紅河州中級(jí)人民法院
2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員、司法輔助警察招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)審判、執(zhí)行工作需要,遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則。經(jīng)研究,紅河州中級(jí)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員和司法輔助警察?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員3名,男女不限;司法輔助警察4名。招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件《紅河州中級(jí)人民法院2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員、司法輔助警察崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。聘用制書(shū)記員和司法輔助警察不占法院系統(tǒng)的中央政法專項(xiàng)編制和工勤人員編制,不具有法院在編人員身份和公務(wù)員身份。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好,具有良好的品行修養(yǎng)。
3.具有正常履行崗位職責(zé)所需身體素質(zhì)和工作能力,身體健康,五官端正,無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身。
4.其他條件詳見(jiàn)《崗位信息表》(附件1)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分尚未撤銷的人員。
2.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職,被開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的人員。
3.五年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員。
4.曾從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助工作,因違反工作紀(jì)律被解除勞動(dòng)合同或者合同期未滿擅自離職的人員。
5.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的人員或失信被執(zhí)行人。
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查,尚未作出結(jié)論的。
7.其他不適宜從事人民法院輔助工作的人員。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、技能測(cè)試(體能測(cè)評(píng))、面試、政審、體檢、公示和聘用、遞補(bǔ)等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:在紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)和“森邦人力”(微信號(hào):MZSBRL)微信公眾號(hào)上面向社會(huì)發(fā)布招聘公告,報(bào)考人員登陸紅河人才網(wǎng)查看崗位信息,下載《報(bào)名表》(附件2),按有關(guān)要求填寫(xiě)后,將報(bào)名表及所附資料發(fā)送至指定郵箱(180372548@qq.com)。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年4月23日至29日,逾期報(bào)名無(wú)效。
3.所需資料
(1)《報(bào)名表》(承諾欄須親筆簽名后掃描);
(2)身份證(正反兩面);
(3)戶口本(首頁(yè)+本人頁(yè));
(4)學(xué)歷證書(shū)(畢業(yè)證、學(xué)位證);
(5)持有退伍證、專業(yè)資格證書(shū)、機(jī)動(dòng)車駕駛證的人員需提供相應(yīng)材料;
(6)近期正面白底免冠1寸照片貼報(bào)名表相應(yīng)位置。
4.報(bào)名要求:將上述報(bào)名所需資料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至QQ郵箱180372548@qq.com,文件名稱統(tǒng)一命名為:崗位代碼+本人姓名;所有電子掃描材料須清晰、完整、無(wú)變形,圖片格式為.pdf,文件大小控制在10M以內(nèi)。
(二)資格審查。報(bào)名截止后由蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司組織對(duì)報(bào)考人員的基本情況對(duì)應(yīng)所報(bào)考崗位條件進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照本簡(jiǎn)章招聘條件如實(shí)申報(bào)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,如在報(bào)考過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,一律取消資格。
資格審查合格的確定為參加筆試人員,筆試人員名單及筆試通知將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在“森邦人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。請(qǐng)所有報(bào)考人員務(wù)必使用微信關(guān)注“森邦人力”(微信號(hào):MZSBRL)微信公眾號(hào),持續(xù)關(guān)注后續(xù)招聘動(dòng)態(tài)。保持手機(jī)暢通,因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。
(三)筆試
根據(jù)筆試通知持本人有效期內(nèi)居民身份證提前到達(dá)考試地點(diǎn)參加筆試。
1.開(kāi)考比例:聘用制書(shū)記員筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3(崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比),司法輔助警察不限開(kāi)考比例。
2.筆試時(shí)間:2024年5月11日(星期六)上午
3.筆試地點(diǎn):蒙自市(具體地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試通知)。
4.筆試科目:筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì),滿分為100分。
5.筆試成績(jī)及進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)人員名單在“森邦人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
(四)書(shū)記員崗位技能測(cè)試:進(jìn)入書(shū)記員崗位技能測(cè)試人員按崗位招聘人數(shù)與崗位技能測(cè)試人數(shù)1:5的比例,按筆試成績(jī)排名從高分到低分確定,若出現(xiàn)放棄的情形,由高分到低分遞補(bǔ),不足1:5比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測(cè)試。
崗位技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試者在電腦上文字錄入準(zhǔn)確性和速度,分為聽(tīng)打和看打,滿分為100分,崗位技能測(cè)試的成績(jī)不得低于60分,低于60分者不得參加后續(xù)招聘程序。
書(shū)記員技能測(cè)試時(shí)間:2024年5月18日(星期六)上午。
技能測(cè)試地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
(五)司法輔助警察體能測(cè)評(píng):進(jìn)入體能測(cè)評(píng)的司法輔助警察報(bào)考人員按崗位招聘人數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定,若出現(xiàn)放棄的情形,由高分到低分遞補(bǔ),不足1:5比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。
