重慶銀行科技部招聘啟事

重慶銀行科技部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責及應聘條件

（一）PMO管理崗

1、主要職責

（1）制定全行信息科技需求及項目管理制度并指導監(jiān)督執(zhí)行。包括但不限于牽頭組織制定、完善信息科技需求、項目管理制度、流程及規(guī)范，組織全行年度信息科技資本性支出類預算編制等管理工作，開展對全行信息科技重點需求、重大項目及項目群實施進度、質量、風險問題的監(jiān)督監(jiān)控。

（2）開展信息科技需求及項目整體管控。對全行信息科技需求及項目管理數(shù)據(jù)進行整體分析，識別整體性、系統(tǒng)性風險，對全行信息科技需求及項目整體風險管控進行監(jiān)督監(jiān)控。

（3）牽頭或參與信息科技需求及項目管理的系統(tǒng)建設與持續(xù)改進工作。

（4）信息科技需求及項目管理監(jiān)管審計工作，對接內外部審計單位、監(jiān)管單位開展信息科技需求及項目管理監(jiān)管審計工作。

（5）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經驗及資歷：1年（含）以上信息科技項目管理經驗，具有金融科技相關工作經驗者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①熟悉國家經濟、金融方針政策、相關法律法規(guī)及監(jiān)管要求，熟悉項目管理專業(yè)知識，熟悉基本的計算機信息系統(tǒng)軟、硬件及網絡和安全知識，了解銀行業(yè)務與流程。

②具有較強的理解能力、邏輯分析能力和學習能力，具有較強的組織管理、協(xié)調溝通能力，具有較強的文字表達能力。

③工程師或經濟、管理或金融領域的中級及以上技術職稱，具有PMP認證或者其他項目管理認證者優(yōu)先。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

綜合事務崗

1、主要職責

（1）落實科技部日常綜合性事務工作。包括部門文件的擬稿、打印以及收文、發(fā)文工作；部門檔案管理工作；傳達總行和部門領導的決定、指示和意見，并收集反饋建議；配合相關部室開展工會活動及企業(yè)文化建設等工作。

（2）開展行政后勤管理相關工作。包括開展部門各項宣傳活動，執(zhí)行行政年度計劃，參與組織、協(xié)調安排部門內的各種接待、會議及活動，協(xié)調各部門之間的各項工作。

（3）負責全行電子類資產管理，包括匯總編制全行電子類固定資產預算及預算控制；IT資產盤點；實物資產申請、報廢、調撥、處置；科技類資產報銷預算登記、入固登記；資產管理系統(tǒng)信息化建設；科技類IT資產管理制度修訂。

（4）負責總行部室科技類電子設備及低值易耗品采購、出入庫、審核、盤點等管理工作。

（5）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，計算機相關專業(yè)優(yōu)先。

（3）從業(yè)經驗及資歷：1年（含）以上綜合管理相關工作經驗。

（4）專業(yè)能力及素質要求：具有較強的文字處理能力，熟練運用各類辦公軟件。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（三）網絡安全架構崗

1、主要職責

（1）負責根據(jù)我行技術路線與規(guī)劃，設計我行網絡安全架構，規(guī)劃并實施網絡安全體系建設。

（2）負責我行系統(tǒng)安全解決方案或安全框架的評估和引入，安全開發(fā)規(guī)范的制定、評審和推動落地。負責項目安全需求分析、安全架構的設計，識別項目架構存在的安全風險并給出整改建議。

（3）負責持續(xù)跟進評估驗證我行安全防御能力，并提出加固完善方案建議。

（4）負責針對行內信息系統(tǒng)開展風險評估，發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)潛在的風險，并提供修復、加固方案和建議。

（5）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，理工類相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經驗及資歷：2年（含）以上網絡管理、系統(tǒng)管理或安全管理工作經驗。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①熟悉國內網絡安全相關的政策、制度，熟悉國內外安全行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉企業(yè)級安全的相關理論，具有參與中、大型企業(yè)信息安全管理經驗優(yōu)先。

②熟悉業(yè)界最新的安全技術發(fā)展趨勢，并在某個領域具有特長，如滲透測試、應急響應、漏洞挖掘、逆向分析、代碼審計、移動安全等。

③熟悉網絡體系結構、TCP/IP協(xié)議，熟悉常見的網絡安全設備工作原理，深入了解操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫相關安全技術，具有扎實的信息安全理論知識。

