為滿足我區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁工作需要，充實(shí)仲裁力量，加大人才引進(jìn)力度，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及公務(wù)員交流有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向全市公開擇優(yōu)選調(diào)1名公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

廣州市、區(qū)（縣級(jí)市）各級(jí)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編在崗公務(wù)員。

二、選調(diào)職位

南沙區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁辦公室科員1名。

三、選調(diào)條件

（一）思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

（二）已取得廣東省勞動(dòng)仲裁員資格證。

（三）年齡在40周歲及以下，身體健康。

（四）具有較強(qiáng)文字綜合能力、豐富的法律知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，良好的英語溝通能力。有勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（五）歷年年度考核均為稱職以上等次，且無任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

（六）在試用期內(nèi)的公務(wù)員、曾受過刑事、紀(jì)律處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的公務(wù)員，按照《公務(wù)員法》需要回避的公務(wù)員，以及法律法規(guī)規(guī)定不宜選調(diào)的，不列入選調(diào)對(duì)象。

（七）非廣州市常住戶籍(含從化市、增城市戶籍)人員須符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。

四、公開選調(diào)程序和方法

本次選調(diào)工作按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和確定擬任人選、公示、辦理選調(diào)轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月15日至2012年10月25日止。

2、采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行：登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hrssgz.gov.cn)或廣州南沙人事人才網(wǎng)（http://www.nsrs.gov.cn/）報(bào)名）。

　 3、報(bào)考者必須保證真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人信息、證明資料；同時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)有效的聯(lián)系方式。

（二）資格審查

成功報(bào)考人員可在通過系統(tǒng)資格審查后，在網(wǎng)上打印考試準(zhǔn)考證。考生需在筆試當(dāng)日提交以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：

1、《公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》；

2、學(xué)歷、學(xué)位證書、外語能力證書、任職文件、廣東省勞動(dòng)仲裁員資格證、身份證、工作證等原件及復(fù)印件一式一份；

3、本人撰寫的已生效裁決文書3份；

4、有關(guān)榮譽(yù)證書，已發(fā)表理論調(diào)研文章等相關(guān)證明材料復(fù)印件一式一份；

5、近期正面一寸免冠彩照4張。

報(bào)考者對(duì)上述資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消選調(diào)資格。上述材料需提供原件和復(fù)印件。

（三）筆試

經(jīng)初步資格審查如符合條件的通知參加筆試。主要測(cè)試勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法、勞動(dòng)保障法律法規(guī)等方面的相關(guān)知識(shí)和文字綜合能力。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、分析問題和解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、英語能力和舉止儀表等?！?/P>

（五）體檢

依據(jù)面試成績，按計(jì)劃選調(diào)職位人數(shù)，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。體檢工作嚴(yán)格按照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施，統(tǒng)一組織人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可在報(bào)考該職位人員中按面試成績從高分到低分順次遞補(bǔ)。

（六）確定考察對(duì)象

根據(jù)面試成績和體檢情況，按1：1的比例確定考察對(duì)象。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，同時(shí)復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。確定考察對(duì)象后，考察對(duì)象須提供單位出具的同意參加選調(diào)的證明，如不能出具、放棄考察或者考察不通過的，可在報(bào)考該職位人員中按成績從高分到低分順次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

（七）確定擬任人選

根據(jù)組織考察情況，研究確定擬選調(diào)人員。

（八）公示

對(duì)擬選調(diào)人員，在報(bào)名網(wǎng)站公示七天。

（九）辦理選調(diào)轉(zhuǎn)任手續(xù)

經(jīng)公示沒有反映情況或所反映情況不影響調(diào)動(dòng)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)。如公示中發(fā)現(xiàn)有影響調(diào)動(dòng)問題的，可根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)人選。

五、其他事項(xiàng)

本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名、筆試、面試等時(shí)間如有變動(dòng)，以通知公告為準(zhǔn)。

公開選調(diào)咨詢電話：84985419

中共廣州市南沙區(qū)委組織部

廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年十月十二日

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