為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，努力形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委研究，決定面向全縣政法系統(tǒng)開(kāi)展公開(kāi)推薦選拔兩名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公開(kāi)推薦選拔的職位和數(shù)量

全縣公開(kāi)推薦選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名。具體職位如下：

1.黨江司法所所長(zhǎng)

2.沙崗司法所所長(zhǎng)

二、公開(kāi)推薦人員范圍

面向全縣政法系統(tǒng)符合任職條件的在職在編公務(wù)員進(jìn)行推薦選拔。

三、公開(kāi)推薦選拔的資格條件

（一）基本條件

（1）理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需要的理論政策水平。

（2）自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧和維護(hù)穩(wěn)定工作中，做出實(shí)績(jī)。

（3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實(shí)，真抓實(shí)干，敢于負(fù)責(zé)，銳意進(jìn)取。

（4）具有較扎實(shí)的法律業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)，有勝任崗位需要的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（5）正確行使人民賦予的權(quán)力，密切聯(lián)系群眾，依法辦事，秉公用權(quán)，勤政為民，清正廉潔。

（6）堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，品行端正，有大局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。

（二）資格條件

（1）必須是任科員滿3年，有2年以上政法工作經(jīng)歷的政法系統(tǒng)在職在編公務(wù)員（或現(xiàn)任副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員），具有碩士學(xué)位的人員，有1年以上工作經(jīng)歷即可參加推薦選拔。

（2）參加推薦選拔的人選，年齡須在45周歲以下（1967年12月1日以后出生）。

（3）具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

（4）身體健康。

上述資格條件中，學(xué)歷、職務(wù)和任職年限均含本級(jí)或本數(shù)，任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2012年11月30日。

（三）有下列情形之一的人員不受理推薦：

（1）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿影響期限的；

（3）近三年年度考核有被評(píng)定為基本稱職、不稱職情況的；

（4）有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得提拔的情形。

四、公開(kāi)推薦選拔的程序和方法

公開(kāi)推薦選拔工作分為發(fā)布簡(jiǎn)章、公開(kāi)推薦、資格審查、確定競(jìng)職答辯人選、競(jìng)職答辯、組織考察、討論決定、公示任命等步驟進(jìn)行。

（一）公開(kāi)推薦（2012年10月25日—11月15日）。采取個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.個(gè)人自薦。由個(gè)人以書(shū)面形式向縣公推公選辦（政法系統(tǒng)）自薦。個(gè)人須如實(shí)填寫(xiě)《2012年合浦縣公開(kāi)推薦選拔政法系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表（個(gè)人自薦表）》一式三份，并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件等相關(guān)材料原件（審核后退還本人）及復(fù)印件一式三份、近期小兩寸紅底免冠正面彩照3張。

2.群眾舉薦。由干部群眾向縣公推公選辦（政法系統(tǒng)）署名推薦有關(guān)人選。推薦人須如實(shí)填寫(xiě)《2012年合浦縣公開(kāi)推薦選拔政法系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表（群眾舉薦表）》，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或信函向縣公推公選辦（政法系統(tǒng)）進(jìn)行推薦。

3．組織推薦。由各政法系統(tǒng)的黨委（黨組）或領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)公開(kāi)推薦職位任職條件和要求，采取差額推薦的方式（只有1人符合資格條件的，可等額推薦），集體討論提出初步推薦人選，把本單位的優(yōu)秀干部向縣公推公選辦（政法系統(tǒng)）進(jìn)行推薦，并填寫(xiě)《單位推薦參加公開(kāi)推薦選拔政法系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部初步人選名冊(cè)》報(bào)縣公推公選辦（政法系統(tǒng)）。

組織推薦和群眾舉薦應(yīng)征得被推薦者本人同意，并提供有關(guān)審核材料。有關(guān)推薦表格可從合浦組織工作網(wǎng)、合浦政府網(wǎng)、合浦新聞網(wǎng)、北部灣人力資源網(wǎng)上下載，網(wǎng)址分別為：http://www.hpzzb.com、http://www.hepu.gov.cn/、http://www.hepuxw.com/、http://www.bbwrl.com/)。

（二）資格審查（2012年11月16日—11月20日）。按照規(guī)定的推薦條件和要求，縣公推公選辦（政法系統(tǒng)）對(duì)個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦的人選，統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，確定符合任職條件的初步推薦人選。