④熟練掌握常見安全漏洞的原理，精通各種安全攻擊的機制和對應的防御手段，熟悉大中型數(shù)據(jù)中心網絡架構和安全防御體系。

⑤熟練使用Java、C/C++、Python、PHP至少一種程序語言，熟悉至少一種業(yè)內主流安全框架（如Java Spring Security）。

⑥通過CISSP、CISA、CCIE等國內外廣泛認可的信息安全或網絡相關高級認證者優(yōu)先。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（四）網絡安全管理崗

1、主要職責

（1）負責信息安全管理及技術體系建設，根據(jù)信息安全威脅防護要求制定落實信息安全防護策略。

（2）負責安全運營平臺建設管理，建設安全運營監(jiān)控指標體系，開發(fā)設計安全檢測策略和模型。

（3）負責網絡安全攻防能力建設，開展系統(tǒng)及應用安全漏洞的挖掘、檢測、防御技術研究。

（4）負責網絡安全日志分析，并提出風險防控建議要求。

（5）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，理工類相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經驗及資歷：具有1年（含）以上網絡管理、系統(tǒng)管理或安全管理工作經驗。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①熟悉網絡體系結構、TCP/IP協(xié)議，熟悉常見的網絡安全設備工作原理，了解操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫相關安全技術，具有扎實的信息安全理論知識。

②熟悉業(yè)界最新的安全技術發(fā)展趨勢，并了解滲透測試、移動安全技術。

③熟悉防火墻、DDOS、WAF、IDS/IPS、HIDS、安全審計等安全產品，具備產品配置及告警分析能力。

④熟悉Java、C/C++、Python、PHP中任一語言，有至少一門語言的開發(fā)實踐。

⑤通過CISSP、CISA、CCIE等國內外廣泛認可的信息安全或網絡相關高級認證者優(yōu)先。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（五）內控管理崗

1、主要職責

（1）參與信息科技制度體系建設，開展信息科技制度的合規(guī)審查工作。

（2）負責制定信息科技內控管理檢查體系，組織開展內控管理檢查工作。

（3）分析、識別信息科技風險，建立信息科技風險預警機制，開展信息科技風險監(jiān)測與評估工作，組織應對及控制信息科技風險。

（4）組織落實監(jiān)管機構信息科技工作要求。

（5）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力、寫作能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經驗及資歷：1年（含）以上信息科技、風險管理或內控管理等相關工作經驗。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①熟悉國家信息科技相關法律法規(guī)及監(jiān)管要求，理解信息科技內控和風險管理策略、措施、標準，熟悉信息科技內部控制體系。

②熟悉風險管理、內控合規(guī)管理基本方法或模型。

③熟悉計算機網絡、數(shù)據(jù)通訊原理，了解網絡通訊規(guī)范及相關標準，熟悉主流網絡通訊設備配置知識，具備網絡管理工作經驗。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（六）系統(tǒng)分析崗

1、主要職責

（1）負責對金融科技前沿技術的發(fā)展趨勢及業(yè)界領先的應用技術進行跟蹤和研究，探索前沿技術的落地可行性，并指導相關項目落地。

（2）負責系統(tǒng)整體應用架構設計，對方案應用架構的規(guī)范性和合理性進行評估審核。

（3）負責指導大型重點項目設計和建設，對項目進行技術風險評估和關鍵技術把控。

（4）負責關鍵技術問題攻關，指導技術團隊進行技術決策，對技術性問題進行分析并制定相關技術解決方案。

（5）牽頭制定信息系統(tǒng)研發(fā)標準和技術規(guī)范。

（6）牽頭相關課題的研究及材料編寫。

（7）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、軟件工程、網絡通信、電子信息相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經驗及資歷：5年（含）以上信息系統(tǒng)研發(fā)經驗，具有中、大型IT或互聯(lián)網企業(yè)相關系統(tǒng)分析和系統(tǒng)架構設計經驗者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①具有較強的學習能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、文字撰寫能力。

②掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強的系統(tǒng)分析能力。

③了解最新的技術及發(fā)展趨向，懂得衡量各種設計方法利弊，懂得平衡各種開發(fā)局限的制約。

④具有大型信息系統(tǒng)性能調優(yōu)的能力。

⑤精通至少一種編程語言，包括但不限于JAVA、Python等。熟悉主流數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語言。

