廣州銀行白云支行社會招聘公告

廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。

廣州銀行白云支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理白云片區(qū)及花都片區(qū)10家支行，員工人數(shù)約250人。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行白云支行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、應(yīng)聘者必備基本條件

（一）政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；

（二）具有較強(qiáng)的工作能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險意識和防控能力；

（三）無違法違規(guī)等不良記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（四）符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的任職資格。

二、招聘崗位及任職條件

（一）支行行長（若干）

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)支行的整體運營情況，全面推進(jìn)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標(biāo)任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

2.任職條件

（1）本科(含）以上學(xué)歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

（4）具有良好的團(tuán)隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；

（5）符合上級監(jiān)管部門有關(guān)管理人員任職資格的規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（二）公司/零售營銷型副職（若干）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)推進(jìn)支行公司/零售業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

（4）具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

（5）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

（三）公司、零售、小微團(tuán)隊負(fù)責(zé)人（若干）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成條線業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)團(tuán)隊客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；

（3）對團(tuán)隊業(yè)務(wù)各類風(fēng)險提出預(yù)警和防范措施，對所屬團(tuán)隊的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

（4）具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

（5）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

（四）公司客戶經(jīng)理（若干）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)完成中心支行對公司客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的客群開發(fā)，銷售渠道及推廣宣傳；

（3）負(fù)責(zé)開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

（五）零售客戶經(jīng)理（若干）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)完成中心支行對零售客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；

（3）負(fù)責(zé)開拓市場發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

（六）小微客戶經(jīng)理（若干）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)普惠小微客戶的營銷開發(fā)及客戶維護(hù)，完成中心支行下達(dá)的考核任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作；

（3）負(fù)責(zé)交叉營銷等客戶綜合經(jīng)營工作。

2.任職條件

（1）大專（含）及以上學(xué)歷；

（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

（七）公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗（若干）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的營銷和推廣，擬定配套管理制度，協(xié)助經(jīng)營單位為客戶設(shè)計個性化的產(chǎn)品和服務(wù)組合方案；

（2）做好公司業(yè)務(wù)政策傳導(dǎo)和詢價、業(yè)務(wù)推動、營銷組織、技術(shù)支持；

（3）根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程、管理制度和各項操作細(xì)則，在中心支行轄內(nèi)推廣實施，并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督評價；

（4）負(fù)責(zé)中心支行重點客戶資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)的推動及落地。

2.任職條件

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）原則上40周歲（含）以下；

（3）熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求；

（4）5年（含）以上銀行基層公司業(yè)務(wù)營銷或信貸工作經(jīng)驗；

（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（八）公司金融部團(tuán)隊管理崗（若干）

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總行、中心支行相關(guān)政策，制定及實施公司客戶經(jīng)理管理辦法，負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理的人員管理、團(tuán)隊設(shè)置、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格考試、等級評定和績效考核；

（2）分解總行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，督導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)KPI指標(biāo)達(dá)成；

（3）組織開展業(yè)務(wù)勞動競賽，制定勞動競賽營銷方案，監(jiān)測勞動競賽指標(biāo)完成情況，督促經(jīng)營機(jī)構(gòu)達(dá)成目標(biāo)任務(wù)，開展勞動競賽活動相關(guān)清算工作。

2.任職條件

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）原則上40周歲（含）以下；

（3）5年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或其他相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力；

（4）具有基層信貸工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（九）公司金融部業(yè)務(wù)管理崗（若干）

1.崗位職責(zé)

根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總行、中心支行相關(guān)政策，做好各類報表統(tǒng)計及報送、信貸系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)支持、流程管理、培訓(xùn)及宣傳管理、票據(jù)業(yè)務(wù)管理、國際業(yè)務(wù)管理、綜合事務(wù)管理等工作。

2.任職條件

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）原則上40周歲（含）以下；

（3）5年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或其他相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力；

（5）具有基層信貸工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十）供應(yīng)鏈金融部產(chǎn)品與營銷推動崗（若干）

