2024年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位

急需緊缺人才第二批招聘公告

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在已開展第一批招聘工作基礎(chǔ)上，結(jié)合崗位需求變化情況，現(xiàn)將孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才第二批招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位對象及條件

（一）招聘崗位

單位：孟連縣人民醫(yī)院（詳見附件1）

崗位：專業(yè)技術(shù)人員2名

專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)（外科）、醫(yī)學(xué)影像學(xué)（放射醫(yī)學(xué)專業(yè)、核醫(yī)學(xué)專業(yè)、超聲波醫(yī)學(xué)專業(yè)）、病理學(xué)（病理專業(yè)）、急診醫(yī)學(xué)（內(nèi)科專業(yè)、外科專業(yè)）。

崗位條件（詳見附件2）《2024年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才第二批招聘簡章》

（二）招聘對象

1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年、2023年、2024年畢業(yè)生），本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，在校期間總體成績優(yōu)異，若完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的可放寬至往屆畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，可不受應(yīng)屆畢業(yè)生條件限制。

3.年齡條件為18周歲及以上（2006年3月1日及以前出生），35周歲及以下（1989年3月1日至2006年3月1日期間出生），碩士研究生完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的放寬至40周歲（1984年3月1日至2006年3月1日期間出生）。

4.符合崗位要求的其他人員（詳見附件2招聘簡章）。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行，較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有應(yīng)聘崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.戶籍不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

2.2024年3月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2024年3月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過急需緊缺人才、事業(yè)人才專項(xiàng)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生（含取得?？啤⒈究?、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。

6.現(xiàn)役軍人。

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.menglian.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，考生自行下載《2024年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件3），每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：

時(shí)間：2024年4月1日9:00-12:00；

地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)

報(bào)名提供材料：按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過。

1.《2024年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（詳見附件3）。

2.報(bào)考人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、在校學(xué)習(xí)成績單原件掃描件及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書原件掃描件（2024年畢業(yè)生暫未取得相關(guān)證書的，可用院系證明代替，由考生本人書面承諾，須于2024年8月31日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證等）。

因受特殊原因影響，現(xiàn)場報(bào)名的時(shí)間若有調(diào)整將提前在孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.menglian.gov.cn/）發(fā)布補(bǔ)充公告。

（三）資格初審

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行資格審核。按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3及以上的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。若低于1:3比例的，由縣衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定該崗位是否降低比例開考。

經(jīng)資格初審確定進(jìn)入面試人員，由招聘單位電話或短信通知參加面試人員，若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動(dòng)放棄面試。

（四）面試

1.面試對象

經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^確定進(jìn)入面試人員。

2.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試時(shí)間

2024年4月1日13：00至面試結(jié)束（如有變動(dòng)，最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)）。

每名考生面試時(shí)間20分鐘。

4.面試地點(diǎn)

以現(xiàn)場告知為準(zhǔn)（最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)）。

5.面試內(nèi)容

專業(yè)知識(shí)和綜合能力問答。

6.面試流程

具體詳見附件4《面試注意事項(xiàng)》

7.面試成績計(jì)算

面試總分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。

面試成績?yōu)樽罱K成績，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招考程序。在面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加后續(xù)招聘程序人員。

三、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過面試的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照成績從高到低排名順序，等額確定并現(xiàn)場與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

四、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員按程序進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢環(huán)節(jié)?？疾臁Ⅲw檢時(shí)間另行通知。

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及崗位要求的相關(guān)證書原件（2024屆畢業(yè)生須于2024年8月31日）前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證等）。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由招聘單位負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為孟連縣人民醫(yī)院。對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.menglian.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（三）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等現(xiàn)崗位空缺的，由急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、簽訂聘用合同

（一）符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

七、崗位待遇

本次招聘的工作人員，為孟連縣事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

八、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

孟連縣衛(wèi)生健康局孫老師0879-8721360

孟連縣人民醫(yī)院葉老師0879-8721614

（二）查詢網(wǎng)站

孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://menglian.gov.cn/）

（三）重要提示

1.請各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://menglian.gov.cn/）”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

7.非普洱市籍駐普高校畢業(yè)生畢業(yè)年度參加普洱市縣（區(qū)）及以下事業(yè)單位急需緊缺人才招聘視為普洱市戶籍。

九、組織紀(jì)律

（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請各位報(bào)名人員認(rèn)真對待人才招聘和到普洱市孟連縣工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.招聘單位簡介

2.2024年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘簡章

3.2024年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表

4.面試注意事項(xiàng)

孟連傣族拉祜族佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

孟連傣族拉祜族佤族自治縣衛(wèi)生健康局

2024年3月22日

附件【附件1：招聘單位簡介.docx】

附件【附件2：2024年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才第二批招聘簡章.xlsx】

附件【附件3：2024年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘報(bào)名表.xlsx】

附件【附件4：面試注意事項(xiàng).docx】

來源：http://www.menglian.gov.cn/info/58554/819021.htm