⑥精通springcloud微服務框架，容器技術等主流框架技術。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（七）軟件研發(fā)崗

1、主要職責

（1）負責根據(jù)我行系統(tǒng)建設策略，進行相關系統(tǒng)建設、需求開發(fā)。

（2）負責相關系統(tǒng)日常維護工作，及時妥善處理生產事件。

（3）負責根據(jù)行內項目管理流程規(guī)范，完成相關項目的需求調研分析、總體實施方案設計、系統(tǒng)設計質量把控、代碼質量把控、版本控制、測試支持、投產支持、項目文檔編寫等工作。

（4）領導交辦的其他工作。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：全日制大學本科及以上學歷，軟件工程、大數(shù)據(jù)智能化、電子信息、通信與信息、信息安全、應用數(shù)學等計算機類學科相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經驗及資歷：1年（含）以上信息系統(tǒng)項目研發(fā)經驗；具有銀行相關項目實施經驗者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①熟練掌握Linux或Unix操作系統(tǒng)基本命令，熟練掌握weblogic中間件。

②熟練運用JAVA、C、C++等編程語言。

③熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫或其他主流數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語言。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（八）生產運維管理崗（投產變更及下線方向）

1、主要職責

（1）參與制定IT服務管理相關制度和規(guī)范，確保信息系統(tǒng)IT服務工作有序開展。

（2）組織開展信息系統(tǒng)事件管理、問題管理、監(jiān)控管理等IT服務各個流程的實施、定期分析、總結及持續(xù)改進工作。

（3）組織開展科技服務臺7*24小時坐席服務、數(shù)據(jù)服務、日常操作及值守工作。

（4）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經驗及資歷：2年（含）以上信息系統(tǒng)研發(fā)或運維工作經驗，具有IT服務管理相關工作經驗者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①具有較強的組織協(xié)調能力和文字表達能力。

②能夠積極研究實踐先進技術和管理方法。

③工作耐心細致，具有較強的運維安全意識。

④熟悉IT服務管理相關運作流程。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（九）質量規(guī)劃崗（質量管理能力建設方向）

1、主要職責

（1）按照全行信息科技發(fā)展規(guī)劃，開展軟件質量管理體系方面的規(guī)劃、建設和管控，編制質量管理領域年度整體工作目標和計劃。

（2）研究軟件質量管理體系的理論、方法、技術發(fā)展和同業(yè)動態(tài)，并根據(jù)實際需求指導測試服務、質量管理等各項工作實施。

（3）負責制定軟件研發(fā)質量管理標準化流程及規(guī)范，監(jiān)督落實相關流程、規(guī)范的落地實施。

（4）負責制定質量領域相關系統(tǒng)研發(fā)標準化流程和技術規(guī)范，組織質量管理領域相關系統(tǒng)的研究、建設。

（5）負責組織質量管理領域的培訓工作和課程開發(fā)，組織開展對質量管理中心相關人員的培訓。

（6）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，信息安全、網絡或計算機相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經驗及資歷：3年（含）以上軟件質量管理或測試體系建設相關工作經驗，具有銀行相關工作經驗者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①精通軟件測試理論、整體流程、方法，具備體系化的測試思維及豐富的軟件項目測試經驗。

②熟悉信息系統(tǒng)項目管理，擅長質量管理體系的搭建及管控。

③熟悉主流的測試技術，如UI自動化、接口自動化、性能測試、精準測試等，對測試左移有深刻的見解，熟悉測試架構技術演進，對新興測試技術發(fā)展趨勢有深入、獨特的研究與實踐。

④有一定編碼能力，至少熟悉C/C++/JAVA等一種編程語言，至少熟悉一種主流數(shù)據(jù)庫及操作(如：Oracle、MySQL等)。

⑤具有DevOps、敏捷研發(fā)等實際工作經驗者優(yōu)先。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（十）質量管理崗（配置管理及測試環(huán)境管理方向）