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)總行供應(yīng)鏈金融部發(fā)展規(guī)劃和中心支行發(fā)展規(guī)劃，配合中心支行制定的供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，協(xié)助營銷部門機(jī)構(gòu)，推進(jìn)實施；

（2）根據(jù)總行供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項操作細(xì)則，在中心支行轄內(nèi)推廣實施，并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督評價；

（3）協(xié)助供應(yīng)鏈金融的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務(wù)流程及營銷策略，擬定配套管理制度；

（4）負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢價、業(yè)務(wù)推動營銷組織（包括協(xié)助前端營銷）、技術(shù)支持，負(fù)責(zé)項目方案設(shè)計及調(diào)查報告的撰寫等。

2.任職條件

（1）原則上要求經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求；

（3）不低于3年（含）以上銀行基層公司業(yè)務(wù)營銷或信貸工作經(jīng)驗；

（4）原則上40周歲（含）以下；

（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十一）供應(yīng)鏈金融部業(yè)務(wù)管理崗（若干）

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)總行供應(yīng)鏈金融部發(fā)展規(guī)劃和中心支行發(fā)展規(guī)劃，配合中心支行制定的供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，協(xié)助營銷部門機(jī)構(gòu)，推進(jìn)實施；

（2）負(fù)責(zé)落實總行供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃的落實；

（3）負(fù)責(zé)各類供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的營銷方案制定及落地；

（4）負(fù)責(zé)組織并推動供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)及專業(yè)團(tuán)隊建設(shè)等：

（5）根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總行、中心支行相關(guān)政策，做好各類報表統(tǒng)計及報送、信貸系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)支持、流程管理、培訓(xùn)及宣傳管理、綜合事務(wù)管理等工作。

2.任職條件

（1）原則上要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗3年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；有供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)經(jīng)驗、豐富的基層工作經(jīng)歷及團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）原則上40周歲（含）以下；

（4）熟悉供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)，具備扎實的項目分析、判斷和運作能力，對供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)有深入了解和經(jīng)驗；

（5）具備CFA、ACCA、CPA、法律職業(yè)資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優(yōu)先。

（十二）投資銀行部產(chǎn)品與營銷推動崗（若干）

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)總行投資銀行部發(fā)展規(guī)劃和中心支行發(fā)展規(guī)劃，配合中心支行制定的投行業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，協(xié)助營銷部門機(jī)構(gòu)，推進(jìn)實施；

（2）根據(jù)總行投資銀行部相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項操作細(xì)則，在中心支行轄內(nèi)推廣實施，并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督評價；

（3）協(xié)助相關(guān)的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務(wù)流程及營銷策略，擬定配套管理制度；

（4）負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢價、業(yè)務(wù)推動營銷組織（包括協(xié)助前端營銷）、技術(shù)支持，協(xié)助投行業(yè)務(wù)的營銷和落地，負(fù)責(zé)項目方案設(shè)計及調(diào)查報告的撰寫等。

2.任職條件

（1）原則上要求經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求；

（3）3年（含）以上銀行基層公司業(yè)務(wù)營銷或信貸工作經(jīng)驗；

（4）原則上40周歲（含）以下；

（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十三）投資銀行部業(yè)務(wù)管理崗（若干）

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)總行投資銀行部發(fā)展規(guī)劃和中心支行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂中心支行投資銀行業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導(dǎo)營銷部門機(jī)構(gòu)實施；

（2）負(fù)責(zé)落實總行并購及資本市場類業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃的落實；

（3）負(fù)責(zé)各類專項債業(yè)務(wù)的營銷、方案制定及落地；

（4）負(fù)責(zé)組織并推動并購及資本類業(yè)務(wù)專業(yè)團(tuán)隊建設(shè)等；

（5）根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總行、中心支行相關(guān)政策，做好各類報表統(tǒng)計及報送、信貸系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)支持、流程管理、培訓(xùn)及宣傳管理、綜合事務(wù)管理等工作。

