廣西通信網(wǎng)絡保障中心2023年度公開招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)﹝2011﹞155號）和《關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社規(guī)﹝2021﹞7號）等有關文件精神，為加強人才隊伍建設，結合本中心人才需求實際，現(xiàn)將本中心2023年度公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西通信網(wǎng)絡保障中心為自治區(qū)黨委政法委管理的正處級差額撥款公益二類事業(yè)單位，具體工作由自治區(qū)通信管理局代管，負責廣西通信安全等技術支撐工作。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘實名編制工作人員5名，具體崗位、人數(shù)及要求詳見附件《廣西通信網(wǎng)絡保障中心2023年公開招聘工作人員崗位信息表》。

三、報考基本條件

（一）應聘人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力；

6.本次招聘崗位所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等有關資格條件的，時間計算截止至報名首日，年限按足年足月累計。（如2023年報名，35周歲以下應從1987年12月14日后出生，年齡計算時，不滿36周歲均符合35周歲及以下的條件）

7.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。

8.《廣西通信網(wǎng)絡保障中心2023年公開招聘工作人員崗位信息表》中專業(yè)分為具體專業(yè)（如集成電路科學與工程等）、專業(yè)大類（法學類等）兩種。其中，設具體專業(yè)的崗位，只能在該崗位明確的專業(yè)中選擇報考；設專業(yè)大類的崗位，專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》相應的專業(yè)大類中選擇專業(yè)報考。

9.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3.曾被開除公職或學籍的；

4.因違法、違紀正在被查處的；

5.在各類黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、社會團體等招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的招聘崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次面向社會公開招聘公告及擬聘人員公示將在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com）發(fā)布。

（二）本次面向社會公開招聘的核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西人才網(wǎng)發(fā)布。報考人員在報考期間，應及時從廣西人才網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。

五、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：2023年12月14日08：00至2023年12月26日18：00。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，報考人員登錄報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://exam.gxrc.com/Login/Index）按要求報名。報考人員在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)，注冊帳號，登錄填寫個人相關信息資料，提交報考信息確認。報名時，報考人員應仔細閱讀相關崗位資格條件和相關報考誠信承諾書。報名時在網(wǎng)上所提交的報考資料必須真實、準確，因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審核、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。每名報考人員限報一個職位。

（二）資格審查

1.筆試前資格審查

（1）根據(jù)報考人員提供的材料，審查報考人員的年齡、學歷、專業(yè)、職稱、政治面貌等條件，是否符合崗位招聘其他條件要求。報考人員可于2023年12月14日08：00至12月27日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看本人資格審查結果。未通過資格審查的考生，可以在報名時間段內，直接在網(wǎng)上改報其他崗位；已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

風險提醒：2023年12月25日18:01至12月26日18:00期間提交報考的，因未通過資格審查而導致不能再改報其他崗位的，責任由考生本人承擔。

（2）網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報考者條件不符合招聘崗位條件或報名登記表填寫不實的，立即取消報考資格。

（3）網(wǎng)上繳費。按照自治區(qū)物價局、財政廳《關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）規(guī)定，通過資格審查的報考人員須在2023年12月14日08:00至12月28日18:00，在報名系統(tǒng)繳納考試費每人50元，未在規(guī)定時間內交費的，視為放棄報考。

（4）打印準考證?？忌鷪竺⒗U費成功后，筆試前3天可開始登錄報名系統(tǒng)自行下載打印準考證，具體時間以筆試公告為準。

2.面試前資格審查

（1）面試資格復審時，要求報考人員提供報名申請相關材料的原件，包括：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、政治面貌、工作經(jīng)歷以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料。海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心認證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。

（2）在職報考人員須提供所在單位同意報考的證明（須加蓋公章。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，須提交書面說明，可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭罂甲C明的，取消考核資格）。

（3）崗位要求具有中共黨員（含預備黨員）政治面貌的，報考人員須提供本人現(xiàn)所在黨組織開具的黨員身份證明。

面試資格復審時間另行通知。

（三）考試及考核

直接面試的崗位如通過報名資格審查合格人數(shù)達到6人以上的，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)并需要繳納報名費，改為采取筆試和面試方式進行。