1.體能測(cè)評(píng)由10米×4往返跑、男子1000米/女子800米、縱跳摸高三個(gè)項(xiàng)目組成。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行,成績(jī)不達(dá)標(biāo)者不得參加后續(xù)招聘程序。
2.參與體能測(cè)評(píng)者需攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證。
3.體能測(cè)評(píng)日期:2024年5月18日(星期六)上午。
4.體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
(六)面試
參加書(shū)記員崗位技能測(cè)試人員測(cè)試成績(jī)不低于60分者進(jìn)入面試環(huán)節(jié),參加司法輔助警察體能測(cè)評(píng)人員測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī),滿分為100分。
面試時(shí)間:2024年5月19日(星期日)上午。
面試地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。
(七)綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,各項(xiàng)成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。書(shū)記員崗位綜合成績(jī)出現(xiàn)相等的,以崗位技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%之和的高低順序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié);司法輔助警察綜合成績(jī)出現(xiàn)相等的,以面試成績(jī)×50%的高低順序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
1.聘用制書(shū)記員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
2.司法輔助警察綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
綜合成績(jī)及進(jìn)入政審、體檢人員名單在“森邦人力”微信公眾號(hào)上公布。
(八)政審。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名,按照崗位招聘計(jì)劃等額確定政審人員名單。政審不合格者不予錄用,按該崗位綜合成績(jī)從高低進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)體檢。體檢工作由蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名按1:1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格,依次從該崗位綜合成績(jī)由高到低人員遞補(bǔ)。
(十)公示和聘用。通過(guò)政審、體檢合格的擬錄用人員,在紅河人才網(wǎng)和“森邦人力”微信公眾進(jìn)行公示,公示期限為5個(gè)工作日。
1.公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,予以錄用。
2.對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。
3.公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用。
4.為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題提倡實(shí)名反映。
5.體檢、政審出現(xiàn)不合格或公示后出現(xiàn)放棄情形的,按照綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.擬錄用人員與蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至紅河州中級(jí)人民法院工作。若試用不合格的,按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
(十一)遞補(bǔ)。按招聘崗位需求將本次招聘綜合成績(jī)合格但未聘用人員按照綜合成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)(儲(chǔ)備)候選人,在該崗位出現(xiàn)空缺時(shí),可以從遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ),再通過(guò)體檢、政審后,予以聘用。遞補(bǔ)錄用按照用人單位與報(bào)考人員自愿雙向選擇的原則進(jìn)行。
四、薪資待遇
(一)試用期:試用期1個(gè)月。
1.聘用制書(shū)記員:試用期工資2400元/月(含“五險(xiǎn)”中個(gè)人繳納部分)。
2.司法輔助警察:試用期工資2000元/月(含“五險(xiǎn)”中個(gè)人繳納部分)。
(二)正式聘用
1.聘用制書(shū)記員:工資待遇按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》執(zhí)行。
2.司法輔助警察:工資待遇按照《紅河州中級(jí)人民法院聘用人員管理辦法》(試行)中同類別人員保障待遇。
3.其他待遇按照紅河州中級(jí)人民法院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘考試紀(jì)律及工作要求
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2.招聘工作期間,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注招聘工作信息,保持聯(lián)絡(luò)電話暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
3.招聘公告如有變動(dòng),以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
4.為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正,紅河州中級(jí)人民法院督察部門對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。
5.實(shí)行回避原則。招聘工作人員在招聘過(guò)程中,凡涉及與本人有近親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,要主動(dòng)提出回避。
6.嚴(yán)肅招聘過(guò)程。要做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
7.嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反招聘紀(jì)律情形的,必須嚴(yán)肅處理,視情節(jié)輕重,取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同,構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。
(1)報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,隱瞞違法犯罪事實(shí)或以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
(2)報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的。
(3)招聘工作人員指使他人作弊,或在考試考核工作中參與作弊的。
(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(5)違反招考工作其他情形的。
8.聯(lián)系電話:0873-3659929
9.聯(lián)系地址:蒙自市天馬路33號(hào)(蒙自大爾多超市對(duì)面)。
10.本招聘簡(jiǎn)章由蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1:紅河州中級(jí)人民法院2024年公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員、司法輔助警察崗位信息表(2).xlsx
蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司
2024年4月23日
來(lái)源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14100