1、主要職責

（1）制定我行信息系統(tǒng)配置管理、測試環(huán)境管理的規(guī)范和辦法。

（2）搭建和管理配置管理庫，負責日常運維管理工作。

（3）負責信息科技項目的配置管理工作，涵蓋文檔配置管理和代碼配置管理，包括版本管理、權限管理、變更管理、配置審計等。

（4）負責我行測試環(huán)境日常管理，包括測試基礎環(huán)境管理、測試版本發(fā)布與部署管理等。

（5）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，信息安全、網絡或計算機相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經驗及資歷：2年（含）以上信息系統(tǒng)項目測試、配置管理、系統(tǒng)管理等經驗，具有銀行相關經驗者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①熟悉軟件測試理論、配置管理方法和持續(xù)集成持續(xù)發(fā)布（CI/CD）理論等。

②熟悉Jenkins、Maven、GIT、SVN等工具。

③熟悉linux操作系統(tǒng)、weblogic中間件、vmware等系統(tǒng)軟件相關知識。

④熟悉至少一種主流數(shù)據(jù)庫及操作(如：Oracle、MySQL等)，有較好的SQL編寫能力。

⑤熟悉Linux常用命令和shell腳本編寫。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（十一）大數(shù)據(jù)研發(fā)管理崗

1、主要職責

（1）負責大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖等基礎平臺研發(fā)管理工作；負責實時和離線數(shù)據(jù)處理框架的設計并指導開發(fā)實施。

（2）負責指導數(shù)據(jù)處理架構和模型設計，結合業(yè)務情況進行技術選型與迭代。

（3）根據(jù)需求，從穩(wěn)定性、功能、性能、可用性等方面，負責指導設計改進相關工具。

（4）負責數(shù)據(jù)項目設計和規(guī)劃并指導開發(fā)實施落地；負責指導數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量等技術落地工作。

（5）負責定期組織開展大數(shù)據(jù)及智能化技術相關培訓。

（6）領導交辦的其他事宜。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，軟件工程、電子信息、自動化、應用數(shù)學等，計算機類學科相關專業(yè)優(yōu)先。

（3）從業(yè)經驗及資歷：5年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經驗。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，熟悉SQL，熟悉大數(shù)據(jù)基礎架構，對流式系統(tǒng)、并行計算、實時流計算等技術有較深理解。

②熟悉Hadoop體系，熟練掌握HDFS、MapReduce、Hive、Hbase、Flink等組件的原理和使用方法；熟悉Sqoop、Oozie、Zookeeper等組件；具備Hadoop集群的搭建、管理和調優(yōu)能力；利用Hadoop做過數(shù)據(jù)處理和二次開發(fā)，具有多個大數(shù)據(jù)項目經驗。

③有基于GP、TD、GBASE等大型數(shù)據(jù)庫的項目實施經驗，具有較強的金融行業(yè)DW、BI相關技術能力。

④具有較強的科學決策、新技術學習能力、組織管理、溝通協(xié)調、文字表達、邏輯思維和計算機應用能力，工作耐心細致。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（十二）數(shù)據(jù)治理技術支持崗

1、主要職責

（1）根據(jù)元數(shù)據(jù)相關規(guī)范進行元數(shù)據(jù)采集、整理和協(xié)調。

（2）參與主數(shù)據(jù)系統(tǒng)的設計和規(guī)劃，協(xié)助落地實施。

（3）負責元數(shù)據(jù)管理工具、建模工具的運作使用。

（4）負責組織開展元數(shù)據(jù)管理和主數(shù)據(jù)管理的技術培訓。

（5）負責配合數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量等數(shù)據(jù)治理相關領域的技術落地推進、協(xié)調。

（6）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違法行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、統(tǒng)計學、經濟、金融、會計、物聯(lián)網、法律等相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經驗及資歷：2年（含）以上IT從業(yè)經驗或具有1年（含）以上數(shù)據(jù)治理相關工作經驗者。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①了解銀行業(yè)系統(tǒng)架構，了解銀行相關業(yè)務概念。

②熟悉常用的數(shù)據(jù)管控工具或方法，對數(shù)據(jù)資產和數(shù)據(jù)價值有一定的理解。

③熟悉數(shù)據(jù)治理相關理論，熟悉元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)標準管理，對數(shù)據(jù)治理有一定的理解。

④了解銀行業(yè)數(shù)據(jù)架構，了解數(shù)據(jù)模型，有數(shù)據(jù)治理項目經驗者優(yōu)先。

⑤具有較強的文字表達能力、邏輯思維能力和計算機應用能力，工作耐心細致。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（十三）數(shù)據(jù)服務研發(fā)崗

