重慶市云陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第一季度

考核招聘緊缺高層次人才公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（KHZP2023010YY），現(xiàn)云陽(yáng)縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次衛(wèi)生人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次現(xiàn)場(chǎng)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員62名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《云陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

三、招聘范圍及對(duì)象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

7.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算。

本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月9日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年3月10日及以后出生，以此類(lèi)推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件2）和《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件3）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位結(jié)合考生所學(xué)課程及專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

（五）特別說(shuō)明。

1.本公告所要求的條件中，所稱(chēng)“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如本科以上學(xué)歷，含本科學(xué)歷；35周歲以下，含35周歲，以此類(lèi)推。

2.本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

3.本公告要求各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件、成績(jī)合格證明或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受委托報(bào)名），任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月5日8：30- 3月9日12:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員將填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》（附件4）和附件5所需材料電子掃描件，投遞至以下報(bào)名郵箱。

報(bào)考云陽(yáng)縣人民醫(yī)院各崗位郵箱：317063211@@qq.com

報(bào)考云陽(yáng)縣中醫(yī)院崗位郵箱：408235290@qq.com

報(bào)考云陽(yáng)縣婦女兒童醫(yī)院崗位郵箱：604279762@qq.com

報(bào)考其余各醫(yī)院崗位郵箱：3426068828@qq.com

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

時(shí)間：2023年3月10日（星期五）上午8:30—12:00

地點(diǎn)：重慶陳家坪展覽中心（重慶市高新區(qū)科園四路269號(hào)）

（三）報(bào)名及資格審查。

資格審查由主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，所有報(bào)名人員（含網(wǎng)上報(bào)名人員）均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《公告》要求的“招聘范圍和對(duì)象”，以及《一覽表》中各個(gè)招聘崗位的要求，結(jié)合本人實(shí)際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)考（不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位）。報(bào)考人員需提供《云陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（附件4）紙質(zhì)件、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證或《就業(yè)推薦表》、成績(jī)單以及崗位要求的資格證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件（具體見(jiàn)附件5）。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

（四）應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件6）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（四）未達(dá)到筆試開(kāi)考比例人員的處理。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺醫(yī)療崗位的，經(jīng)云陽(yáng)縣人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

報(bào)名人數(shù)和資格審查通過(guò)人數(shù)將在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。

五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（一）筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿(mǎn)分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿(mǎn)分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（附件7）。

2.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

（1）須筆試但缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若資格審核后，確定進(jìn)入面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；屬急需緊缺崗位的，經(jīng)云陽(yáng)縣人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

4.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于考試當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張貼公布，同時(shí)告知面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜，不再另行通知。

（二）面試。

面試由縣人力社保局組織實(shí)施，本次綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，時(shí)間不少于12分鐘，分值100分。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，因應(yīng)聘人員棄考等原因，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考核總成績(jī)計(jì)算。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)；

2.組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×50% +綜合面試成績(jī)×50%。

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）成績(jī)查詢(xún)。

考試總成績(jī)及簽訂就業(yè)協(xié)議人選、進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于本次招聘工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)－部門(mén)街鎮(zhèn)－縣人力社保局（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公布。

（五）體檢及簽訂就業(yè)協(xié)議人員確定規(guī)則。

在考試合格人員中，根據(jù)報(bào)考同一單位同一崗位的考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次1:1等額確定體檢人員或擬簽約人員（普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生），報(bào)招聘工作組審核備案。體檢或擬簽約人選最后一名成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)從高到低依次確定，若仍相同，以加試的方式確定，加試成績(jī)高者優(yōu)先。擬簽約人員（普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）持本人有效身份證和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議約定違約責(zé)任，《就業(yè)協(xié)議》由考生自備。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分作一次性遞補(bǔ)。

六、體檢及考察

（一）體檢

體檢由縣人力社保局會(huì)同衛(wèi)生主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及2023年取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的本科生，于2023年8月2日持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或成績(jī)合格單、所在院校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料（主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)等情況）交云陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委人事人才科審查后。于2023年8月3日由縣人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）考察

體檢合格者，由衛(wèi)生主管部門(mén)會(huì)同用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”原則，按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因?？忌鷳?yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

七、公示

考試、體檢、考察過(guò)程有關(guān)事宜，在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)－部門(mén)街鎮(zhèn)－縣人力社保局（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間均為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)衛(wèi)生主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人力社保局審批。

招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期，最低服務(wù)期時(shí)間5年。聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到本區(qū)縣外其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2023年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證，2023年畢業(yè)的規(guī)范化培訓(xùn)生，在8月31日以前未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或成績(jī)合格單以及體檢、考察（政審）不合格者，自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員

十、其他事項(xiàng)

（一）本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：朱老師55339502 譚老師55128078

（二）參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生，務(wù)必保持通訊暢通，如因電話(huà)通訊不暢，影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，責(zé)任一律由考生自行承擔(dān)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：1.云陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表

2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》

3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）

4.云陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才報(bào)名登記表

5.報(bào)名時(shí)需提交材料

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件下載：

1.附件1：云陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄.docx

3.附件3：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄.pdf

4.附件4：云陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

5.附件5：資格審查所需材料清單.docx

6.附件6：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘承諾.doc

7.附件7：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202302/t20230227_11678196.html