為滿足我區(qū)公安機(jī)關(guān)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)人民警察8名。特制定本《簡(jiǎn)章》。

一、選調(diào)的對(duì)象和資格條件

（一）選調(diào)對(duì)象

萬(wàn)州區(qū)外公安機(jī)關(guān)在職人民警察。

（二）資格條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正；

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3、年齡為18周歲以上、35周歲及以下（截止日期為2012年 10月16日）；

4、具有大學(xué)專科及以上文化程度；

5、歷年年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外)；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7、具有一年以上工作經(jīng)歷。

除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1、尚在試用期的；

2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

3、曾被辭退的；

4、尚在處分影響期內(nèi)的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)職位

具體職位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2012年萬(wàn)州區(qū)公安機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)人民警察職位表》（附件1,以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

三、選調(diào)方法和程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，本人持身份證、人民警察證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、3張近期一寸同底正面免冠照片，于10月16日—18日到萬(wàn)州區(qū)公安局政治處組干科報(bào)名，并填寫(xiě)《2012年萬(wàn)州區(qū)公安機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)人民警察報(bào)名表》（附件2）。

2、資格審查。區(qū)人力社保局、區(qū)公安局根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和選調(diào)職位資格要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)名資料不全的，要求報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以提供。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、開(kāi)考比例。擬選調(diào)的職位人數(shù)與報(bào)考人員之間比例需達(dá)到《職位表》中規(guī)定的開(kāi)考比例。達(dá)不到開(kāi)考比例的，則按比例減少選調(diào)指標(biāo)。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為公安業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治等，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分?？忌直救松矸葑C和準(zhǔn)考證參加考試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考試成績(jī)?cè)凇度f(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》公布?？忌救擞?012年10月19日通過(guò)“萬(wàn)州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行查詢。

（三）面試

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。試題主要測(cè)查報(bào)考者專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力等與職位的適應(yīng)度和匹配性。

參加筆試人員，全部進(jìn)入面試。

面試時(shí)間為2012年10月21日；面試地點(diǎn)：萬(wàn)州人民警察培訓(xùn)學(xué)校。

面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。

（四）體檢

考試總成績(jī)折合總分為100分，筆試、面試成績(jī)各占50%，計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按同一職位選調(diào)名額從總成績(jī)高分到低分1：1的比例確定體檢人員。若進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試、面試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

若體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考同一職位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按上述確定體檢人員的原則依次遞補(bǔ)。

體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間為2012年10月22日。

（五）考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局和區(qū)公安局按照錄用人民警察有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察，并作出考察結(jié)論?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作情況及實(shí)績(jī)，遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察時(shí)間為2012年10月23日— 10月25日。

（六）公示

體檢、考察合格后列為擬選調(diào)人員，在“萬(wàn)州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

由區(qū)人力社保局按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。如在規(guī)定期限內(nèi)不能完成調(diào)動(dòng)的則按前述確定體檢人員的辦法依次遞補(bǔ)，并按余下各程序進(jìn)行。

四、監(jiān)督與咨詢

在公開(kāi)選調(diào)人民警察工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律。區(qū)人力社保局、區(qū)公安局負(fù)責(zé)選調(diào)工作的組織實(shí)施。從事公開(kāi)選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避的情形的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。區(qū)人力社保局、區(qū)公安局設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)和咨詢電話，受理選調(diào)工作中反映的問(wèn)題。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要依法依規(guī)追究當(dāng)事人的責(zé)任并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

萬(wàn)州區(qū)人力社保局：58221920

萬(wàn)州區(qū)公安局：58293229

監(jiān)督電話：

萬(wàn)州區(qū)人力社保局：58242058

萬(wàn)州區(qū)公安局：58293145

2012年萬(wàn)州區(qū)公安機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)人民警察職位表

重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 重慶市萬(wàn)州區(qū)公安局

2012年 10 月10日

重慶萬(wàn)州區(qū)公安機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)人民警察報(bào)名表

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