2.任職條件

（1）原則上要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗3年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；有投行業(yè)務(wù)經(jīng)驗、豐富的基層工作經(jīng)歷及團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）原則上40周歲（含）以下；

（4）熟悉并購重組、專項債業(yè)務(wù)，具備扎實的項目分析、判斷和運作能力，對投行業(yè)務(wù)有深入了解和經(jīng)驗；

（5）具備CFA、ACCA、CPA、法律職業(yè)資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優(yōu)先。

（十四）零售金融部業(yè)務(wù)管理崗（財富管理）（1-2名）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)零售非授信業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，根據(jù)總行各項財富類業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對標(biāo)轄內(nèi)各支行；

（2）負(fù)責(zé)對支行個人業(yè)務(wù)的檢查、督導(dǎo)、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持；

（3）負(fù)責(zé)個人客戶的投訴處理和信息反饋；

（4）完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

2.任職條件

（1）相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡一般在35周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，至少1年以上的客戶營銷崗位經(jīng)驗，有AFP認(rèn)證，具有CFA、FRM、CFP、ACCA、CPB、法、稅等證書可優(yōu)先考慮；

（4）了解經(jīng)濟(jì)、金融知識及銀行理財、證券、基金、黃金、信托和保險等金融產(chǎn)品知識，能夠正確理解并貫徹各項業(yè)務(wù)政策和制度；

（5）具有良好的職業(yè)操守、積極的客戶服務(wù)意識、良好的溝通技巧和服務(wù)技巧。

（十五）零售金融部業(yè)務(wù)管理崗（個貸管理）（1-2名）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)管理中支個人貸款業(yè)務(wù)，根據(jù)總行整理發(fā)展規(guī)劃，確保完成總行下達(dá)的各項個貸業(yè)務(wù)計劃指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)中支個貸業(yè)務(wù)的推動；

（3）負(fù)責(zé)對支行個人貸款業(yè)務(wù)的檢查、督導(dǎo)、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持；

（4）完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

2.任職條件

（1）相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡一般在35周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)信貸業(yè)務(wù)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力。

（十六）風(fēng)險管理部風(fēng)險管理崗（1-2名）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織實施全轄貸后檢查工作及授信后管理工作，并跟進(jìn)存在問題的整改落實；

（2）負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險分類管理工作；

（3）負(fù)責(zé)授信后各類管理報表統(tǒng)計報送工作；

（4）負(fù)責(zé)抵質(zhì)押物評估公司的抽選及對合作評估公司的管理工作；

（5）負(fù)責(zé)總行專項授權(quán)范圍內(nèi)的授信出賬審查及集中放款操作。

2.任職條件

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡一般在40周歲（含）以下；

（3）3年（含）以上風(fēng)險管理經(jīng)驗（包含信貸管理經(jīng)驗和基層授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

（4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；

（5）熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，具備文字撰寫功底，熟練操作Excel。

（十七）風(fēng)險管理部授信審查崗（1-2名）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)總行專項授權(quán)范圍內(nèi)的信貸業(yè)務(wù)審查；

（2）負(fù)責(zé)轄內(nèi)授信業(yè)務(wù)平行作業(yè)工作，出具風(fēng)險評價意見書。

2.任職條件

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡一般在40周歲（含）以下；

（3）3年（含）以上風(fēng)險管理經(jīng)驗（包含信貸管理經(jīng)驗和基層授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

（4）具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識，熟悉國家金融政策、監(jiān)管政策及銀行各項業(yè)務(wù)操作流程、管理規(guī)定和風(fēng)險要點，熟悉金融法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度，有較強(qiáng)的風(fēng)險識別、財務(wù)分析和風(fēng)險管理能力。

（十八）風(fēng)險管理部合規(guī)管理崗（1-2名）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織全轄合規(guī)內(nèi)控管理工作，統(tǒng)籌合規(guī)文化建設(shè)、合規(guī)檢查等工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌轄內(nèi)機(jī)構(gòu)合規(guī)風(fēng)險識別及報告工作；

