2023年西雙版納州工會社會工作專業(yè)人才招聘公告

為進一步夯實基層工會工作力量，景洪惠工社會服務中心(以下簡稱“景洪惠工”)根據(jù)西雙版州各級工會的工作需要，面向社會公開招聘8名工會社會工作專業(yè)人才，現(xiàn)將相關事宜公告如下：

招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)、定向的原則，面向社會、公開報名、統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)錄用。

招聘崗位及職責

（一）2023年西雙版納州工會社會工作專業(yè)人才招聘計劃表

（二）崗位職責

1. 綜合業(yè)務崗

主要參與推動各類單位組建工會和發(fā)展會員工作，幫助指導基層工會組織規(guī)范化建設，推進“三新”領域勞動者等群體的建會入會工作。

2. 組織建設崗

主要參與推動各類單位組建工會和發(fā)展會員工作，幫助指導基層工會組織規(guī)范化建設，推進“三新”領域勞動者等群體的建會入會工作。

3. 宣傳教育崗

主要參與工會宣傳教育和重點工作宣傳報道；參與工會網(wǎng)上工作和職工志愿服務、文體活動；參與職工陣地管理服務。

4. 勞動和技能競賽崗

主要參與組織職工技術技能培訓，勞動和技能競賽工作；幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；參與勞模先進選樹宣傳和管理服務工作；參與工會社工人才管理服務工作；參與工會干部、工會社工人才的培訓服務工作；參與為職工特別是下崗、失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓等服務；提供新市民培訓，提高農民工融入城鎮(zhèn)能力，滿足職工特別是農民工需求的其他社會服務。

5. 勞動法律監(jiān)督和援助崗

主要參與向職工普及勞動法律知識和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動爭議案件的協(xié)商和調解，代理勞動仲裁和訴訟；參與指導企業(yè)和職工簽訂勞動合同、開展集體協(xié)商、參與企事業(yè)單位民主管理，維護職工的勞動經(jīng)濟權益和民主權利；促進企事業(yè)單位不斷改善勞動條件，加強勞動保護，支持和幫助職工預防和治療職業(yè)病，維護職工勞動安全、休息休假和職業(yè)健康權益以及女職工的特殊勞動保護權益；協(xié)調推進職工后勤保障服務，提高職工生活保障水平。

招聘對象及報名條件

（一）報考人員身份要求

1.年齡在35周歲以內（出生日期在1988年9月30日之后）的西雙版納州戶籍（公告之日止）人員。

2.具備承擔繁重工會工作的必要身體條件和心理抗壓能力。

3.具有2年及以上機關、企事業(yè)單位、社會組織從事黨群工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4.同等條件下，服務保障過工會大型活動，具備較為突出的語言表達能力和組織協(xié)調能力者優(yōu)先考慮。

（二）報名條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具有符合職位要求的工作能力。

5.具有符合職位要求的文化程度。

6.熱愛工會工作和公益事業(yè)，有較強的責任心和服務意識，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神。

7.具有一定的政策水平，能熟練運用計算機，具備較強的溝通協(xié)調能力和文字表達能力。

（三）以下人員不得報考

1.違反國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)，受到黨紀、政務處分影響期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人，以及國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

3.在各級各類招考中被認定舞弊等嚴重違反招考紀律的人員。

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過西雙版納州總工會門戶網(wǎng)站、西雙版納州總工會微信公眾號、西雙版納州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、“景洪惠工中心”微信公眾號發(fā)布。后續(xù)各個招聘環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關信息，一律通過西雙版納州總工會網(wǎng)站和“景洪惠工中心”微信公眾號發(fā)布，由考生自行登錄查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。

（二）報名方式、時間、地點

1.報名時間：2023年9月21日至2023年9月28日周一至周五，上午8:30-12:00時，下午14:30-17:30時。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

報考人員需仔細閱讀《公告》，選擇符合條件的報考崗位，準確填寫《報名表》（附件1）和《承諾書》（附件2）。根據(jù)所選工作區(qū)域填寫相應的崗位代碼（一人限報一個崗位）。

3.報名地點：景洪惠工社會服務中心（景洪市允景洪街道景德路28號）。

（三）資格審核材料

1.近期白底1寸免冠正面證件照，大小在15KB-20KB之間，格式參考：200像素（寬）×280像素（高），電子版1張和紙質版2張（背面注明報考人姓名、身份證號）。

2.《畢業(yè)證》《學位證》《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網(wǎng)打?。ⅰ渡矸葑C》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復印件各1份。

3.所持職業(yè)資格證書原件及復印件。

4.《報名表》《承諾書》。

5.個人征信記錄。

6.所有報名資料不予退還。

（四）考務費用

根據(jù)云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，報考人員每人收取考務費50元。有以下情形的人員考務費不予退還。

1.因本人原因誤報、錯報崗位的。

2.因本人原因放棄考試及放棄后續(xù)程序的。

3.自身有不符合報考情況，仍然報名的。

4.不按要求遞交資料，未完成報名流程的。

（五）報名要求

在規(guī)定的時間內報名，一人限報一個崗位（填寫一個崗位代碼），所填報的報名信息要真實、有效并對其負責。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實取消報名資格，由此帶來的一切后果由報考人自行承擔。

考試方法、內容、時間及綜合成績

（一）考試方法

本次考試按照先筆試，后面試的方式進行。

（二）考試內容

包括筆試和面試兩個部分。

1.筆試

（1）筆試形式

閉卷考試。

（2）筆試內容

《工會法》《工會章程》《安全生產(chǎn)法》《勞動法》《勞動合同法》《工會基層組織選舉工作條例》《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》《云南省企業(yè)工會條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會工作相關政策（以上資料均可從網(wǎng)上下載學習），以及社會工作、黨群服務工作、時事政治、綜合能力測試等相關知識。

