西安電子科技大學(xué)2023屆校園招聘公告

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，決定公開招聘非教師崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象

（一）海內(nèi)外高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士生及博士生（2022年9月1日至2023年8月31日畢業(yè)）。

（二）黨委宣傳部、審計處、計劃財務(wù)處、基本建設(shè)處、后勤保障部等部門有專業(yè)技術(shù)需求的相關(guān)崗位，可招聘具有相關(guān)工作經(jīng)驗、具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的往屆生。

二、招聘崗位

（一）輔導(dǎo)員（具體單位簡歷評審時進系統(tǒng)選擇）

若干，其中，35人為入住男生宿舍輔導(dǎo)員。

從事大學(xué)生思想政治教育、日常管理與咨詢服務(wù)等工作的專職人員，包括：思想理論教育和價值引領(lǐng)，黨團和班級建設(shè)，學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)生日常事務(wù)管理，心理健康教育與咨詢工作，網(wǎng)絡(luò)思想政治教育，校園危機事件應(yīng)對，職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，理論和實踐研究等。

（二）管理崗、其他專技崗位（具體崗位見附件）

若干。

在學(xué)校職能部門、學(xué)院（部）、直屬機構(gòu)等二級單位從事各類服務(wù)于教學(xué)、科研等的行政工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.身心健康，具有較強的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律；

2.熱愛高校工作，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.碩士研究生及以上，并已取得本、碩、博相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

4.應(yīng)屆畢業(yè)生能如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

5.有過工作經(jīng)歷的，簽約前應(yīng)提供解除勞動合同的證明，已繳納過社會保險的，應(yīng)提供繳費情況證明;

6.無海內(nèi)外犯罪記錄。

（二）輔導(dǎo)員

1.政治面貌：中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力；

2.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人；

3.掌握思想政治教育工作所需的相關(guān)理論、知識和方法；

4.具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作的能力；

5.專業(yè)要求：思想政治教育、馬克思主義理論、高等教育、管理類，或與我校學(xué)科相關(guān)或相近的專業(yè)；

6.年齡要求：博士年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），碩士年齡不超過30周歲（1993年1月1日及以后出生）；

7.具有較高的外語水平（經(jīng)學(xué)校認(rèn)定）；

8.具有學(xué)生工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）管理崗、其他專技崗位

1.具備履行崗位職責(zé)所需的理論水平、專業(yè)知識和基本技能；

2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和良好的文字語言表達能力；

3.與我校學(xué)科相關(guān)或相近的專業(yè)畢業(yè)；

4.年齡要求：博士年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），碩士年齡不超過30周歲（1993年1月1日及以后出生）；

5.具有較高的外語水平（經(jīng)學(xué)校認(rèn)定）；

6.專業(yè)技術(shù)崗位中，對于具有專業(yè)資質(zhì)（如注冊會計師、一級建造師、造價工程師等）或高級職稱者，可根據(jù)單位實際，適當(dāng)放寬年齡。

四、招聘流程

（一）校園宣講

我校計劃于2月28日—3月3日在北京、天津、濟南、重慶、成都、武漢、長沙等城市的12所一流高校組織開展校園宣講活動。

（二）簡歷投遞

以宣講會現(xiàn)場接收簡歷為準(zhǔn)。宣講會時間及地點請查看宣講學(xué)校就業(yè)網(wǎng)。

（三）面試筆試

1.對現(xiàn)場投遞簡歷進行初步篩選，并安排面試、筆試。各路線形成推薦名單。每一環(huán)節(jié)擇優(yōu)選取。

2.對于黨委宣傳部、審計處、計劃財務(wù)處、基本建設(shè)處、后勤保障部等單位中有專業(yè)技術(shù)需求的，應(yīng)進行專業(yè)技術(shù)考試（將于校園招聘結(jié)束后組織）。

（四）簡歷評審

學(xué)校成立評審組，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，綜合招聘條件、擬聘崗位需求及任職要求等情況，對個人簡歷進行綜合評審。

（五）校內(nèi)面試

學(xué)校組織校內(nèi)面試。具體安排以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

（六）考察試用

用人單位對應(yīng)聘者進行考察試用。

學(xué)校綜合審定后，確定擬聘人員。其中，輔導(dǎo)員崗位可調(diào)劑至管理崗或其他專技崗。

（七）公示、體檢、政審

在學(xué)校黨委教師工作部/人力資源部（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）“信息公示”欄公示7個工作日；個人進行體檢，學(xué)校組織政審。

（八）簽署就業(yè)協(xié)議

對于公示無異議或反映有問題經(jīng)查實不影響擬聘人員聘用資格的，且體檢、政審合格者，可辦理后續(xù)手續(xù)。

（九）重要說明

1.未能在規(guī)定時間取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的，其錄用資格自動取消。

2.資格審查貫穿招聘工作及錄用全過程。凡有任何作弊行為、提供的材料弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經(jīng)查實，學(xué)校將取消其錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.學(xué)校同意聘用的人員應(yīng)及時辦理后續(xù)手續(xù)，一般應(yīng)于3個月內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議或入職（到崗），逾期原則上視為自動放棄。

4.招聘工作遵循雙向選擇原則，在簽訂就業(yè)協(xié)議或辦理入職之前，擬聘人員可提出放棄，用人單位也可根據(jù)其后續(xù)實際表現(xiàn)提出取消錄用的申請，經(jīng)學(xué)校研究同意后予以辦理后續(xù)手續(xù)。

5.招聘全過程應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求，對于所有應(yīng)聘者、參與者以及可能影響公正的特定關(guān)系人，應(yīng)主動提出回避申請，或者相關(guān)單位提出回避要求。

有關(guān)招聘各環(huán)節(jié)的后續(xù)信息，敬請關(guān)注西安電子科技大學(xué)黨委教師工作部/人力資源部網(wǎng)站（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）。

聯(lián)系電話：029-81891773

附件：管理崗、其他專技崗位招聘計劃

來源：https://jybzp.chsi.com.cn/home/bul/announcement/bqx3jneksiki33q2