果出現(xiàn)總成績相同的，由筆試成績高的優(yōu)先選崗。

2.簽訂聘用合同和報到時間：縣人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同（具體時間另行通知），2022年8月25日到縣教育科技局政工股報到，8月26日縣教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，將按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。

（二）教育行政部門要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作，相關職能部門要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，我縣為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、組織保障

為加強2022年“特崗教師”招聘工作，成立劍河縣“特崗計劃”招聘工作領導小組：

組 長：敖德玉 縣委常委、縣人民政府副縣長

副組長：楊再增 縣政府政務信息中心主任

潘 俊 縣委教育工委副書記、縣教育科技局局長

周章熙 縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長

彭文炎 縣委組織部副部長、縣委編辦主任

吳高峰 縣政協(xié)副主席、縣財政局局長

李克文 縣衛(wèi)生健康局局長

成 員：姜希平 縣紀委縣監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組負責人

羅 宇 縣教育科技局副局長

劉躍琴 縣教育科技局副局長

邰宗偉 縣教育科技局副局長

唐文華 縣教育科技局副局長

邰 沁 縣人力資源和社會保障局副局長

龍運俊 縣財政局副局長

姜 仕 縣衛(wèi)生健康局副局長

招聘工作領導小組下設辦公室在縣教育科技局，潘俊同志兼任辦公室主任，羅宇同志兼任辦公室副主任，負責實施我縣2022年“特崗計劃”招聘的具體工作。辦公室成員由縣教育科技局抽調(diào)相關人員組成。劍河縣“特崗教師”招聘工作，在州“特崗計劃”招聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下，劍河縣“特崗計劃”招聘工作小組遵照《州教育局州委編辦州財政廳州人力資源社會保障廳關于印發(fā)<黔東南州2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔東南教師通〔2022〕21號)的有關規(guī)定和程序逐步實施。具體招聘工作在劍河縣“特崗計劃”招聘工作領導小組及其辦公室的指導、監(jiān)督下進行。遇到重要情況和重要問題及時向縣人民政府分管領導報告。

七、各部門工作職責

各部門要在縣人民政府的統(tǒng)一領導下，加強協(xié)調(diào)配合，各司其職，細化舉措，明確任務。

1.教育行政部門負責制定招聘工作方案，加強與編制、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合,切實做好“特崗計劃”教師招聘組織實施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應聘。

2.機構(gòu)編制部門負責中小學幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導，動態(tài)管理中小學幼兒園教職工編制，在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”，支持中小學幼兒園教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

3.財政部門負責統(tǒng)籌做好新聘用特崗教師的經(jīng)費待遇保障工作，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。

4.人力資源社會保障部門負責參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等相關規(guī)定，指導和監(jiān)督教育部門制定“特崗計劃”教師招聘細則、做好招聘工作。

八、工作要求

（一）高度重視。教育行政主管部門要積極主動向黨委、政府匯報，尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

（二）充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

（三）特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

（四）縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

縣教育行政部門要于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（五）大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（六）對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（七）加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，保障特崗教師待遇、服務期滿入編。

（八）特崗教師招聘的相關資訊將在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源社會保障網(wǎng)、劍河縣人民政府網(wǎng)、“貴州教育發(fā)布”公眾號（微信號：guizhou_edu）和教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

縣教育行政、人力資源社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打劍河縣教育行政部門電話咨詢。

（九）咨詢電話

劍河縣教育和科技局0855-5227633（政工股）

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 ，18608515603。

九、防控要求

根據(jù)貴州省、黔東南州有關疫情防控要求，對參加2022年黔東南州“特崗計劃”的考生，要按照《劍河縣2022年“特崗計劃”教師招聘疫情防控方案》（詳見附件2）要求執(zhí)行。

十、監(jiān)督投訴

省教育廳和州、縣教育行政部門紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、州、縣有關部門舉報。

本方案由縣教育科技局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

劍河縣教育和科技局 中共劍河縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

劍河縣財政局 劍河縣人力資源和社會保障局

2022年6月29日

文章來源：http://www.jhx.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcgk/ywjy/jsgl/202206/t20220630_75338459.html