隆安縣2024年公開招聘急需緊缺教師簡章

為及時(shí)補(bǔ)充高中、初中教師，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我縣計(jì)劃通過直接面試方式面向社會公開招聘急需緊缺教師共170名，其中高中教師100名，初中教師70名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）具有《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

（六）具備崗位要求的資格條件（詳見附件1：崗位計(jì)劃表）。

1.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日2024年3月12日（如18-35周歲為1988年3月13日-2006年3月12日出生）。2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級證。非2024年普通高校畢業(yè)生必須在報(bào)名首日2024年3月12日以前取得崗位所需要的教師資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級證等。

2.具有國家承認(rèn)學(xué)歷。報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

結(jié)合近年來中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)（例如物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求）也可報(bào)考。

3.普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生是指國家承認(rèn)學(xué)歷的2024年取得普通高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

4.招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。招聘單位應(yīng)嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（七）招聘對象須熱愛教育事業(yè)，自愿在隆安縣教師崗位服務(wù)5年以上。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；

9.現(xiàn)為事業(yè)單位使用編制或控制數(shù)的人員，不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位相同用人方式（詳見崗位計(jì)劃表“用人方式”）的崗位；

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘對象

具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、符合崗位所需條件的人員。

三、招聘崗位

本次直接面試招聘實(shí)名編制高中教師100名，實(shí)名編制初中教師 70名，具體崗位和條件要求見附件1《隆安縣2024年公開招聘急需緊缺教師崗位計(jì)劃表》。

四、公告信息發(fā)布

（一）招聘公告發(fā)布時(shí)間：2024年3月12日。

（二）招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：

招聘公告發(fā)布：隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站，南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及各高校網(wǎng)站。

招聘后續(xù)事宜（如核減或取消招聘計(jì)劃、面試人員名單、面試成績、擬聘人員公示等）發(fā)布：隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響報(bào)考聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、招聘流程

按照“報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開展。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員填寫報(bào)名表，將報(bào)名表電子版以“姓名+報(bào)考單位及崗位”為文件名發(fā)送到指定郵箱（郵箱地址詳見崗位計(jì)劃表或報(bào)名表備注欄），通過網(wǎng)絡(luò)資格審核后，由招聘單位通知報(bào)考人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、教師資格證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘面試點(diǎn)審驗(yàn)并參加面試。（2）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員持報(bào)名表及相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。報(bào)考人員對所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格與成績。

招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時(shí)提出審查意見；對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對不符合報(bào)考條件的，要簡要說明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考人員。

2.招聘時(shí)間、形式

（1）招聘時(shí)間：2024年3月—2024年8月（以雙選會實(shí)際舉辦時(shí)間為準(zhǔn)）。

（2）招聘形式：組織人社部門舉辦的人才雙選會，以及教育部門、各大高校組織的專場招聘活動。縣教育局將提前1—2個(gè)工作日在隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站更新參加招聘會時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名要求等信息。

（二）面試

1.面試時(shí)間與地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)，資格審查完成后將書面通知參加面試人員時(shí)間、地點(diǎn)等面試相關(guān)事宜。

2.開考比例。招聘崗位免筆試，原則上每個(gè)崗位按不低于1:3的比例開考，若達(dá)不到1:3的，在申請同意后可核減招聘計(jì)劃或降低開考比例至1:2開考，仍達(dá)不到開考比例的則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3.面試內(nèi)容及方式。面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）執(zhí)行，同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成。面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維質(zhì)量等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。面試形式為試講，面試成績總分為100分，即為總成績，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。面試工作由主管部門組織實(shí)施，紀(jì)檢、人社、編辦、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

為保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成面試，同一崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)在30人以下的，直接確定為面試人選；報(bào)名通過資格審查人數(shù)大于30人，將在面試前增加筆試環(huán)節(jié)，按照筆試成績自高到低以1:3比例確定面試人選。

4.面試成績的公布。面試成績需經(jīng)考生簽字確認(rèn)并按照規(guī)定在隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站或面試考場公布。面試成績末位相同者當(dāng)天以試講形式加試，以加試成績高者確定為考察人選。

（三）考察

1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績（如有加試則根據(jù)加試成績），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。并對報(bào)考人員提供的材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)，出具書面考察意見?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)考察人員。

（四）體檢

考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

（五）公示和聘用

招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘用人員名單在隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，同步在隆安縣教育局和招聘單位公告欄張貼公示，公示時(shí)間為7日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2024年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對象。請有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

六、優(yōu)惠政策

本次招聘的人才享受《隆安縣人才安家費(fèi)補(bǔ)貼暫行規(guī)定》優(yōu)惠政策。

七、其他事宜

（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（二）參加招聘的人員在進(jìn)入報(bào)名及資格審查、面試等線下工作場所時(shí)，須按照雙選會舉辦方或招聘部門所發(fā)相關(guān)公告、通知要求進(jìn)行，如有工作調(diào)整或其他要求將提前通知報(bào)考人員。參加本次招聘時(shí)涉及到各項(xiàng)備考費(fèi)用，由報(bào)考人員自理。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?yán)、不公造成不良后果，按規(guī)定追究招聘單位和相關(guān)人員責(zé)任。

（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。

（三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-6522141。

九、其他

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡章未盡事宜，由縣教育局、縣人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢方式：

隆安縣隆安中學(xué)、隆安縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)聯(lián)系人：宋老師、黎老師，電話0771-6522622，郵箱：lazx2622@126.com；

隆安縣第一中學(xué)聯(lián)系人：農(nóng)老師，聯(lián)系電話:0771-6550021，郵箱：layzh001@sina.com；

隆安縣第二中學(xué)聯(lián)系人：覃老師，聯(lián)系電話：0771-6676196，郵箱：laezzjc@163.com；

隆安縣第三中學(xué)聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話：0771-6524370，郵箱：nnlaszh@163.com；

隆安縣民族中學(xué)聯(lián)系人：雷老師，聯(lián)系電話：0771-6528508，郵箱：laxmzzx@126.com；

隆安•深圳福田實(shí)驗(yàn)學(xué)校聯(lián)系人：農(nóng)老師，聯(lián)系電話： 0771-6521565，郵箱：lacyyxx@126.com；

隆安縣南圩鎮(zhèn)初級中學(xué)聯(lián)系人：譚老師，聯(lián)系電話：0771-6532881，郵箱：nzxiaoban881@126.com；

隆安縣喬建鎮(zhèn)初級中學(xué)聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話： 0771-6612042，郵箱：qz6612042@126.com；

隆安縣都結(jié)鄉(xiāng)初級中學(xué)聯(lián)系人:林老師，聯(lián)系電話:0771-6560026，郵箱:dzjwch@126.com。

附件：1.隆安縣2024年公開招聘急需緊缺教師崗位計(jì)劃表

2.隆安縣2024年公開招聘急需緊缺教師報(bào)名登記表

3.關(guān)于公布2024—2026年度隆安縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄的通知

隆安縣2024年公開招聘急需緊缺教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年3月12日

附件1：隆安縣2024年公開招聘急需緊缺教師崗位計(jì)劃表.xlsx下載

附件2：隆安縣2024年公開招聘急需緊缺教師報(bào)名登記表.doc下載

附件3：關(guān)于公布2024—2026年度隆安縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄的通知.pdf下載

來源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5871005.html