中國光大銀行股份有限公司深圳分行

2024年春季校園招聘啟事

一、深圳分行簡介

中國光大銀行深圳分行成立于1993年，系隸屬于金融央企中國光大銀行的直屬一級分行。經(jīng)過31年的發(fā)展，深圳分行主要經(jīng)營指標始終穩(wěn)居系統(tǒng)前列，下轄分支機構47家，擁有員工1100余人。我們堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅守金融工作的政治性、專業(yè)性，在賦能實體經(jīng)濟，服務深圳“雙區(qū)”建設、助力美好生活的征途上矢志前行，致力于打造成為一家“有價值的、有溫度的、有創(chuàng)新的、受人尊敬的”銀行。

深圳是座年輕的城市，我們注重青年人才發(fā)展戰(zhàn)略，專注年輕干部、專業(yè)人才培養(yǎng)成長，不拘一格“用才”，搭建平臺“育才”，用心用情“留才”。我們提供公平的競爭機制、完善的薪酬體系、健全的福利待遇、多樣的員工關懷，致力于為員工成長營造和諧健康、積極向上的良好氛圍，助力員工逐夢追光，揚帆起航。

我們誠邀各位逐光青年在這片廣闊的舞臺上追逐最耀眼的夢想！從這里，駛向星辰大海，從這里，創(chuàng)造無限可能！收拾好你的行囊，與我們一起，拿出“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，共同續(xù)寫更多“春天的故事”、“深圳光大的故事”！

二、招聘崗位

春季校園招聘崗位分為金融科技類、市場營銷類、產(chǎn)品市場類、中后臺管理類、柜面操作類共5大類崗位。崗位說明如下：

金融科技類 - 信息科技開發(fā)與運維崗深圳

1.負責分行信息科技開發(fā)與運維相關工作；

2.根據(jù)到崗后個人工作能力和崗位情況，往軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)處理、系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡管理、信息安全等崗位方向發(fā)展。

市場營銷類 - 對公客戶經(jīng)理崗深圳

1.在了解公司業(yè)務產(chǎn)品特點及政策的基礎上積極做好公司客戶的開拓與維護工作；

2.通過對客戶的服務和聯(lián)系，維護客戶關系、提升客戶對我行的認可度，了解客戶開拓中的實際需要，根據(jù)要求開發(fā)和優(yōu)化各類存款資產(chǎn)、負債及結算等產(chǎn)品服務；

3.根據(jù)銀行規(guī)定，對貸款客戶進行定期貸后管理，防范貸款風險。

市場營銷類 - 理財經(jīng)理崗深圳

1.熟悉零售金融產(chǎn)品和業(yè)務，具有良好的市場開拓能力和為客戶提供專業(yè)資產(chǎn)配置能力;

2.以客戶資產(chǎn)保值增值為目的，實施資產(chǎn)配置方案，推動理財、基金、保險、信托、私募、貴金屬等我行代銷產(chǎn)品的銷售，達成銷售目標，定期檢視和跟蹤方案執(zhí)行情況;

3.用心傾聽和了解客戶的真實需求，為其提供人性化，個性化的綜合理財服務。

產(chǎn)品市場類 - 產(chǎn)品經(jīng)理崗深圳

1.負責我行金融產(chǎn)品的營銷推廣，包括各類產(chǎn)品的業(yè)務管理、推廣落地、風險控制、交叉銷售、統(tǒng)計分析；

2.負責指導推動各分支機構產(chǎn)品營銷工作，為客戶提供服務方案；

3.制定階段性指標計劃、擬定營銷推動策略，并分解落實；

4.整理分析內外部產(chǎn)品信息和同業(yè)動態(tài)；

5.下沉經(jīng)營機構，定期到各經(jīng)營機構培訓、宣導分行的最新銷售政策。

中后臺管理類 - 法律合規(guī)管理崗深圳

1.負責全行的合規(guī)風險管理、內部控制管理、合規(guī)案防管理、員工異常行為管理等；

2.開展常規(guī)審計及專項審計等工作，牽頭落實內外部監(jiān)管機構監(jiān)管要求；

3.負責全行法律事務（法律審查和應訴案件管理）的統(tǒng)一指導、監(jiān)督和管理。

柜面操作類 - 綜合柜員崗深圳

1.負責面對客戶進行柜面業(yè)務辦理等客戶服務工作，確保每日所記錄的流水賬日終軋賬試算平衡，賬款與賬證相互對應；

2.負責處理聯(lián)行、票據(jù)轉換、內部賬務等業(yè)務；

3.負責保管和正確使用本崗位的各類業(yè)務章、登記簿；

4.定期小鍵盤錄入、漢字錄入、手工點鈔技能訓練。

柜面操作類 - 二級分行綜合柜員崗深圳

1.在二級分行（前海分行）從事綜合柜員崗位；

2.負責面對客戶進行柜面業(yè)務辦理等客戶服務工作，確保每日所記錄的流水賬日終軋賬試算平衡，賬款與賬證相互對應；

3.負責處理聯(lián)行、票據(jù)轉換、內部賬務等業(yè)務；

4.負責保管和正確使用本崗位的各類業(yè)務章、登記簿；

5.定期小鍵盤錄入、漢字錄入、手工點鈔技能訓練。

三、招聘條件

（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度。

（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，責任心強，身體健康。

（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。

（五）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求。

（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

1.國內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。

2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

（八）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑?ldquo;四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

（九）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

四、招聘流程及時間安排

（面試、簽約及體檢時間以各單位實際情況為準）

01. 網(wǎng)上報名- 2024年4月

02. 簡歷篩選- 2024年4月

03. 在線測評- 2024年5月上旬

04. 筆試- 2024年5月上旬

05. 一輪/多輪面試- 2024年5月中下旬

06. 簽約- 2024年6月

07. 體檢- 2024年6月

08. 入職- 2024年7月

五、簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時間：2024年4月23日

簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事項

（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。

（四）應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

產(chǎn)品經(jīng)理崗（深圳）

對公客戶經(jīng)理崗（深圳）

法律合規(guī)管理崗（深圳）

理財經(jīng)理崗（深圳）

信息科技開發(fā)與運維崗（深圳）

綜合柜員崗（深圳）

二級分行綜合柜員崗（深圳）

來源：http://campus.51job.com/cebbank/zsj/index.html