1、主要職責

（1）負責數(shù)據(jù)服務相關領域的技術落地實施工作。

（2）負責數(shù)據(jù)集市、數(shù)據(jù)報表、數(shù)據(jù)指標、數(shù)據(jù)風控等開發(fā)實施。

（3）負責日常數(shù)據(jù)服務需求分析和開發(fā)，并組織開展相關數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)提取等工作。

（4）負責數(shù)據(jù)服務類項目的開發(fā)實施、投產落地等工作。

（5）領導交辦的其他事宜。 　　

2、應聘人員要求　

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。 　　

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，軟件工程、電子信息、自動化、應用數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)，計算機類學科相關專業(yè)優(yōu)先。

（3）從業(yè)經驗及資歷：2年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經驗。

（4）專業(yè)能力及素質要求

①熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，熟悉SQL語言，了解銀行業(yè)基本IT系統(tǒng)。

②熟悉ETL過程和工具；熟悉至少一種BI工具，有可視化開發(fā)及報表開發(fā)經驗。

③熟悉數(shù)據(jù)邏輯分層，具有金融行業(yè)DW、DM相關技術能力，有GBASE等MPP數(shù)據(jù)庫的項目實施經驗優(yōu)先。

④ 具有一定IT項目管理能力，了解銀行業(yè)數(shù)據(jù)架構，熟悉金融領域數(shù)據(jù)模型。

⑤具有一定的溝通協(xié)調能力和文字表達能力，具有較強的邏輯思維、計算機應用和新技術學習能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（十四）大數(shù)據(jù)研發(fā)崗

1、主要職責

（1）負責大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)倉庫等基礎平臺研發(fā)工作。

（2）負責數(shù)據(jù)ETL、數(shù)據(jù)模型等研發(fā)工作。

（3）負責實時和離線數(shù)據(jù)處理設計和開發(fā)實施工作。

（4）根據(jù)數(shù)據(jù)處理架構和模型設計，結合業(yè)務情況參與技術選型與迭代。

（5）根據(jù)需求，從穩(wěn)定性、功能、性能、可用性等方面，參與設計和開發(fā)并負責數(shù)據(jù)項目的實施落地。

（6）領導交辦的其他事宜。

2、應聘人員要求　

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，軟件工程、電子信息、自動化、應用數(shù)學等，計算機類學科相關專業(yè)優(yōu)先。

（3）從業(yè)經驗及資歷：2年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經驗。

（4）專業(yè)能力及素質要求

①熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，熟悉SQL，熟悉大數(shù)據(jù)基礎架構，對流式系統(tǒng)、并行計算、實時流計算等技術有所理解。

②掌握HDFS、MapReduce、Hive、Hbase、Flink等相關組件原理和使用方法；了解Sqoop、Oozie、Zookeeper等組件；了解Hadoop集群的搭建、管理和調優(yōu)；利用Hadoop做過數(shù)據(jù)處理和二次開發(fā)，具有大數(shù)據(jù)項目經驗。

③有基于GP、TD、GBASE等大型數(shù)據(jù)庫的項目實施經驗，具有金融行業(yè)DW、BI相關技術能力。

④具有一定的協(xié)調能力和文字表達能力，具有較強的邏輯思維、計算機應用和新技術學習能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

 

（十五）基礎環(huán)境規(guī)劃崗（云計算方向）

1、主要職責

（1）跟蹤云計算領域技術發(fā)展方向，協(xié)助制定云計算發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)提升云計算技術創(chuàng)新能力；牽頭制定適應于數(shù)字化轉型的云平臺技術路線；參與規(guī)劃跨地域云化數(shù)據(jù)中心發(fā)展路徑；開展云平臺本地高可用技術研究和跨中心云平臺高可用建設。

（2）牽頭定制云計算項目的軟硬件集成和資源型PaaS服務解決方案，綜合運用多種虛擬化技術提升基礎資源效率。

（3）牽頭制定云計算平臺部署規(guī)劃并確定演進過渡計劃，協(xié)助制定基礎架構遷移方案。

（4）牽頭開展云計算平臺涉及的計算、網絡、存儲及資源型PaaS服務的技術攻關。

（5）組織云計算培訓，促進基礎、架構及研發(fā)等技術力量的云化轉型。

（6）領導交辦的其他事宜。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、通訊及自動化相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經驗及資歷：具備5年（含）以上云計算平臺技術工作經驗，具有云計算相關工作經驗，熟悉Kubernetes、容器技術、PaaS平臺工作經驗與技術實現(xiàn)能力者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質要求

