2023年合肥高新區(qū)管委會公開招聘工作人員公告

為滿足合肥高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，完善現(xiàn)代化人才隊伍體系，合肥高新區(qū)管委會現(xiàn)面向社會公開招聘46名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及條件

共招聘46名工作人員，具體崗位及條件詳見附件。

（一）招聘對象還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正;

3.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有吃苦耐勞精神；

4.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專業(yè)知識，具有較強的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力；

5.年齡在35周歲以下；

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7.崗位所需的其他條件，詳見附件崗位明細表。

（二）崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2023年12月31日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（三）年齡條件中所指“35周歲以下”為“1987年12月16日及以后出生”。

（四）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月公布）》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄（2022年）》等專業(yè)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與招考單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序

招聘按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。主要程序如下：

（一）網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺（http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php）報名。統(tǒng)一報名時間為2023年12月16日9：00至12月20日16：00，所填信息必須真實無誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄取資格。

2.報考者報名后至2023年12月22日16:00前可登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺（http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php）查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能更改個人信息或再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，可在2023年12月22日16:00前改報其他崗位。初審合格人員于2023年12月17日9:00-12月23日16：00前登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結(jié)束后改報其他崗位，改報時間為2023年12月24日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結(jié)束后申請退費。

溫馨提醒：請考生及時關(guān)注初審結(jié)果并按時繳納費用，未按時繳費的，視為放棄報名。已繳費但未參加考試的應(yīng)聘者，費用不退回。

繳費成功的報考人員可于2024年1月3日－2024年1月5日登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證明參加考試。

（二）筆試

1.筆試采用閉卷形式進行，考試內(nèi)容分為《行政能力測驗》和《申論》，滿分各為100分?！缎姓芰y驗》和《申論》按5:5合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別保留至小數(shù)點后兩位。筆試總成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間：2024年1月6日（周六全天）

具體時間地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.考生可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢個人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績。

（三）資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名若出現(xiàn)成績并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

入圍面試人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1.本人有效第二代居民身份證（或有效臨時身份證、縣級以上公安機關(guān)開具的戶籍證明）原件及復(fù)印件；

2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件和網(wǎng)上報名資格審查表。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學(xué)歷，要經(jīng)教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證；

3.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（社保繳費清單或勞動合同）的原件及復(fù)印件；

4.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現(xiàn)以下任一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

所空名額按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。最后一名若出現(xiàn)成績并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，同分人員均進入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

（四）面試

面試時間及相關(guān)事宜以面試通知書為準。

報考人員考試最終成績按筆試總成績與面試成績6:4比例合成確定，在合肥高新區(qū)管委會網(wǎng)站（https://gxq.hefei.gov.cn/）公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢和考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍。

1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)計廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后并休滿國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

2.初選人員的考察由高新區(qū)組織人事局會同紀檢監(jiān)察工委統(tǒng)一組織實施?？疾熵灤┕_招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消聘用資格。

3.體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍。

（六）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)管委會網(wǎng)站（https://gxq.hefei.gov.cn/）上公示7天，公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所聘用人員不納入編制管理，為合肥高新區(qū)管委會員額內(nèi)人員，與管委會在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規(guī)定實行試用（見習(xí)）期制度，試用（見習(xí)）期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策

（一）薪酬待遇：聘用人員享受合肥高新區(qū)管委會在職在崗人員工資福利、社會統(tǒng)籌保險及住房公積金。試用（見習(xí)）期工資福利參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）上升渠道：此次招聘人員同等納入合肥高新區(qū)年輕干部培養(yǎng)管理體系，具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。

五、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。

六、其他

（一）筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

（二）聯(lián)系電話

考務(wù)咨詢電話：0551-65396569  65324309

監(jiān)督電話：0551-65359626

考試系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0551-62891910

附件：2023年合肥高新區(qū)管委會公開招聘崗位表

合肥高新區(qū)組織人事局

2023年12月9日

來源：https://gxq.hefei.gov.cn/tzgg/18652793.html