2024年度霍山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年度霍山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

霍山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作由霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)霍山縣公招辦）面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開(kāi)展，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。主管部門(mén)及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)辦理報(bào)批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2024年度霍山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員52名。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于2月29日起同時(shí)在霍山縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahhuoshan.gov.cn/）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年2月1日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（一）報(bào)名網(wǎng)站：安徽省人事考試網(wǎng)。

（二）報(bào)名時(shí)間：2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（三）有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。

2.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.報(bào)考人員報(bào)名后，3月12日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月12日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

4.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月13日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策，但需要先進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。3月18日至3月22日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費(fèi)入口報(bào)送所需證明材料，經(jīng)與國(guó)家相關(guān)平臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)、審核無(wú)誤后減免筆試費(fèi)用。減免筆試費(fèi)用所需證明材料請(qǐng)登錄安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）查看。

5.應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至2：1比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月15日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

（一）筆試科目

2024年度霍山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶?lèi)別分綜合管理類(lèi)等4個(gè)類(lèi)別（其中醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)細(xì)分為“西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位”3個(gè)小類(lèi)）。

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》為準(zhǔn)。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（二）筆試時(shí)間

2024年3月30日（星期六）上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00  《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）筆試成績(jī)查詢(xún)

1.筆試成績(jī)確定后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jī)（具體時(shí)間另行通知）。

2.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，崗位設(shè)定筆試（《職業(yè)能力傾向測(cè)試》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為150分（其中，報(bào)考0903034-0903051對(duì)應(yīng)崗位的考生筆試成績(jī)總分放寬到130分）。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，或考生有一科低于60分的（其中，報(bào)考0903034-0903051對(duì)應(yīng)崗位的放寬到55分），不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的最低控制合格分?jǐn)?shù)均含加分。

（四）加分政策

1.報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。于3月30日14：30-17：30期間，攜帶筆試準(zhǔn)考證、相關(guān)證書(shū)、證件（原件和復(fù)印件）到霍山縣人力資源和社會(huì)保障局716室（聯(lián)系電話(huà)：0564-5027576）申報(bào)加分事宜。

2.對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由霍山縣公招辦在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示5天，對(duì)公示無(wú)異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》)成績(jī)每科加2分，逾期不予辦理。

3.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

六、資格復(fù)審

入圍資格復(fù)審人員名單，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按30%。計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×0.3）合成成績(jī)（計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）高低順序按1:3比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單并在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前按照筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證以及報(bào)名資格審查表等材料（具體詳見(jiàn)附件2有關(guān)問(wèn)題解答）。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試由霍山縣公招辦統(tǒng)一組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，資格復(fù)審合格人員在領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》時(shí)，繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用 80元。

八、合成總成績(jī)

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專(zhuān)業(yè)測(cè)試按3:3:4比例合成總成績(jī)(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×0.3+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布) 。

九、體檢考察

體檢工作由霍山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作由霍山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，主管部門(mén)及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示7天。

對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、簽約聘用

（一）經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規(guī)定報(bào)送霍山縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料）報(bào)考人員，取消其聘用資格。

（二）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

（三）事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（四）事業(yè)單位新進(jìn)人員試用期滿(mǎn)后，具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任資格條件的按本公告（含附件）設(shè)定的崗位層級(jí)起聘。本公告（含附件）沒(méi)有特別說(shuō)明的，均按初級(jí)起聘。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由霍山縣公招辦負(fù)責(zé)解釋。

霍山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定和考試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生登陸“霍山縣人民政府網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0564-5027576（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

監(jiān)督電話(huà)：0564-5022427（縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室）

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：附件1：2024年度霍山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：2024年度霍山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答.docx

附件3：公共科目類(lèi)別代碼.docx

附件4：關(guān)于同意XXX同志參加2024年度霍山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名的證明.docx

以上各類(lèi)表格，請(qǐng)考生自行下載、打印、填寫(xiě)。

霍山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2024年2月29日

來(lái)源：https://www.ahhuoshan.gov.cn/zwzx/gsgg/37087960.html