海南省交通工程建設(shè)局2024年考核招聘公路工程科研崗勞動(dòng)合同制人員公告

根據(jù)《海南省交通工程建設(shè)局2024年考核招聘公路工程科研崗勞動(dòng)合同制人員工作方案》，我局計(jì)劃考核招聘1名勞動(dòng)合同制人員。本文所稱的勞動(dòng)合同制人員是指因工作需要招聘錄用且不納入事業(yè)編制限額管理、以勞動(dòng)合同形式聘用的工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位概況

海南省交通工程建設(shè)局（簡(jiǎn)稱：省交建局）是隸屬于海南省交通運(yùn)輸廳的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位，承擔(dān)省重點(diǎn)交通工程建設(shè)項(xiàng)目法人職責(zé)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)交通工程建設(shè)項(xiàng)目管理；依法承接其他交通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,提供咨詢服務(wù)。截至2023年10月底，累計(jì)完成項(xiàng)目投資約683億元，建成海文大橋、瓊樂高速、萬洋高速、文瓊高速、儋白高速、山海高速等一批重大工程，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)了海南省“縣縣通高速”和“田”字型高速公路網(wǎng)的歷史性目標(biāo)。省交建局是服務(wù)海南自由貿(mào)易港交通運(yùn)輸高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

二、招聘工作原則

為滿足轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，積極推動(dòng)公路工程科學(xué)研究等業(yè)務(wù)，我局按需設(shè)崗，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)考核招聘優(yōu)秀勞動(dòng)合同制人員。

三、招聘崗位和數(shù)量

本次計(jì)劃考核招聘勞動(dòng)合同制人員1名，從事公路工程科研等相關(guān)工作，招聘崗位和數(shù)量具體見2024年考核招聘勞動(dòng)合同制公路工程科研人員崗位及資格條件對(duì)照表（附件1）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

（三）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

（四）身體健康（體檢合格），具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

（五）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、年齡、資歷等相關(guān)要求，詳見本次招聘崗位及資格條件對(duì)照表。

（六）凡有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

7.失信被執(zhí)行人，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.現(xiàn)役軍人；

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

11.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《海南省交通工程建設(shè)局編外人員招聘管理辦法（試行）》（瓊交建局〔2023〕233號(hào)）等規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

由省交建局通過單位門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公告，明確招聘的崗位、數(shù)量、學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱等所需資格條件等。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月29日9:00至2024年2月5日16:00。

2.本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考人員可登錄海南省交通工程建設(shè)局網(wǎng)站查閱招聘公告及報(bào)名表模板等材料。如實(shí)填寫報(bào)名表，并將報(bào)名表和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)材料電子版一并發(fā)送至指定郵箱（hnjjj_hr@163.com）進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本次考核招聘公告及附件，了解考核招聘崗位信息和相關(guān)要求，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)按照要求上傳以下材料（務(wù)必保證掃描件內(nèi)容清晰準(zhǔn)確）。

（1）如實(shí)填寫《海南省交通工程建設(shè)局考核招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表》（可從招聘信息發(fā)布網(wǎng)站下載）。

（2）有效居民身份證（正反面）電子掃描件。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp查詢下載或打印的學(xué)歷認(rèn)證材料，附有二維碼標(biāo)識(shí)）。留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須提交教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

（4）招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書掃描件。

（5）簽字確認(rèn)后的回避關(guān)系及誠信承諾書（見附件3）掃描件。

（6）其他需要補(bǔ)充證明材料的掃描件。

4.報(bào)名須知

（1）考生報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，均視為放棄報(bào)名。

（2）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核面試或聘任資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

（3）報(bào)考人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查

由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員名單在我局門戶網(wǎng)站公示無異議后方可進(jìn)入考核階段。資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核面試、考察、錄用資格。

（四）考核面試

本次考核招聘由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)情況邀請(qǐng)相關(guān)專家組成考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，考核采用面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等?？己藢?duì)象的面試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（60 分）以上，面試成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為體檢、考察人選。依據(jù)考核面試成績(jī)從高至低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察對(duì)象。

擬考核招聘崗位人數(shù)因報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可列入體檢、考察人選。

（五）體檢考察

體檢工作由省交建局統(tǒng)一組織在我省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位（部門）提出復(fù)檢要求，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不合格的，不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位且考核面試成績(jī)合格的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

考察工作主要對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解。經(jīng)考察，應(yīng)聘人員被確定不符合要求的，不予錄用。空缺的名額，從報(bào)考同一崗位且考核面試成績(jī)合格的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)資格審查、考核面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在省交建局門戶網(wǎng)站公示 7 天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在公示期間，因擬聘人選放棄錄用，或擬聘人員公示結(jié)果影響錄用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額的，將從報(bào)考同一崗位且考核面試成績(jī)合格的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，沒有接到舉報(bào)線索或反映的問題不影響錄用的，確定為錄用人員。

（七）錄用管理

錄用人員確定后，我局根據(jù)勞動(dòng)合同法與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按照勞動(dòng)合同法實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。我局根據(jù)勞動(dòng)合同法和單位規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)合同制人員進(jìn)行管理。勞動(dòng)合同人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；我局可以解除勞動(dòng)合同。

（八）工資待遇

我局錄用的勞動(dòng)合同制人員工資及福利待遇按照單位勞動(dòng)合同制崗位薪資制度執(zhí)行，與事業(yè)編制人員同工同酬。

六、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。

報(bào)考人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消面試資格；已經(jīng)錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，予以清退。

七、其他事項(xiàng)

本招聘公告由海南省交通工程建設(shè)局綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：馮女士

聯(lián)系電話：0898-66252263

咨詢時(shí)間：正常工作日上午8:30--12:00，下午14:30--17:30，公休日及節(jié)假日不接受咨詢。

電子郵箱：hnjjj_hr@163.com

附件:1.海南省交通工程建設(shè)局2024年考核招聘勞動(dòng)合同制公路工程科研人員崗位及資格條件對(duì)照表

2.海南省交通工程建設(shè)局考核招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名登記表

3.回避關(guān)系及誠信承諾書

海南省交通工程建設(shè)局

2024年1月25日

附件：

附件3.回避關(guān)系及誠信承諾書.docx

附件2.海南省交通工程建設(shè)局考核招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表(1).docx

附件1.海南省交通工程建設(shè)局2024年考核招聘勞動(dòng)合同制公路工程科研人員崗位及資格條件對(duì)照表.xls

來源：http://jt.hainan.gov.cn/xxgk/0200/0202/202401/t20240125_3580424.html