①熟悉云化數(shù)據(jù)中心相關業(yè)務，例如：災備、虛擬化、數(shù)據(jù)庫、IASS等技術，有技術規(guī)劃或架構設計經驗；了解QEMU/KVM、OpenStack、Docker、Kubernetes等虛擬化技術或管理平臺，掌握云平臺重要組件的原理和使用。

②熟悉服務器、存儲和網絡等相關軟硬件技術，了解服務器和網絡設備工作原理和通訊協(xié)議等，掌握SDN的架構及原理。

③熟悉Linux操作系統(tǒng)，包括系統(tǒng)配置、服務管理、系統(tǒng)問題調試等，具備Python、Shell的編程能力，了解DevOps流程和相關工具，了解CI/CD等技術內容。

④對技術敏感，喜歡技術分享與總結，有優(yōu)質GitHub開源項目、技術公眾號或博客者優(yōu)先。

⑤具有一定的溝通協(xié)調能力和文宇表達能力，具有較強的邏輯思維、計算機應用和新技術學習能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（十六）系統(tǒng)管理崗（大數(shù)據(jù)平臺方向）

1、主要職責

（1）負責牽頭數(shù)據(jù)服務基礎平臺（包含大數(shù)據(jù)平臺或分析型數(shù)據(jù)庫或交易型數(shù)據(jù)庫）的日常管理工作，包括平臺所涉及的服務器、存儲、操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫的安裝、備份、恢復等。

（2）負責對數(shù)據(jù)服務基礎平臺進行日常的監(jiān)控和維護。

（3）負責數(shù)據(jù)服務基礎平臺技術研究；牽頭制定數(shù)據(jù)服務基礎平臺建設、優(yōu)化與運維等方案。牽頭數(shù)據(jù)服務基礎平臺的資源規(guī)劃。

（4）跟蹤分布式存儲及數(shù)據(jù)庫的技術發(fā)展方向，參與制定分布式存儲及數(shù)據(jù)庫的技術路線，制定適于分布式技術的監(jiān)控與管理規(guī)范。

（5）領導交辦的其他事宜。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、通訊及自動化相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經驗及資歷：2年（含）以上信息系統(tǒng)運維工作經驗，具有大中型IT企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質要求

①熟悉linux操作系統(tǒng)；并能熟練操作MySql、南大通用GBASE等一種或多種數(shù)據(jù)庫，具有相關技術認證證書者優(yōu)先。

②了解大數(shù)據(jù)平臺和MPP數(shù)據(jù)庫架構體系，能夠通過各組件運行日志進行問題分析。

③了解分布式存儲及分布式數(shù)據(jù)庫工作原理和機制，具備分布式存儲或分布式數(shù)據(jù)庫維護工作經驗者優(yōu)先。

④有一定的溝通協(xié)調能力和文字表達能力，具有較強的邏輯思維、計算機應用和新技術學習能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（十七）網絡管理崗（應用網絡技術方向）

1、主要職責

（1）負責推進落實數(shù)據(jù)中心基于SDN的云計算網絡解決方案及規(guī)劃；開展基于Overlay及Underlay混合場景的網絡規(guī)劃與建設。

（2）負責為數(shù)據(jù)中心網絡維護管理提供技術指導和把關，開展技術攻關，對日常運行問題快速定位排障。

（3）負責組織開展網絡技術前瞻研究，根據(jù)網絡規(guī)劃，參與系統(tǒng)網絡及基礎設施中心年度工作計劃的制定和執(zhí)行，組織落實并總結。

（4）組織網絡安全監(jiān)控和應急處置工作，組織搭建網絡防護體系，對安全防護設備工作狀態(tài)進行評估，并開展網絡流量分析和安全流量溯源工作，牽頭開展網絡防護設備運行管理工作。

（5）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，通訊類或計算機類相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經驗及資歷：2年（含）以上網絡管理工作經驗，具有云或SDN網絡環(huán)境、SD-WAN網絡、網絡安全防護、負載均衡管理相關管理工作經驗者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①具備數(shù)據(jù)中心網絡工作經驗(包括數(shù)據(jù)中心網絡規(guī)劃設計、交付實施、維護管理)，有軟考網絡規(guī)劃設計師、CISP、HCIE、CCIE、H3CIE、SAA、SAP等網絡或云計算認證證書者優(yōu)先。

