2023年下半年勐?？h教育體育系統(tǒng)急需

緊缺人才考核招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)、勐海縣人民政府同意，現(xiàn)將2023年下半年勐?？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核測(cè)評(píng)，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及數(shù)量

2023年下半年勐?？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘工作人員41名。招聘的崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、資格條件等詳見(jiàn)《2023年下半年勐?？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》，見(jiàn)附件1）。

專(zhuān)業(yè)目錄：教育部發(fā)布《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2022年版）、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（2022年版）（見(jiàn)附件2）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.專(zhuān)業(yè)對(duì)口，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求；

6.報(bào)考人員年齡為18至35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2023年7月31日；

7.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿(mǎn)5年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及材料要求

1.報(bào)名工作由勐?？h教育體育局具體負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。

報(bào)名時(shí)間為：2023年8月17日8:00至8月18日17:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報(bào)名無(wú)效。

網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：將報(bào)名所需相關(guān)材料電子版按順序匯總壓縮后發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題格式為：崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名。

勐?？h第一中學(xué)：1549662119@qq.com

聯(lián)系人及電話(huà)：皇老師15187994680，段老師15924691681

勐?？h第三中學(xué)：279593553@qq.com

聯(lián)系人及電話(huà)：羅老師15969192788，陳老師13388819584

勐?？h職業(yè)高級(jí)中學(xué)：mhzzkxw@126.com

聯(lián)系人及電話(huà)：孔老師15924682493

勐?？h民族中學(xué)：mzjwc@163.com

聯(lián)系人及電話(huà)：安老師13988185050，谷老師18988101998

勐海縣勐海鎮(zhèn)中學(xué)：mhzzx1993@163.com

聯(lián)系人及電話(huà)：曹老師13988162938，王老師13578121402

勐海縣勐混鎮(zhèn)中學(xué)：menghunzx163.com

聯(lián)系人及電話(huà)：劉老師13578103028，李老師15969185736

勐?？h勐滿(mǎn)鎮(zhèn)中學(xué)：mhmmzx@163.com

聯(lián)系人及電話(huà)：趙老師18206910351，羅老師15969160498

勐海縣勐宋鄉(xiāng)中學(xué)：mhmszx@163.com

聯(lián)系人及電話(huà)：李老師13628719008，跖老師15087696395

勐?？h勐往鄉(xiāng)中學(xué)：1309540401@qq.com

聯(lián)系人及電話(huà)：李老師13628715322，王老師14788053100

布朗山鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校：blsxjnzxxdzb@163.com

聯(lián)系人及電話(huà)：朱老師14788000257，楊老師18206913502。

2.報(bào)名所需材料，請(qǐng)按以下順序整理：

（1）《2023年下半年勐?？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3）、《承諾書(shū)》（附件4）；

（2）本人有效期內(nèi)的戶(hù)口簿、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件1份，本人近期正面免冠2寸彩色照片電子版。

（3）教師資格證（或中小學(xué)教師資格考試合格證明）、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件、復(fù)印件1份。

（4）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議；

（5）報(bào)考人員需提供全日制普通招生計(jì)劃一本院?；蛞槐緦?zhuān)業(yè)證明；

（6）畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校期間獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件1份（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）。

報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次報(bào)考資格。

（三）有關(guān)要求

1.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須詳細(xì)填寫(xiě)聯(lián)系地址及聯(lián)系電話(huà)，并保證電話(huà)暢通，招聘過(guò)程中若發(fā)生因電話(huà)無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在勐海縣人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）、勐?？h教育體育局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/jyj/jyj.dhtml）等媒體平臺(tái)，公開(kāi)發(fā)布考核招聘公告。

（二）報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，按要求填寫(xiě)《2023年下半年勐?？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3）、《承諾書(shū)》（附件4）并提交報(bào)名材料，因報(bào)名表和報(bào)名材料提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

（三）資格初審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。資格初審主要審核畢業(yè)生經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生推薦材料、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證件、教師資格證（或中小學(xué)教師資格考試合格證明）、普通話(huà)合格證和相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)材料。資格初審未通過(guò)人員不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

（四）線(xiàn)上面談。成立面談小組，對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)考人員開(kāi)展線(xiàn)上面談。面談主要考核報(bào)考人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。面談最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:5比例的，不限開(kāi)考比例。無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加面談的人員，視為自動(dòng)放棄。

（五）資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)考人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面談成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

資格復(fù)審主要審核進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效。資格復(fù)審未通過(guò)人員不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

（六）考核測(cè)評(píng)?？己藴y(cè)評(píng)主要采取說(shuō)課方式進(jìn)行?？己藴y(cè)評(píng)主要考核報(bào)考人員基本素養(yǎng)、教學(xué)管理能力、班級(jí)管理能力、教學(xué)研究能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。

考核測(cè)評(píng)時(shí)間為30分鐘（寫(xiě)說(shuō)課稿時(shí)間15分鐘，說(shuō)課時(shí)間15分鐘）。說(shuō)課稿不計(jì)成績(jī)，說(shuō)課成績(jī)即為考核測(cè)評(píng)成績(jī)。考核測(cè)評(píng)滿(mǎn)分為100分，考核測(cè)評(píng)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，以同崗位考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢考察人選?？己藴y(cè)評(píng)成績(jī)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名。

（七）體檢

根據(jù)考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢由勐?？h教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格情況時(shí)，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，在同一崗位考生中按照考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。

（八）考察

體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象?？疾煊邵潞？h教育體育局負(fù)責(zé)，主要考察報(bào)考人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教學(xué)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有報(bào)考人員放棄考察或考察不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，在同一崗位考生中按照考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。

（九）公示和聘用

擬聘用人員名單在勐?？h人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、勐?？h教育體育局窗口網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格，對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

受聘人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或自愿放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的書(shū)面材料），取消聘用資格。因受聘人員放棄聘用的，在同一崗位考核測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，按照考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。按照相關(guān)規(guī)定，聘用人員在錄用工作單位最低服務(wù)期限為5年，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

六、招聘紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與報(bào)考人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，對(duì)招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，考核招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

七、重要提示

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注勐?？h人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）、勐?？h教育體育局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/jyj/jyj.dhtml）等媒體平臺(tái)發(fā)布的招聘信息，并務(wù)必保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或所留電話(huà)聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）報(bào)名環(huán)節(jié)未取得教師資格證的報(bào)考人員須于8月31日前提交崗位要求的中小學(xué)教師資格證書(shū)原件，逾期提交或未提交的取消聘用資格。

（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在招聘中弄虛作假的報(bào)考人員，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（五）誠(chéng)信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。

八、未盡事宜另行公告，本公告由勐?？h教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)：

咨詢(xún)電話(huà)：勐?？h教育體育局0691—5198513、5123823

監(jiān)督電話(huà)：勐?？h人力資源和社會(huì)保障局0691-5128858

勐海縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐勐?？h教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0691-5135288

附件：附件1：2023年下半年勐海縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（2022年）.zip

附件3：2023年下半年勐?？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表.xls

附件4：承諾書(shū).docx

勐?？h教育體育局

2023年8月14日

來(lái)源：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/15378.news.detail.dhtml?news_id=457148

2023年下半年勐海縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘工作人員崗位信息表