（三）民主推薦（2012年11月下旬）?？h公推公選辦將初審符合職位條件的初步推薦人選名單反饋給對(duì)象所在單位黨委（黨組）或領(lǐng)導(dǎo)班子，有關(guān)單位黨委（黨組）或領(lǐng)導(dǎo)班子按照民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部的人員范圍召開(kāi)干部大會(huì)，采取差額推薦的方式進(jìn)行民主推薦。根據(jù)民主推薦結(jié)果，各推薦單位集體研究確定最終推薦人選。同時(shí)，組織人選填報(bào)職位，每個(gè)人選在填報(bào)一個(gè)主要職位的同時(shí)，可兼報(bào)一個(gè)其他選拔職位。

（四）確定競(jìng)職答辯人選（2012年11月下旬）。根據(jù)各單位黨委（黨組）或領(lǐng)導(dǎo)班子推薦意見(jiàn)和推薦人選填報(bào)職位的情況，縣公推公選辦（政法系統(tǒng)）按照規(guī)定的任職條件和具體職位要求，提出各職位的競(jìng)職答辯人選建議名單，報(bào)縣公推公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（政法系統(tǒng)）研究確定。

競(jìng)職答辯開(kāi)考比例為1：5，原則上按不多于1：15的比例確定競(jìng)職答辯人選。對(duì)達(dá)不到競(jìng)職答辯比例要求的選拔職位，由縣公推公選辦（政法系統(tǒng)）在兼報(bào)職位的人選中進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑仍然達(dá)不到面試比例的職位予以取消，填報(bào)該職位的人選可改報(bào)其他職位參加面試。

（五）競(jìng)職答辯（2012年12月上旬）。由縣公推公選辦（政法系統(tǒng)）按職位分類(lèi)統(tǒng)一組織競(jìng)職答辯。答辯采取競(jìng)崗演講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試人選在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。其中，結(jié)構(gòu)化面試試題依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》的有關(guān)內(nèi)容，由縣公推公選辦（政法系統(tǒng)）委托上級(jí)有關(guān)部門(mén)命制。

（六）組織考察（2012年12月中旬）。根據(jù)競(jìng)職答辯成績(jī)，按每個(gè)選拔職位1:3的比例，從高分到低分依次確定考察人選?？h公推公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（政法系統(tǒng)）組織考察組，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)每個(gè)職位競(jìng)職答辯產(chǎn)生的考察人選進(jìn)行嚴(yán)格考察。

（七）討論決定（2012年12月下旬）。根據(jù)答辯成績(jī)、考察情況和選拔職位要求，由縣公推公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（政法系統(tǒng)）按擬任職位1：2的比例研究提出各職位擬任人選建議名單，提交縣委常委會(huì)討論研究，并由縣委常委會(huì)采取無(wú)記名投票的方式，表決各職位擬任人選。

為確保選拔質(zhì)量，對(duì)確無(wú)合適人選的職位，可以空缺。

（八）公示任命（2012年12月下旬）。對(duì)擬任人選，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示，公示期7天。公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響任職的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)，并由縣公推公選辦（政法系統(tǒng)）統(tǒng)一向社會(huì)公布選拔結(jié)果。

對(duì)公開(kāi)推薦選拔任職人選，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式任用；不勝任現(xiàn)職的，免去試用職務(wù)，按試用前職務(wù)層次另行安排工作。

未盡事項(xiàng)由縣公開(kāi)推薦選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組（政法系統(tǒng)）決定。

辦公地點(diǎn)：中共合浦縣委組織部。

郵政編碼：536100

聯(lián)系電話：0779-7201942、7201941

傳真號(hào)碼：0779-7201942

電子郵箱：hp7201942@163.com

監(jiān)督電話：0779-7205341

本簡(jiǎn)章由縣公推公選辦（政法系統(tǒng)）負(fù)責(zé)解釋。

2012年合浦縣公開(kāi)推薦選拔政法系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考須知

合浦縣公開(kāi)推薦選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（政法系統(tǒng)）

2012年10月24日

2012年合浦縣公開(kāi)推薦選拔政法系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表（個(gè)人自薦表）

2012年合浦縣公開(kāi)推薦選拔政法系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表（群眾舉薦表）

2012年合浦縣公開(kāi)推薦選拔政法系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部初步人選名冊(cè)

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2012年合浦縣公開(kāi)推薦選拔政法系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表（個(gè)人自薦表）.doc》《2012年合浦縣公開(kāi)推薦選拔政法系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表（群眾舉薦表）.doc》《2012年合浦縣公開(kāi)推薦選拔政法系統(tǒng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部初步人選名冊(cè).xls》來(lái)源于北部灣人力資源網(wǎng)，最近更新2012年10月25日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”和".xls"格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word和excel制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類(lèi)軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看廣西自治區(qū)公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)