②熟悉數(shù)據(jù)中心網絡架構，對云計算、SDN等技術有深入研究和理解，熟悉網絡硬件，熟悉思科、華三、華為、F5、科萊等網絡產品者優(yōu)先。

③熟悉軟件定義網絡技術，了解 python開發(fā)和虛擬化及容器相關網絡技術。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（十八）網絡管理崗（基礎網絡技術方向）

1、主要職責

（1）根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要和團隊實際情況，制定全行骨干網絡的規(guī)劃與設計，參與制定網絡環(huán)境運行管理相關制度和技術規(guī)范，推進網絡管理的標準化與智能化建設，開展全行網絡訪問策略的集中管理。

（2）組織開展分支機構網絡環(huán)境的管理工作，組織開展全行范圍的網絡分析、監(jiān)控與認證體系建設。針對全行信息系統(tǒng)建設的需求，制定網絡路由、IP地址和域名的管控工作。

（3）按照年度計劃，把控推進網絡項目建設和重點任務的執(zhí)行，并根據(jù)信息科技相關管理規(guī)定，跟蹤項目過程環(huán)節(jié)的實施情況。

（4）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機類相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經驗及資歷：2年（含）以上網絡運維及相關管理工作經驗。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①具有數(shù)據(jù)中心網絡規(guī)劃設計、交付實施、維護管理經驗者優(yōu)先，有CISP、H3CSE、CCNP、HCIE、CCIE、H3CTE、SAA、SAP等網絡或云計算認證證書者優(yōu)先。

②精通數(shù)據(jù)中心和骨干網架構以及相關的網絡協(xié)議，對云計算、SDN等技術有深入研究和理解，熟悉網絡硬件，熟悉思科、華三、華為、F5、科萊等網絡產品。

③熟悉軟件定義網絡技術，了解 python開發(fā)、 Devops工具和虛擬化及容器相關網絡技術。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（十九）設備支持崗

1、主要職責

（1）配合系統(tǒng)網絡及基礎設施中心制定年度工作計劃及預算。

（2）配合制定信息系統(tǒng)運行維護管理制度規(guī)范，確保信息系統(tǒng)運行維護工作有序開展。參與制定并在團隊內監(jiān)督執(zhí)行信息系統(tǒng)運行過程管理相關制度和技術規(guī)范。

（3）參與制定并推進終端的適配推進計劃，開展終端維護使用技術研究和方案制定。

（4）開展全行計算機各級機房基礎環(huán)境運行監(jiān)控平臺的建設和遠程監(jiān)控管理。

（5）參與全行范圍反病毒、視頻會議、信息發(fā)布等全行基礎支撐類系統(tǒng)的建設、規(guī)劃和管理工作。

（6）開展全行辦公桌面系統(tǒng)、柜臺前端相關IT配套設備的配置等管理工作。

（7）開展分支機構相關弱電工程的驗收工作；參與分支機構新設和搬遷機構的技術方案制定和相關技術支持工作。

（8）協(xié)調系統(tǒng)網絡及基礎設施中心與信息科技其他部門間、其他職能部門之間的工作，并對業(yè)務發(fā)展提出建議。

（9）完成領導交辦的其他工作。

2、應聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：全日制大學本科及以上學歷，通訊類、電氣類或計算機類相關專業(yè)。

（3）從業(yè)經驗及資歷：1年（含）以上桌面運維和環(huán)境調試運維工作經驗，熟悉項目管理知識體系，有運維類項目實施和管理經驗者或金融行業(yè)類似經驗者優(yōu)先。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①熟悉計算機及周邊辦公設備、交換機、強弱電系統(tǒng)、UPS系統(tǒng)、柴油發(fā)電機系統(tǒng)、動環(huán)監(jiān)控系統(tǒng)等日常管理和維護流程，能夠分析常見故障。

②能夠運用常用辦公軟件獨立編寫規(guī)劃實施文檔、匯報文檔。

③具有一定的文檔寫作能力、思路清晰、邏輯嚴密，工作細致、認真、踏實、主動執(zhí)行力強，具有較強的溝通協(xié)調能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

二、報名時間及方式

請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時間：2023年8月23日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職

四、注意事項

1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。

2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

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