（2）負(fù)責(zé)日常案件防控的組織工作，協(xié)調(diào)、檢查轄內(nèi)機(jī)構(gòu)的案件防控工作，開展案件防控教育、案件風(fēng)險排查及員工行為排查等工作；

（3）負(fù)責(zé)全轄金融消費者權(quán)益保護(hù)的組織工作，協(xié)調(diào)、督促各機(jī)構(gòu)落實消費者權(quán)益保護(hù)各項工作要求。

2.任職條件

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡一般在40周歲（含）以下；

（3）具備3年（含）以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能；

（4）具有較強(qiáng)的保密意識，具備良好的風(fēng)險識別能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；

（5）持有律師資格證優(yōu)先。

（十九）財務(wù)會計部會計運營崗（1-2名）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)轄內(nèi)各支行的會計督導(dǎo)工作，包括制定督導(dǎo)方案、輔導(dǎo)支行業(yè)務(wù)操作、出具督導(dǎo)報告、建立并管理督導(dǎo)檔案等；負(fù)責(zé)對支行營運工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（2）負(fù)責(zé)日常運營條線的報表報送，組織各項檢查及宣傳并出具報告、協(xié)助處理支行費用報賬等工作。

2.任職條件

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡一般在35周歲（含）以下；

（3）財會或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，3年及以上銀行會計相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

（4）精通銀行會計、結(jié)算、清算、出納等柜臺業(yè)務(wù)，熟悉銀行會計結(jié)算規(guī)章制度；

（5）獲得同業(yè)各類獎項優(yōu)先。

（二十）綜合部人力資源管理崗（1名）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)中心支行干部管理、干部考核管理及外事管理等相關(guān)工作，協(xié)助做好干部選拔任用等工作；

（2）推進(jìn)、落實中心支行社會招聘、校園招聘相關(guān)工作，做好人員入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)聘和退出等相關(guān)工作；

（3）根據(jù)中心支行發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心支行機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置、編制設(shè)定和人員配備方案，優(yōu)化組織架構(gòu)和人員配置；

（4）負(fù)責(zé)中心支行組織人事管理、薪酬福利管理和發(fā)放、教育培訓(xùn)、員工調(diào)動、員工關(guān)系管理等日常管理工作；

（5）做好上級行安排的其他人力資源工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2.任職條件

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡一般在35周歲（含）以下；

（3）從事金融行業(yè)或人力相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗3年（含）以上，熟悉人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)和工作程序，具有銀行基層業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（4）具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力，有較強(qiáng)的全局觀和組織協(xié)調(diào)、文字撰寫能力，抗壓能力好，原則性強(qiáng)。

（5）中共黨員優(yōu)先。

（二十一）轄屬支行綜合柜員（若干）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)對外辦理儲蓄和對公業(yè)務(wù)，做好柜面銷售和客戶服務(wù)工作；

（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務(wù)用章等；

（3）負(fù)責(zé)進(jìn)行柜員結(jié)賬，確保賬款、賬證相符；

（4）負(fù)責(zé)整理、裝訂柜員傳票；按規(guī)定履行反洗錢職責(zé)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試和技能考核。

2.任職條件

（1）本科（含）及以上學(xué)歷；

（2）年齡30周歲（含）以下，需具備1年（含）以上銀行柜員工作經(jīng)驗；

（3）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識；

（4）在面試環(huán)節(jié)必須通過我行技能考試。

三、應(yīng)聘方式

（一）郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應(yīng)聘登記表》，詳細(xì)填寫相關(guān)信息后，發(fā)送至招聘郵箱hr_baiyun@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”；

（二）官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行白云支行招聘職位并投遞簡歷；

（三）官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行白云支行招聘職位并投遞簡歷。

四、其他

（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細(xì)完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格；

（二）報名時間截止至2023年12月31日，歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。

聯(lián)系人：蘇先生 聯(lián)系方式：020-86359316

廣州銀行股份有限公司白云支行

2023年8月11日

來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202308/t20230811_64462.html