勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)

2023年下半年急需緊缺人才考核招聘通告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定，現(xiàn)將勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年下半年急需緊缺人才考核招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員22名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《西雙版納州勐臘縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年下半年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表》（附件1）。

招聘崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《本科專(zhuān)業(yè)目錄2023年》《研究生教育專(zhuān)業(yè)學(xué)科目錄2022年》（附件2）。

三、招聘條件

（一）對(duì)象和范圍

1.2021-2023年醫(yī)藥類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生；

2.醫(yī)藥類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人員；

3.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件；

4.具備崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備報(bào)考崗位所需的其他招聘條件；

6.應(yīng)聘者年齡要求為18至35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2023年8月31日；

（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.在校學(xué)習(xí)期間必修科目掛科的；

2.在校學(xué)習(xí)期間選修科目掛科2次及以上的；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位在職在編人員；

6.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除或被辭退的；

8.吸毒人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不符合應(yīng)聘的其他情形。

四、報(bào)名程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將規(guī)定的材料掃描成PDF發(fā)至勐臘縣衛(wèi)生健康局人事股郵箱（mlwjrs@126.com），報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名。

2.應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間

招聘通告發(fā)布之日至2023年9月10日18：00止。

（三）報(bào)名所需材料（應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按以下順序整理材料并掃描成PDF）：

（1）《勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年下半年急需緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3）；

（2）畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

（4）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)

（5）在校期間各學(xué)期完整的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章，成績(jī)單須提供學(xué)分績(jī)點(diǎn)（成績(jī)單須由成績(jī)管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章）；

（6）在校期間的獲獎(jiǎng)證明；

（7）在校期間獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）。

（四）其他相關(guān)要求

1.參加面試的應(yīng)聘者，面試時(shí)須將本人的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（一式四份）帶至面試現(xiàn)場(chǎng)（確定擬聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議）。

2.應(yīng)聘者要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

3.應(yīng)聘者填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；應(yīng)聘者填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

4.應(yīng)聘者提供《勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年下半年緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表》時(shí)必須詳細(xì)填寫(xiě)聯(lián)系地址及聯(lián)系電話(huà)，并保證電話(huà)暢通，招聘過(guò)程中若發(fā)生因電話(huà)無(wú)法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

五、招聘程序

（一）資格初審

勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組受理畢業(yè)生提供的材料，按照考核招聘崗位的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料逐一進(jìn)行資格初審，資格初審未通過(guò)人員不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)的招聘程序。

（二）業(yè)績(jī)考核

招聘考評(píng)組在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序統(tǒng)一對(duì)考生提交的成績(jī)單及掛科情況、獎(jiǎng)懲情況、任職情況、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況等進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，業(yè)績(jī)考核評(píng)成績(jī)滿(mǎn)分10分。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)業(yè)績(jī)考核評(píng)分情況從高到低按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的報(bào)名人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的，按業(yè)績(jī)考核成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。業(yè)績(jī)考核成績(jī)不計(jì)入最終專(zhuān)業(yè)技能面試成績(jī)。

業(yè)績(jī)考核成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員在勐臘縣衛(wèi)生健康局官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.ynml.gov.cn/wjj/wjj.dhtml）進(jìn)行公示，同時(shí)公布資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，縣衛(wèi)生健康局將及時(shí)聯(lián)系進(jìn)入資格復(fù)審人員。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審形式進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審人員將報(bào)名材料原件及復(fù)印件帶至資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審驗(yàn)。資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要審核應(yīng)聘者所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能面試考核。

（四）專(zhuān)業(yè)技能面試考核

1.專(zhuān)業(yè)技能面試考核方式

專(zhuān)業(yè)技能面試考核采取現(xiàn)場(chǎng)面試、技能測(cè)試或?qū)I(yè)面試的考核方式進(jìn)行，考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)打分。

2.專(zhuān)業(yè)技能面試考核內(nèi)容

由考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)確定該學(xué)科的考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容主要包括：基本素養(yǎng)、臨床思維能力、病案分析能力、臨床科研能力 、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止和應(yīng)變能力等。

3.專(zhuān)業(yè)技能面試考核成績(jī)計(jì)算

專(zhuān)業(yè)技能面試考核成績(jī)滿(mǎn)分100分，作為擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選的依據(jù)。專(zhuān)業(yè)技能面試考核成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，以同崗位專(zhuān)業(yè)技能面試考核成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選。專(zhuān)業(yè)技能面試考核成績(jī)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后。擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選現(xiàn)場(chǎng)與用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。如應(yīng)聘人員放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，按招聘崗位專(zhuān)業(yè)技能面試考核分?jǐn)?shù)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員擬確定為進(jìn)入體檢、考察人員。

（六）體檢

由勐臘縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（七）考察

由勐臘縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。通過(guò)查閱檔案、平臺(tái)查詢(xún)等方式，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和職位匹配等方面的情況進(jìn)行考察。

（八）確定擬聘用人員

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)勐臘縣衛(wèi)生健康局黨委會(huì)議研究，確定擬聘用人員。

（九）擬聘用人員公示

在勐臘縣衛(wèi)生健康局官方網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站轉(zhuǎn)公示鏈接。

（十）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，勐臘縣衛(wèi)生健康局報(bào)勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局審核，由勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。公示期間對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)所反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。期間，由于擬聘用人員自愿（自動(dòng)）放棄聘用資格或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，按招聘崗位專(zhuān)業(yè)技能面試考核分?jǐn)?shù)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、待遇政策

勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年下半年急需緊缺人才考核招聘的聘用人員按國(guó)家政策規(guī)定及勐臘縣實(shí)施的相關(guān)政策享受工資、津貼、補(bǔ)貼待遇。

七、招聘紀(jì)律

（一）接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（三）從事招聘工作的人員與應(yīng)聘者存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部[2019]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。招聘工作人員違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、重要提示

（一）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘者，未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。

（二）對(duì)違反考評(píng)紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）聘用人員在勐臘縣內(nèi)服務(wù)期不低于五年（含試用期），服務(wù)期未滿(mǎn)，申請(qǐng)調(diào)離勐臘縣或申請(qǐng)參加公務(wù)員、事業(yè)單位選調(diào)、招聘考試的須按聘用合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。以上規(guī)定將在聘用人員與招聘單位簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（四）請(qǐng)應(yīng)聘者誠(chéng)信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。

（五）聘用人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

九、咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：

勐臘縣衛(wèi)生健康局0691-8125281

監(jiān)督電話(huà)：

勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局0691-8129178

勐臘縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組0691-8122618

未盡事宜由勐臘縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：西雙版納州勐臘縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年下半年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表.pdf

附件2：本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年）.pdf

附件2：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件3：勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年下半年急需緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表.xls

勐臘縣衛(wèi)生健康局

2023年9月1日

來(lái)源：https://www.ynml.gov.cn/wjj/99366.news.detail.dhtml?news_id=1473716