懷遠(yuǎn)縣就業(yè)和社會(huì)保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員招聘公告

懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘就業(yè)和社會(huì)保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名就業(yè)和社會(huì)保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員。本次崗位僅招聘本縣戶籍或直系親屬為本縣戶籍人員（招聘崗位信息詳見(jiàn)附件）。招聘公告在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahhy.gov.cn/）和懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://huaiyuan.pzhl.net）發(fā)布。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員，專業(yè)不限，并符合以下條件：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)責(zé)任心，愿意從事基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作。

（二）男性在1983年12月1日以后出生，女性在1988年12月1日以后出生。

有下列情況之一的不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://huaiyuan.pzhl.net）。報(bào)名時(shí)間為2023年12月11日9：00至12月17日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄“懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《懷遠(yuǎn)縣就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)理員招聘報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，12月18日17：00前可隨時(shí)登錄懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在12月19日17：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于12月20日17:00前登錄“懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)”按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元,逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在12月19日8:00－17:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。

四、筆試

筆試科目《綜合知識(shí)》，總分100分?？荚噧?nèi)容主要包括：政治、時(shí)事、法律、人文、歷史、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)等。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可于12月21日至23日登錄“報(bào)名平臺(tái)”下載并打印筆試準(zhǔn)考證。2023年12月24日進(jìn)行筆試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

五、資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按5:1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供本人有效居民身份證、戶口簿和學(xué)歷證書(shū)原件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格考生需交納面試費(fèi)，每人80元。

六、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、成績(jī)合成

面試工作結(jié)束后，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%的比例合成確定。

計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

合成成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

八、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按1:1比例進(jìn)入體檢(若最后一名考生成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低排序)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)符合公告要求的身體條件。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單并在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由懷遠(yuǎn)縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心與本人簽訂3年期勞動(dòng)合同（含試用期3個(gè)月），不入行政和事業(yè)編制。如被錄用人員有原單位的，須與原單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

十、遞補(bǔ)

因體檢、考察、擬聘用公示等原因影響聘用，出現(xiàn)崗位缺額的，按規(guī)定程序適時(shí)組織遞補(bǔ)。

在本次招聘考試之后2年內(nèi)，因其它原因出現(xiàn)空額時(shí)，按本次招聘考試的合成總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，未進(jìn)入面試的考生不參加遞補(bǔ)。

十一、薪資待遇

新聘人員在所聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)所工作,薪酬待遇按照《懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員薪酬管理辦法》（懷政辦〔2019〕18號(hào)）文件執(zhí)行。基本工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為每月1800元，月績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為人均500元，辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。年終績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為人均1000元，工作每滿12個(gè)月計(jì)一個(gè)工齡年，每工齡年按10元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入薪酬，凡兩年考核均為合格以上者，基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高5%。

十二、其他

公開(kāi)招聘的后續(xù)相關(guān)信息均在報(bào)名網(wǎng)站本次考試專題欄目下（通知、公示欄）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

咨詢電話：0552-8858018、8858003（懷遠(yuǎn)縣人社局）

上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：懷遠(yuǎn)縣2023年公開(kāi)招聘就業(yè)和社會(huì)保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員崗位計(jì)劃表

報(bào)名表和崗位表.xlsx

懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月1日

來(lái)源：https://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/81301316.html