?重慶市梁平區(qū)教育事業(yè)單位

2022年下半年公開招聘應屆高校畢業(yè)生公告

 為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員60名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市梁平區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開招聘應屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年11月6日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年11月7日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內(nèi)高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料；境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料。所有考生均須于2023年7月31日前取得相關畢業(yè)證書、學位證書，否則取消聘用資格。

《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明和畢業(yè)成績單，如“教育學（語文方向）”，考生所學專業(yè)應為“語文”方向，持有“教育學類”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“語文方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有“語文”方向，則不需提供相應證明。其余學科以此類推。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（附件4）、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）》（附件5）、《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）進行。考生所學專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。

所有報考人員應持有普通話二級乙等以上證書，其中語文學科教師取得普通話二級甲等以上證書。

（五）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的考試合格證明為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復審）時提供。

2021年、2022年應屆畢業(yè)生須在資格審查（復審）時提供相應教師資格證，對2021年、2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規(guī)定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應教師資格證。

本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構”。

對參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，以及2021、2022年畢業(yè)的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業(yè)生，但曾被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。

四、報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。

（一）報名和資格審查。

1.網(wǎng)上報名。

報考人員在2022年11月7日9:00至11月11日17:00登錄梁平教育網(wǎng)人事報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：61.161.109.123:8000），提交報考申請。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，如實準確填寫報考信息的每一項內(nèi)容，包括不帶“*”的項目，并上傳個人標準證件照（小2寸藍底或紅底彩照）的電子照片（jpg格式，100kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報名確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)和關鍵字段）。報考人員在提交報名信息前，請認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘條件，避免誤報。

2.查詢報考資格網(wǎng)上初審結果。

報考人員在提交報名信息的1個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如未通過網(wǎng)上初審，可在2022年11月12日17:00前及時修改并重新提交審核。資格初審不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

3.現(xiàn)場資格審查。

網(wǎng)上初審合格人員在2022年11月17日上午9:00-12:00，下午13:00-15:00，到梁平區(qū)教委七樓大會議室參加現(xiàn)場資格審查（所需資料見附件3）?，F(xiàn)場資格審查通過的考生才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審核不合格，應向應聘人員說明原因。

（二）領取應試通知書。

通過現(xiàn)場資格審查的考生現(xiàn)場領取應試通知書，并在考試當天持本人應試通知書和身份證原件按時到指定的考點參加考試。

未達到開考比例人員的處理。資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)梁平區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步放寬開考比例。

五、考試考核

本次招聘考試主要采取面試的方式進行，凡資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位名額之比達到8:1，將對此崗位應聘人員進行筆試。是否開展筆試等信息將通過梁平教育網(wǎng)人事報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：61.161.109.123:8000）予以公告，請考生及時關注。

（一）筆試。

1.筆試科目：筆試內(nèi)容為《學科專業(yè)知識》，筆試分值100分，筆試時間120分鐘，采用閉卷筆答方式。

2.筆試具體時間及考試地點詳見應試通知書。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）按照進入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)梁平區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事管理部門認定，可進一步降低開考比例。

（3）筆試成績、進入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試的具體時間和地點在重慶市梁平區(qū)教育委員會官網(wǎng)公示公告欄（http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg）進行公布，請考生及時關注。

（二）面試。

面試項目為專業(yè)技能測試和綜合面試。其中專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等，時間10分鐘；綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評，采取結構化面試的方式，時間10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考試考核總成績計算方式。

組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試×25%+綜合面試成績25%。

未組織筆試的：考試考核總成績=專業(yè)技能測試×50%+綜合面試成績×50%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（四）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、學歷、筆試成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

當場確定的體檢人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》），《就業(yè)協(xié)議書》中明確違約行為以及違約責任?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》由考生自備，請考生必須提前準備好，在通知規(guī)定的簽約時間內(nèi)，因考生個人原因（無任何例外情形）未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分，作一次性遞補；考試考核總成績低于70分者不能遞補。

所有的考試考核總成績、簽約人員及體檢人員名單等在所有考試考核結束后3個工作日內(nèi)在重慶市梁平區(qū)教育委員會官網(wǎng)公示公告欄（http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg）予以公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由梁平區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)梁平區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，及時通知考察對象本人。

考察堅持“凡進必審”，考察小組按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/）、“信用中國”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.creditchina.gov.cn/）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的崗位缺額，可由招聘方根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。確需遞補的，經(jīng)按人事管理權限報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績從高到低擇優(yōu)進行遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市梁平區(qū)教育委員會官網(wǎng)公示公告欄（http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg）上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、資格證書等證書的，無論任何情形，一律取消聘用資格或取消聘用。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、選崗

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，在符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的前提下，按考試考核總成績從高分到低分依次選崗。若成績并列依次按面試成績、筆試成績、學歷（學位）和學校學業(yè)總成績從高到低選崗。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。

九、聘用及待遇

選崗后由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在梁平區(qū)教育系統(tǒng)最低服務滿3年，未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)外交流調動。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本公告由梁平區(qū)人力社保局負責解釋。

2.疫情防控要求：根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調整的，將通過梁平區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）及時公告。參加現(xiàn)場資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的報考人員應按《梁平區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知》（附件7）提前做好行程規(guī)劃，在招聘期內(nèi)做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔。

3.招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢。

本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢電話：023-53224012（梁平區(qū)人力社保局）；023-53239922、023-53239936（梁平區(qū)教委）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件下載：

1.附件1：重慶市梁平區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開招聘應屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：梁平區(qū)2022年下半年公開招聘應屆高校畢業(yè)生報名登記表.docx

3.附件3：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

4.附件4：普通高等學校本科專業(yè)目錄.docx

5.附件5：學士學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）.doc

6.附件6：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

7.附件7：梁平區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知.docx

來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202210/t20221031_11246999.html