巧家縣殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告

根據(jù)中共巧家縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈巧家縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作流程〉的通知》（巧編委〔2023〕2號(hào)）文件要求，結(jié)合單位工作需要，經(jīng)巧家縣殘疾人聯(lián)合會(huì)黨組、理事會(huì)班子研究決定面向社會(huì)公開招聘1名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

殘疾人就業(yè)服務(wù)崗位1名。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)，熱愛殘疾人工作，有奉獻(xiàn)精神，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，身體健康；

（二）戶籍地為巧家縣的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男性年齡18周歲至45周歲，女性年齡18周歲至35周歲；

（三）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字基礎(chǔ)，熟悉公文寫作和辦公軟件操作，有相關(guān)就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（四）無違法犯罪記錄和其他不宜聘用的情況；

（五）滿足前（一至四項(xiàng)）條件的健全人士、下肢輕度殘障人士。

四、報(bào)名和資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間。2024年3月4日至3月8日，逾期不再接受報(bào)名。

（二）報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員將以下材料打包發(fā)送至QQ郵箱：2416453812@qq.com。聯(lián)系人：楊倩，聯(lián)系電話：15987046306。

1. 本人填寫的《巧家縣殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘編外人員報(bào)名表》（簽名掃描件）

2. 本人近期正面免冠同版大一寸彩色證件照2張；

3. 身份證原件及復(fù)印件1份（正反面復(fù)印在同一頁）、戶口簿原件及復(fù)印件1份（戶主信息和應(yīng)聘人員信息復(fù)印在同一頁）、殘疾證原件及復(fù)印件1份（正反面復(fù)印在同一頁）;

4. 學(xué)歷證書、學(xué)位證書材料原件和復(fù)印件各一份。

（三）資格審查。報(bào)名人員應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。

五、考試方式和內(nèi)容

本次招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試主要考查應(yīng)聘人員的殘疾人就業(yè)服務(wù)及辦公應(yīng)用綜合知識(shí)。

（一）筆試。筆試不設(shè)開考比例限制，設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線為應(yīng)聘人員筆試平均成績的80%。

1. 筆試對(duì)象：通過資格審查的考生。

2. 筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3. 筆試方式：筆試方式為閉卷考試，總分為100分。

（二）面試

1. 面試對(duì)象：進(jìn)入面試人員原則上按照筆試成績從高到低的順序，以1:2的比例確定。

2. 面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3. 面試方式和范圍：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作敬業(yè)精神、職業(yè)道德、舉止儀表等。面試總分為100分，按四舍五入保留兩位小數(shù)，最低控制分?jǐn)?shù)為70分，低于最低控制分?jǐn)?shù)線以下的考生不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）綜合成績計(jì)算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（計(jì)算結(jié)果按四舍五入保留兩位小數(shù)）。

六、確定聘用人員

（一）體檢。根據(jù)考生成績高低順序，確定體檢對(duì)象。擬聘用對(duì)象參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》辦法執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中遞補(bǔ)。

（二）政審。通過體檢的人員確定為政審對(duì)象，參加政審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。政審時(shí)應(yīng)提交公安部門出具的個(gè)人無違法犯罪證明等原件材料。

（三）公示。根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定聘用人員。將擬聘人員名單在巧家人社公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不宜聘用的問題，依次遞補(bǔ)。

七、聘用人員待遇及合同簽訂

用工方式為勞動(dòng)合同制，一經(jīng)聘用，與用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定試用期1個(gè)月（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）。聘用人員實(shí)行一年一簽合同，一年一考核，考核不合格者，提前一個(gè)月通知解聘。聘用人員可以提出辭職，需提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。試用期薪資待遇為2300元/月，試用期滿后薪資待遇為2600元/月，按規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)”（包含個(gè)人應(yīng)繳納部分）。按照《巧家縣殘疾人聯(lián)合會(huì)臨聘人員日常考核辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行績效和相關(guān)待遇。

八、有下列情形之一的，可以解除其勞動(dòng)合同

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合招考條件的；

（二）有違法犯罪事實(shí)隱瞞未報(bào)的；

（三）嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的；

（四）嚴(yán)重失職、營私舞弊，造成嚴(yán)重后果的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；

（七）在合同期內(nèi)因病、因殘等，不能適應(yīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)工作的。

九、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）在勞動(dòng)合同期內(nèi)死亡的；

（三）合同期內(nèi)，本人因法定原因不能繼續(xù)履行合同的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

附件：巧家縣殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘編外人員報(bào)名表

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巧家縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

2024年2月29日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/0aRJFL33kwHCsgby2HrP1Q