六盤水市水城區(qū)2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案

根據(jù)《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2023〕1號(hào)）和《省教育廳省委編辦 省財(cái)政廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》（黔教函〔2023〕58號(hào)），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立水城區(qū)2023年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

組 長:趙慶強(qiáng)　區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長

副組長:劉興華 區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長、區(qū)委教育工委書記

付正先 區(qū)政府副區(qū)長

成 員:楊方 區(qū)政府辦副主任

蔡勝華 區(qū)委編辦主任

李　麗　區(qū)委機(jī)要保密局局長

李德福 區(qū)教育局局長

謝盛良　區(qū)公安局黨委副書記、政委

付雪霜 區(qū)財(cái)政局局長

楊　豪 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長

陳忠偉 區(qū)衛(wèi)生健康局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在教育局，辦公室主任由李德福同志兼任，辦公室成員由相關(guān)部門人員組成。

二、招聘計(jì)劃

2023年水城區(qū)計(jì)劃招聘“特崗計(jì)劃”教師97名，全部為中央“特崗計(jì)劃”教師。

初中20名:語文7名，英語13名。

小學(xué)77名:語文53名，數(shù)學(xué)24名。

三、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。

（二）招聘的特崗教師安排在區(qū)以下（不含區(qū)政府所在地）農(nóng)村中小學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）及易扶安置點(diǎn)學(xué)校。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)特崗教師納入我區(qū)教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

四、招聘條件

（一）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當(dāng)招聘高等師范?？茖W(xué)校畢業(yè)生。

1.本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)教師招聘崗位。

2.高等師范專科學(xué)歷只能報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書

對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》和教師資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)受理憑證報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)段學(xué)科與報(bào)考崗位的學(xué)段學(xué)科一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

（五）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近（根據(jù)教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄）,具體見“報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致”的相關(guān)專業(yè)界定（詳見附件）。

（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師（即2020、2021、2022年招聘錄用的特崗教師）或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

五、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址:https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段:

2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。

2．報(bào)考人員注意事項(xiàng):

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（2）報(bào)考人員只能選擇我區(qū)的一個(gè)學(xué)段學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。報(bào)考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項(xiàng)選擇相應(yīng)內(nèi)容。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查合格人員，建立報(bào)考檔案（錄用后，此檔案將進(jìn)入“特崗計(jì)劃”教師個(gè)人檔案）。

1.資格審查時(shí)間:2023年7月5日至7月8日。（工作時(shí)間:上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

2.資格審查地點(diǎn):水城區(qū)教育局一樓多功能報(bào)告廳（水城區(qū)以朵大道六盤水市第二十三中學(xué)內(nèi)），各網(wǎng)報(bào)成功人員持相關(guān)資料（審核原件，收復(fù)印件）到現(xiàn)場(chǎng)審查。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供其相關(guān)材料主要為以下內(nèi)容:

（1）有效居民身份證。

（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、教師資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)受理憑證。

（3）畢業(yè)證書。未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

（三）筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段:2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？āⅠ{駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間:2023年7月15日上午9:00至11:30，考試總時(shí)長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容:筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試時(shí)科目不分學(xué)段。

5.筆試成績公布:筆試成績?cè)谒菂^(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（四）面試

1.面試時(shí)間:公布筆試成績時(shí)一并公布面試時(shí)間。

2.面試地點(diǎn):水城區(qū)第二小學(xué)（暫定）

3.面試內(nèi)容:面試以說課的方式進(jìn)行，主要考核考生對(duì)所報(bào)考崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)和課程標(biāo)準(zhǔn)的把握、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績。

4.以招聘崗位數(shù)1:3的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（小學(xué)語文職位分成4個(gè)小組，小學(xué)數(shù)學(xué)職位分成2個(gè)小組，報(bào)考人員從資格審查時(shí)起，自愿選報(bào)某個(gè)組，筆試后按該小組職位數(shù)在小組內(nèi)從高分到低分確定面試人員，分組選崗，下同），不足1:3比例的科目進(jìn)行調(diào)劑，仍不足的調(diào)減招聘計(jì)劃。每個(gè)科目確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。面試總分為100分，按50%計(jì)入總成績。

（五）體檢及公示

1.體檢時(shí)間:公布總成績時(shí)一并公布體檢時(shí)間。

2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1: 1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試總成績（考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績并列的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績高低確定體檢人員。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn):參照《貴州省教育廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉（試行）的通知》（黔教人發(fā)〔2004〕10號(hào)）及《教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)（現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)金交費(fèi)）。對(duì)體檢不合格的，不予聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)出現(xiàn)成績并列的，遞補(bǔ)滿足優(yōu)先錄取條件人員，均不滿足優(yōu)先聘用條件的，遞補(bǔ)筆試成績高的人員。

體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1.公布名單:經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘用合同:8月15日左右（具體時(shí)間另行通知），與聘用人員簽訂聘用合同，并對(duì)簽約教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

補(bǔ)錄工作時(shí)間緊、任務(wù)重，水城區(qū)教育局將采取電話征求意見的方式通知擬補(bǔ)錄人員進(jìn)行補(bǔ)錄，以確保在省教育廳規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)前報(bào)送錄取簽約人員名單。在一天內(nèi)三次電話均無法聯(lián)系到的擬補(bǔ)錄人員，視為自動(dòng)放棄，喪失補(bǔ)錄資格。

3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到:2023年9月1日前報(bào)到，教育局將匯總審核后的《貴州省2023年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》上報(bào)省教育廳備案。

六、待遇及政策保障

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）區(qū)財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。有周轉(zhuǎn)房的學(xué)校要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）區(qū)教育行政主管部門要按照有關(guān)文件精神，及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報(bào)編制、人社部門，編制、人社部門要依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期（參加工作時(shí)間以實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)）。

七、工作要求

（一）各部門要高度重視。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

（二）要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

（三）特崗教師實(shí)行合同制管理，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

（四）區(qū)教育局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。并于2023年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2023年新招聘特崗教師的信息錄入。

（五）教育部門要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

（六）對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（七）我區(qū)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在水城區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布（http://www.shuicheng.gov.cn/），報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

區(qū)教育局及相關(guān)部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請(qǐng)撥打教育行政部門電話咨詢。

六盤水市教育局:0858-8202806 8202805

水城區(qū)教育局:0858-66647466664750

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話:1363850595018608515603

八、監(jiān)督投訴

紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、六盤水市、水城區(qū)有關(guān)部門投訴。

附件:

附件1：“報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致”的相關(guān).doc

來源：http://www.shuicheng.gov.cn/newsite/zwgk/zdly/jy/jsgl/202306/t20230626_80507995.html