重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第四季度赴外考核招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號：KHZP2023055QJ），決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核為主的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員71名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月26日，如“35周歲以下”，指未滿36歲，在1987年11月27日及以后出生，以此類推。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書。在國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

考生為暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考。在境內(nèi)高校就讀的，須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表，且須在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國（境）外高校就讀的考生，須為2023年8月1日之后畢業(yè)，且在2024年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。逾期未取得的，取消本次招聘聘用資格。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

（四）專業(yè)方向。

《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明或畢業(yè)成績單。如內(nèi)科學(xué)（呼吸方向），內(nèi)科學(xué)專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“呼吸方向”，持有“內(nèi)科學(xué)”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“呼吸方向”的證明或提供畢業(yè)成績單認(rèn)定。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

（五）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格復(fù)審時(shí)提供。

報(bào)考教師崗位的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2024年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證，但國家和我市對取得相應(yīng)資格證書的時(shí)限另有規(guī)定的除外。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名及資格審核

本次招聘采取線上（電子郵件）報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式，考生可自愿選擇其中任一種方式進(jìn)行報(bào)名。線上（電子郵件）報(bào)名的考生仍須到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。考生只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

（一）線上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

（1）參加吉林省長春市考點(diǎn)招聘的考生根據(jù)本公告《崗位一覽表》（附件1）公布的崗位選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，線上報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日9:00—11月29日17:00。

（2）參加陜西省西安市考點(diǎn)招聘的考生根據(jù)12月3日（暫定）公布在重慶市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址http://rlsbj.cq.gov.cn/）和重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn）上的剩余崗位中選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，線上報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日9:00—12月6日17:00。

2.報(bào)名方式

考生需下載填寫《黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第四季度赴外考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件7），同時(shí)提供有效居民身份證和招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格及其他必備認(rèn)證材料的電子掃描件，投遞至qjyjrc2019@163.com郵箱，郵件名以“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”命名。

所有線上報(bào)名考生均需要帶上資料原件和復(fù)印件在對應(yīng)考點(diǎn)現(xiàn)場參加資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，向考生說明原因并取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

1.吉林省長春市考點(diǎn)

時(shí)間：2023年12月1日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

地點(diǎn)：東北師范大學(xué)本部校區(qū)就業(yè)中心多功能廳（三）。

2.陜西省西安市考點(diǎn)

時(shí)間：2023年12月8日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長安校區(qū)新勇學(xué)生活動中心東201室。

3.資格審查：考生需按《資格審查所需材料》（附件5）要求提供必備認(rèn)證材料原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，考生按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試考核。對資格審查不合格者，向考生說明原因。

（三）未達(dá)到開考比例情形的處理。

資格審查通過人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)黔江區(qū)人力社保局報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格審查時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件8）。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)屬于試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（四）開考情況公布。

各崗位資格審查通過人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否進(jìn)行筆試等事宜將在現(xiàn)場資格審查結(jié)束后在資格審查現(xiàn)場張貼公布。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡資格審查通過人數(shù)與招聘崗位名額之比到達(dá)8:1的，將對此崗位考生進(jìn)行公共科目筆試。資格審查通過人數(shù)與招聘崗位名額之比未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試，直接參加面試。

（一）筆試。

1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（分值為150分），采用閉卷筆答方式。考試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版），各崗位具體筆試科目類別詳見附件1。

2.吉林省長春市考點(diǎn)筆試時(shí)間初步定于2023年12月2日，陜西省西安市考點(diǎn)筆試時(shí)間初定與2023年12月9日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.對開展筆試的崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選；若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

（3）若因考生放棄面試，導(dǎo)致面試競爭比例低于3:1的崗位，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門商黔江區(qū)人力社保局研究確定。需遞補(bǔ)的，按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次集中遞補(bǔ)一次。若遞補(bǔ)人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)黔江區(qū)人力社保局報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

4.筆試成績公示。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜于筆試結(jié)束后當(dāng)日在筆試考點(diǎn)及重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn）公布。

（二）面試。

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息將于筆試結(jié)束后當(dāng)日在筆試考點(diǎn)及重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn）公布。

2.教師（助教）崗位（甲類崗位）面試項(xiàng)目為專業(yè)技能測試和綜合面試，其余崗位（乙類崗位）面試項(xiàng)目為綜合面試，面試各項(xiàng)目分值均為100分。專業(yè)技能測試以試講方式進(jìn)行，主要考核考生處理教材、駕馭課堂的能力，考核考生思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，試講時(shí)間8分鐘。綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等，時(shí)間10分鐘。

3.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

4.面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

5.凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考試考核總成績計(jì)算規(guī)則。

1.未組織筆試的：

甲類崗位：總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

乙類崗位：總成績=綜合面試成績。

2.組織筆試的：

甲類崗位：總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×2÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

乙類崗位：總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。

考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試考核各項(xiàng)成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單通過重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn）公示公告欄公示。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由用人單位及其主管部門對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由黔江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。如需遞補(bǔ)，由黔江區(qū)人力社保局集中遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，且遞補(bǔ)人員的任一面試項(xiàng)目成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn）公示。請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，按照有關(guān)規(guī)定在公示后3個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報(bào)黔江區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次聘用的人員，符合《黔江區(qū)高層次人才激勵(lì)辦法（試行）》規(guī)定的，按所明確的人才類型對應(yīng)享受激勵(lì)政策。另外，符合條件的有關(guān)人才，被聘用后可享受家屬隨調(diào)、子女（學(xué)齡兒童少年）入學(xué)及入職激勵(lì)等政策。

本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)服務(wù)3年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位工作人員。聘用后在本區(qū)未滿規(guī)定服務(wù)期進(jìn)行交流、調(diào)動或解除人事關(guān)系的，前期所發(fā)放的入職激勵(lì)需全額清退。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

（一）本公告由重慶市黔江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

（二）報(bào)考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題咨詢電話：

重慶市黔江區(qū)人力社保局：023-79221698；

重慶市黔江區(qū)教委：023-79236801；

重慶市黔江區(qū)衛(wèi)生健康委：023-79310339。

（三）考試考務(wù)咨詢電話：023-79221686。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件：

1.重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第四季度赴外考核招聘工作人員崗位一覽表

2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）

3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月）

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

5.資格審查所需材料

6.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

7.黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第四季度赴外考核招聘工作人員報(bào)名登記表

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

附件下載：

1.附件1 重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第四季度赴外考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2 研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

3.附件3 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月）.pdf

4.附件4 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5 資格審查所需材料.docx

6.附件6 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

7.附件7 黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第四季度赴外考核招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

8.附件8 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

來源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202311/t20231120_12583487.html