（3）筆試分值

滿分100分。

（4）筆試時間、地點

筆試地點在景洪市城區(qū)學校，筆試時間初步確定為2023年10月14日，最終確定的筆試時間及詳細筆試地址以《準考證》上載明的為準。筆試時需持二代有效《居民身份證》或二代社?？ê汀稖士甲C》方能進入考場參加筆試。準考證領取時間另行通知。

（5）開考比例

崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例達到1︰3方能開考。

（6）公告

筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結束后5天內，在西雙版納州總工會網(wǎng)站和“景洪惠工中心”微信公眾號上發(fā)布公告。筆試合格分數(shù)線為60分（含）。

2.面試

（1）面試著重考察報考人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維與團隊協(xié)作等綜合素質。

（2）確定面試人員

筆試結束后，分崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，公布進入面試人員名單。若出現(xiàn)面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名成績并列的，則并列進入面試。若達不到1:3的比例時，招考計劃錄用人數(shù)將進行調劑，調劑辦法及相關事宜通過西雙版納州總工會網(wǎng)站和“景洪惠工中心”微信公眾號面向社會統(tǒng)一公布。

（3）面試遞補

自愿放棄面試資格的（需提交本人親筆簽名的放棄申請），空缺名額按該崗位的筆試成績，從高分到低分依次遞補。

（4）面試方式

采取結構化面試，分報考崗位進行。

（5）面試分值

滿分100分。

（6）面試時間、地點

關注西雙版納州總工會網(wǎng)站和“景洪惠工中心”微信公眾號公布的招考相關信息。

3.綜合成績

（1）綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（2）綜合成績合格分數(shù)線為60分（含），按照考生所報考崗位的綜合成績，從高分到低分依次錄取。

（3）綜合成績在西雙版納州總工會網(wǎng)站和“景洪惠工中心”微信公眾號上公布。

體檢

（一）以綜合成績從高到低按照1:1的比例確定體檢人員名單。

（二）體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄（聘）用。體檢由景洪惠工統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知。體檢費用由參檢人員自行承擔。

（三）考生不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。

遞補

（一）體檢中不合格或自動放棄的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績從高到低進行遞補，遞補人員綜合成績必須在60分及以上。

（二）遞補順序：首先，從報考同一崗位的考生中按綜合成績從高到低確定遞補人選；其次，同一崗位考生人數(shù)不足的，按照報考同一區(qū)域考生綜合成績從高到低確定遞補人選；第三，同一區(qū)域考生人數(shù)不足的，按照其余考生綜合成績從高到低確定遞補人選。

（三）若出現(xiàn)考試綜合成績并列時，有組織參與大型工會活動經(jīng)驗且具備較為突出的組織協(xié)調能力者優(yōu)先考慮。

聘用及管理

（一）根據(jù)綜合成績和體檢情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，景洪惠工與受聘人員簽訂三年期限的勞動合同（含試用期兩個月），崗位為工會社會工作者。勞動合同期滿后，根據(jù)具體情況和需要，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動合同，不合格的不再繼續(xù)簽訂。

（二）按照法律法規(guī)及景洪惠工各項規(guī)章制度對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、景洪惠工規(guī)章制度及考核不合格的可依法解除勞動合同。

待遇保障

（一）試用期2個月，試用期薪酬待遇3200元/月（含個人繳納的醫(yī)療（生育）、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷五項社會保險及住房公積金部分）。試用期滿后，最低工資標準每月4000元（含個人的醫(yī)療（生育）、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷五項社會保險及住房公積金部分），實行由低到高薪酬管理晉升機制，即“基本工資+績效工資”的工資體系，績效工資按制度考核方式發(fā)放。

（二）購買五項社會保險及住房公積金。

（三）根據(jù)其學歷、在崗工作年限、業(yè)績、受聘職級、業(yè)務能力和獲取社會工作師資格的情況，制定職業(yè)發(fā)展正常晉升通道和薪酬管理晉升機制。

（四）按景洪惠工規(guī)定享受國家節(jié)假日及員工生日慰問。

（五）每年定期組織業(yè)務培訓、輪訓和有關社工身心健康的活動。

（六）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期。

招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受西雙版納州總工會、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督，并按管理權限及時處理。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和聘用資格，并追究相關工作人員的責任。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的。

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

（三）考生要確保登記的聯(lián)系電話暢通，一律使用登記的聯(lián)系電話進行通知，因停機、關機、未接聽電話導致的一切后果責任自負。

其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.進入面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)放棄的人員，需于該環(huán)節(jié)開始之前3天向景洪惠工提交本人親筆簽名的放棄書面申請。

2.公示期滿5個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

3.已聘用人員自通知之日起2個工作日內未到工作單位報到上崗的。

（二）參加面試后未被聘用的人員納入景洪惠工人才庫進行管理（管理期1年），若有崗位空缺，從該庫中按照綜合成績進行擇優(yōu)遞補。

（三）本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借景洪惠工名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

（五）報考人員往返交通、食宿自理。

（六）本公告最終解釋權歸景洪惠工社會服務中心所有。

咨詢電話：

13330487911（玉老師）

監(jiān)督電話：

0691-2581695（西雙版納州總工會）

附件1：景洪惠工社會工作服務中心招聘工會社會工作人才報名表.xlsx

附件2：景洪惠工社會服務中心2023年工會社會工作專業(yè)人才報考誠信承諾書.doc

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/JsSyjJNzIh7v6su_czj8Iw