中國(guó)光大銀行股份有限公司西安分行

2024年校園招聘啟事

一、西安分行簡(jiǎn)介

中國(guó)光大銀行西安分行成立于1999年3月18日，成立以來(lái)，分行始終堅(jiān)持以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為己任，積極踐行“陽(yáng)光致誠(chéng)、大道致遠(yuǎn)”的理念，持續(xù)為客戶、為社會(huì)提供一流的金融產(chǎn)品和服務(wù)。

經(jīng)過(guò)24年的發(fā)展，分行逐步形成了“綜合金融、財(cái)富管理、數(shù)字轉(zhuǎn)型”的經(jīng)營(yíng)特色。做優(yōu)綜合金融，充分發(fā)揮光大集團(tuán)協(xié)同優(yōu)勢(shì)，按照“分層、集中、專(zhuān)業(yè)化”的模式，打造包括銀行、基金、保險(xiǎn)、信托、租賃、投行、證券為一體，多元化、跨市場(chǎng)的綜合金融服務(wù)體系。聚焦財(cái)富管理，以金融科技驅(qū)動(dòng)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)思維為依托，加快鏈?zhǔn)桨l(fā)展，圍繞個(gè)人客戶打造財(cái)富生態(tài)鏈，圍繞出國(guó)場(chǎng)景打造出國(guó)云生態(tài)鏈，圍繞生活繳費(fèi)場(chǎng)景打造云生活生態(tài)圈，構(gòu)建全方位的財(cái)富管理產(chǎn)品與服務(wù)體系。加快數(shù)字轉(zhuǎn)型，通過(guò)一個(gè)智慧大腦，云計(jì)算和大數(shù)據(jù)兩大技術(shù)平臺(tái)，移動(dòng)化、開(kāi)放化、生態(tài)化三項(xiàng)服務(wù)能力，以及數(shù)字化名品推動(dòng)建立數(shù)字光大體系，持續(xù)賦能客戶服務(wù)。截至2023年6月末，分行資產(chǎn)總額達(dá)866億元，負(fù)債總額達(dá)860億元，員工千余人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)56家，形成了以西安為中心，以寶雞、榆林、延安、咸陽(yáng)為重點(diǎn)，輻射陜北、關(guān)中、陜南的服務(wù)格局。

中國(guó)光大銀行西安分行以良好的企業(yè)文化、更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬為保障，形成了愛(ài)惜人才、開(kāi)發(fā)人才、重用人才的人才機(jī)制。為充實(shí)分行人員儲(chǔ)備，現(xiàn)誠(chéng)聘具有團(tuán)隊(duì)精神、勇于挑戰(zhàn)、創(chuàng)新進(jìn)取、追求卓越的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間和完善的薪酬體系。

二、招聘崗位

2024年校園招聘崗位為秋季校園招聘崗位為管理培訓(xùn)生類(lèi)、柜面操作類(lèi)2大類(lèi)崗位。崗位說(shuō)明如下：

管理培訓(xùn)生類(lèi) - 管理培訓(xùn)生

西安、寶雞、榆林、延安、咸陽(yáng)

作為分行管理、營(yíng)銷(xiāo)后備力量進(jìn)行培養(yǎng)，需在柜員崗位實(shí)踐，通過(guò)基層鍛煉和考核，擇優(yōu)選拔。

柜面操作類(lèi) - 綜合柜員崗

西安、寶雞、榆林、延安、咸陽(yáng)

從事前臺(tái)技能操作，經(jīng)辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)，柜員崗位工作原則上不低于2年；可通過(guò)綜合素質(zhì)選拔并結(jié)合個(gè)人興趣轉(zhuǎn)為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等崗位。

三、招聘條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

（三）誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。

（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。

（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。

（七）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

（八）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：

1. 國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。

2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原版證件。

3.原則上經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

4.具有文學(xué)、文藝或體育特長(zhǎng)的，同等條件優(yōu)先錄用。

（九）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑?ldquo;四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

（十）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。

（十一）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

四、招聘流程及時(shí)間安排

01. 網(wǎng)上報(bào)名- 2023年9月中旬-10月中旬

02. 簡(jiǎn)歷篩選- 2023年9月中旬-10月中旬

03. 在線測(cè)評(píng)- 2023年9月中旬-10月中旬

04. 筆試- 2023年10月下旬

05. 一輪/多輪面試- 2023年11月

06. 簽約- 2023年12月

07. 體檢- 2024年1月

08. 入職- 2024年7月

（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）

五、簡(jiǎn)歷投遞方式

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023年10月19日

簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過(guò)程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。

（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

管理培訓(xùn)生（寶雞）

管理培訓(xùn)生（西安）

管理培訓(xùn)生（咸陽(yáng)）

管理培訓(xùn)生（延安）

管理培訓(xùn)生（榆林）

綜合柜員崗（寶雞）

綜合柜員崗（西安）

綜合柜員崗（咸陽(yáng)）

綜合柜員崗（延安）

綜合柜員崗（榆林）

來(lái)源：http://campus.51job.com/cebbank/xb/index.html