1.筆試。

（1）筆試地點設在南寧市，筆試具體地點、時間以發(fā)布筆試公告為準（筆試公告發(fā)布在廣西人才網(wǎng)）。筆試時報考人員需攜帶本人有效期內身份證原件、準考證，按準考證上的時間、地點參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

（2）筆試采用閉卷作答方式，筆試科目為《綜合知識測試》，總分值100分，筆試時間120分鐘。

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關。

（3）筆試結束10個工作日后考生可在報名系統(tǒng)登錄個人賬號查詢筆試成績。

2.面試。

（1）面試入圍人選的確定。根據(jù)同一招聘崗位人數(shù)，直接面試的崗位，以實際符合條件報考人數(shù)確定面試人員。若增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績從高分到低分以1：5的比例確定面試入圍人選，比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。

（2）面試具體地點和時間及進入面試人選名單在廣西人才網(wǎng)進行公布。若遇進入面試人員放棄面試資格的，經(jīng)廣西通信網(wǎng)絡保障中心審核同意并公布于廣西人才網(wǎng)后，可按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入面試。

（3）面試內容。

面試采取結構化面試的方式，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）執(zhí)行，面試分值滿分為100分。

經(jīng)核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生的面試成績須達到70分及以上的方可按招聘要求進入下一程序,如該崗位所有考生的面試成績都達不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。

（4）面試結束后，當場公布考生面試成績及崗位排名，考生確認本人面試成績并簽名。面試成績將于廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）公布。

3.考核。

（1）考核人選的確定。

直接面試的崗位，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。

有筆試環(huán)節(jié)的崗位，崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。

面試、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

比例內末位出現(xiàn)面試成績或綜合成績并列時，同分人員同時進入考核。

（2）考核內容：著重考核應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度、勤政廉政以及需要回避的情況等，同時對應聘人員資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。

（3）考核形式：考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學校、工作單位情況介紹等形式進行?？己藘热葜饕疾鞈刚叩恼嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。并對應聘人員資格條件進行復查。

（4）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

①有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

②有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題；

③違反計劃生育政策的；

④發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位資格條件的；

⑤發(fā)現(xiàn)考生信息虛假或隱瞞的；

⑥在考試考核過程中作弊的；

⑦不服從工作安排；

⑧因考核對象所在單位拒不配合考核，導致考核工作無法完成的；

⑨其他不能聘用的情況。

（5）考核中因不合格或自動放棄出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補進行考核。

六、體檢

考核工作結束后，由本單位領導集體研究，根據(jù)考試、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位1：1確定擬聘人員。由單位統(tǒng)一組織體檢對象到指定醫(yī)療機構體檢。體檢要求按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）等相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

不按時參加體檢者，視同放棄資格。若出現(xiàn)體檢不合格者（以醫(yī)療機構出具體檢結果為準）或者自愿放棄體檢資格的，在同崗位考試人員中，按前述考核人選的確定方法等額遞補考核人選，考核合格后按規(guī)定進行體檢，若無遞補人選則取消該崗位招聘。

七、公示與聘用

（一）對考核、體檢均合格的擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)進行公示，公示期為7日。

（二）聘用。

1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)本單位領導集體研究同意，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。如公示期間有群眾舉報有不符合聘用的情形，經(jīng)調查屬實的，取消聘用資格。

2.擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。

3.一經(jīng)聘用，因應聘人員所在單位及其主管部門不同意報考拒絕辦理相關手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由應聘人員自行承擔。

4.一經(jīng)聘用，應聘人員未按照用人單位出具的《入職通知》載明的報到時間報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。

5.擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，按有關規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受本單位本崗位相應的工資福利待遇；試用期考核不合格的，不予聘用。

八、紀律與監(jiān)督

（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實行回避制度。凡與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應當回避。

（三）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（四）招聘咨詢聯(lián)系電話：0771-2628682/2628777。招聘監(jiān)督舉報電話：0771-2628045。

附件：廣西通信網(wǎng)絡保障中心2023年公開招聘工作人員崗位信息表.xls

來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/9b4e8ea7-05a5-464c-bc9d-93fd80bf32a9