貴定縣2023年縣直事業(yè)單位面向基層公開選聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才流動(dòng)的良性機(jī)制，優(yōu)化人才資源配置，根據(jù)《中共貴定縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈貴定縣縣直部門公開遴選工作人員辦法〉的通知》（貴委辦字〔2021〕59號(hào)）文件精神，為確?？h直事業(yè)單位公開選聘工作順利開展，特制定本簡(jiǎn)章。

一、選聘原則

本次選聘工作成立貴定縣事業(yè)單位公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱縣選聘辦公室），負(fù)責(zé)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，并會(huì)同各選聘單位共同組織實(shí)施。公開選聘面向基層。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持綜合考核與組織考察相結(jié)合。

二、選聘計(jì)劃

本次縣直事業(yè)單位選聘計(jì)劃為19人，具體崗位計(jì)劃詳見《貴定縣2023年縣直事業(yè)單位面向基層公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱<崗位計(jì)劃表>）。

三、資格條件

（一）選聘范圍

本次縣直事業(yè)單位選聘面向貴定縣鎮(zhèn)（街道）及縣直部門設(shè)在鎮(zhèn)（街道）派駐機(jī)構(gòu)的在編在崗事業(yè)單位工作人員（不含基層學(xué)校）。

（二）選聘條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

3.截止2023年5月，須具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷（含試用期，錄〈聘〉用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算）；

4.在年度考核中均為合格及以上等次，試用期按規(guī)定確定為不定等次可視為合格，被延長(zhǎng)試用期的情形除外;

5.年齡40周歲及以下(1982年6月26日及以后出生)；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.符合公開選聘崗位要求的業(yè)務(wù)水平等資格條件;

8.具有事業(yè)單位干部身份；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新招錄（聘）在試用期內(nèi)的人員;

2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.不符合選聘崗位所要求的其他資格條件的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布選聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、綜合考核、考察、公示、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。選聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日至6月27日（上午9：00至12：00；下午2：30:至17：00）。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：貴定縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室（各選聘單位報(bào)名咨詢及聯(lián)系方式詳見《崗位計(jì)劃表》）。

公開選聘報(bào)名遵循自愿原則，每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員按回避相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)考有回避關(guān)系的選聘崗位。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員需提供以下材料：《報(bào)名信息表》2份；《誠(chéng)信承諾書》1份；本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）、學(xué)歷學(xué)位及崗位所需其他資格證件原件和復(fù)印件1份；所在單位黨委（黨工委或黨組）同意報(bào)考證明1份；本人近期免冠一寸彩色照片3張（含電子檔）。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名的，須出具委托書，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)報(bào)名信息填報(bào)錯(cuò)誤或在綜合考核、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響選聘的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（二）資格審查

資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，由各選聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。各選聘單位應(yīng)按照選聘崗位資格條件和有關(guān)要求對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，審查報(bào)考人員是否符合本簡(jiǎn)章或崗位要求的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。審查結(jié)果由選聘單位負(fù)責(zé)資格審查的工作人員簽名確認(rèn)。資格審查不合格人員不得參加選聘。

經(jīng)資格審查合格的人員不得改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，如調(diào)查核實(shí)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，將取消選聘資格。

報(bào)名結(jié)束后，將在“貴定縣人民政府網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)(以各選聘單位報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)為準(zhǔn))。

公開選聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1比例才能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣選聘辦公室同意可予以減少選聘計(jì)劃數(shù)或取消選聘崗位。崗位選聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的報(bào)考人員所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；取消選聘崗位的，報(bào)考該崗位的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，如無(wú)適合崗位改報(bào)或自愿放棄改報(bào)的，視為報(bào)名失敗。改報(bào)崗位截止時(shí)間為2023年6月28日17：00。

（三）綜合考核

經(jīng)報(bào)名和資格審查合格的人員進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。綜合考核根據(jù)報(bào)名人數(shù)和用人單位實(shí)際，采取面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履職所必備的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及溝通表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

綜合考核成績(jī)滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在綜合考核結(jié)束后由縣選聘辦公室劃定和公布，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

綜合考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式及相關(guān)事宜由縣選聘辦公室另行通知。

（四）考察

根據(jù)綜合考核成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)2:1比例內(nèi)（含2:1）確定考察對(duì)象，同一崗位報(bào)考人員綜合考核成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)列為考察對(duì)象。

考察工作由選聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察一般采取實(shí)地走訪、查閱干部檔案、與考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，對(duì)在基層一線單位或在窗口服務(wù)單位工作的考察對(duì)象，可進(jìn)行實(shí)地走訪考察，注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。同一崗位的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。

考察組由2人以上組成，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾鞎r(shí)須查閱干部人事檔案，核實(shí)事業(yè)單位工作人員聘用審批及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)等情況。

考察組對(duì)考察對(duì)象德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律及崗位匹配度等出具綜合考察報(bào)告，提出崗位比較人選，作為確定擬選聘人員的重要依據(jù)。

考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺崗位可按該崗位綜合考核成績(jī)排名從高到低遞補(bǔ)1次。

（五）公示

考察合格人員確定為擬選聘人員，由縣選聘辦公室對(duì)擬選聘人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響選聘的，取消選聘資格；一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意選聘。

公示期內(nèi)被取消或放棄選聘資格產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（六）調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無(wú)異議人員確定為擬調(diào)動(dòng)人員。擬調(diào)動(dòng)人員在接到通知后于5個(gè)工作日內(nèi)到新單位報(bào)到。調(diào)動(dòng)實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期間擬調(diào)動(dòng)人員的人事、工資、福利待遇等關(guān)系仍保留在原單位。試用期滿，由選聘單位根據(jù)擬調(diào)動(dòng)人員試用期間表現(xiàn)情況出具鑒定意見。試用期滿且考察合格的人員按照干部管理權(quán)限呈報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期間考察不合格的，不予調(diào)動(dòng)，并返回原單位工作。

事業(yè)單位工作人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，要及時(shí)與原單位終止聘用合同，并按照空崗競(jìng)聘相關(guān)政策辦理聘崗手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程。報(bào)考人員和工作人員要嚴(yán)格遵守選聘簡(jiǎn)章和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

六、其他事宜

（一）報(bào)考人員和工作人員須嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、州、縣各級(jí)新冠肺炎疫情防控最新要求參加各環(huán)節(jié)選聘考試。

（二）本次選聘考試不指定考試教材和內(nèi)容，不舉辦或委托任何組織或個(gè)人開展考試培訓(xùn)。

（三）報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布在貴定縣人民政府網(wǎng)的選聘相關(guān)通知信息，報(bào)考人員未閱讀或誤讀而引起的后果自負(fù)；因報(bào)考人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成選聘單位無(wú)法聯(lián)系本人的，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（四）本次公開選聘特殊情況和未盡事宜，由縣選聘辦公室研究決定。

咨詢電話：0854-5233021（貴定縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

附件1貴定縣2023年縣直事業(yè)單位面向基層公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表.pdf

附件2貴定縣2023年縣直事業(yè)單位面向基層公開選聘工作人員報(bào)名信息表.doc

附件3貴定縣2023年縣直事業(yè)單位面向基層公開選聘工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

貴定縣事業(yè)單位公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月19日

來(lái)源：http://www.guiding.gov.cn/xwdt/tzgg/202306/t20230619_80375684.html