西雙版納傣族自治州第十七中學(xué)2024年急需緊缺人才考核招聘通告

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，西雙版納州教育體育局計(jì)劃開展2024年西雙版納傣族自治州第十七中學(xué)急需緊缺人才考核招聘，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

（四）堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，寧缺毋濫原則；

（五）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，各方監(jiān)督原則。

二、學(xué)校簡介

西雙版納傣族自治州第十七中學(xué)建于2023年，位于西雙版納州景洪市大渡崗鄉(xiāng)大荒壩原州戒毒所二大隊(duì)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》以及中央、省、州關(guān)于加強(qiáng)專門學(xué)校建設(shè)和專門教育工作的政策措施，對有嚴(yán)重不良行為的未成年人進(jìn)行專門教育和矯治。負(fù)責(zé)建立健全專門教育課程體系、學(xué)生教學(xué)及管理、教職工管理、學(xué)校黨的建設(shè)等工作。負(fù)責(zé)對在校學(xué)生開展思想道德教育、法治宣傳教育、義務(wù)教育、職業(yè)技術(shù)教育、藝術(shù)體育教育、科學(xué)文化教育、心理健康教育、生命教育、優(yōu)良傳統(tǒng)美德教育等教育矯治。負(fù)責(zé)開展在校學(xué)生教育轉(zhuǎn)化情況分析，配合做好教育效果評估工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘教師5名，招聘崗位、人數(shù)詳見《西雙版納傣族自治州第十七中學(xué)2024年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》（附件1）。

四、招聘人員資格條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，貫徹落實(shí)黨的教育方針，遵守憲法和法律法規(guī)。

2.有志從事教育工作，品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄辍?/p>

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，詳見《西雙版納傣族自治州第十七中學(xué)2023年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》（附件1）。

4.2022-2024年全日制普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。年齡要求為18-35周歲（1988年5月至2006年5月間出生）。特別優(yōu)秀者或有突出貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬年齡條件。

5.具備崗位要求的身體條件，能正常履行工作崗位職責(zé)。

6.承諾在西雙版納傣族自治州第十七中學(xué)服務(wù)期不少于6年（含試用期）；未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定支付違約金。

7.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

本次招聘按發(fā)布通告、報(bào)名、資格初審、面談、現(xiàn)場資格復(fù)審、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）、體檢、考察、公示、聘用等程序組織。

（一）發(fā)布通告

在西雙版納州教育體育局窗口網(wǎng)站等媒體發(fā)布，西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站等媒體平臺轉(zhuǎn)載，通告發(fā)布距報(bào)名時間不少于7個工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2024年5月14日9:00至5月17日18:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，考生將報(bào)名材料原件掃描制作成PDF文檔后以文件名“報(bào)考崗位名+姓名”打包發(fā)送至招聘學(xué)校指定郵箱：

西雙版納州傣族自治州第十七中學(xué)郵箱：bnzjyjrsk@126.com

（聯(lián)系人及聯(lián)系電話：刀老師0691-2122712）

3.報(bào)名材料

（1）《西雙版納傣族自治州第十七中學(xué)2024年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（附件2）（PDF格式）；

（2）非2024年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（PDF格式），招聘崗位要求提供的其他相關(guān)資格證（PDF格式）。

（3）2024年畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（PDF格式），招聘崗位要求提供的其他相關(guān)資格證（PDF格式）。

（4）本人有效期內(nèi)居民身份證、戶口本（JPG或PDF格式）；

（5）教師資格證（PDF格式）；

（6）普通話水平等級證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑國家普通話水平測試網(wǎng)考試成績單）；

（7）經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（PDF格式）；

（8）在校學(xué)習(xí)成績單〈須加蓋學(xué)校公章〉（PDF格式）；

（9）獎懲情況等經(jīng)歷業(yè)績相關(guān)證明材料（PDF格式）。

4.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息。填報(bào)信息不全或錯誤導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消考試資格。

注意事項(xiàng)：

（1）每位考生只能報(bào)考本次招聘中的一個崗位；

（2）報(bào)名和考試使用的身份證必須一致；

（3）報(bào)名時所填專業(yè)名稱須與取得的畢業(yè)證書上專業(yè)名稱一致；

（4）報(bào)名材料中，個人簽名處一律用黑色鋼筆手寫簽名，需要學(xué)校和單位加蓋公章的材料必須按要求提供。

（二）資格初審。招聘學(xué)校在州教育體育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照崗位要求對報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其考試和聘用資格。

資格初審合格人員名單在西雙版納州教育體育局窗口網(wǎng)站等媒體通告，在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站等媒體平臺轉(zhuǎn)載，并由工作人員及時聯(lián)系進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員。

（三）面談。招聘學(xué)校成立面談考核組，對通過資格初審的應(yīng)聘人員開展面談，面談結(jié)束后，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，面談滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實(shí)踐、求職意愿等。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，不設(shè)開考比例，按照面談成績不低于70分確定資格復(fù)審人員名單。

面談成績及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在西雙版納州教育體育局窗口網(wǎng)站等媒體通告，在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站等媒體轉(zhuǎn)載，并由工作人員及時聯(lián)系進(jìn)入資格復(fù)審人員。

（四）現(xiàn)場資格復(fù)審。由招聘工作組組織學(xué)校進(jìn)行，對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名資料原件進(jìn)行復(fù)審，因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。資格復(fù)審時出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，在同一崗位考生中按面談成績由高到低順序遞補(bǔ)1次?，F(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^的進(jìn)入考核測評環(huán)節(jié)。

（五）考核測評。成立考核測評組（考核測評考官人數(shù)不少于5人），對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測評，考核測評采取結(jié)構(gòu)化面試、試講或說課、專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核測評組現(xiàn)場評價(jià)、現(xiàn)場打分?？己藴y評主要考核應(yīng)聘人員知識儲備和知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、教學(xué)效果，以及職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì)、言語表達(dá)等基本素質(zhì)。滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，1:1進(jìn)行考核測評的最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同一崗位考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢考察人選?？己藴y評成績并列時，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測評成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補(bǔ)1次。

（七）體檢。體檢嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施，由西雙版納州教育體育局負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按時參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補(bǔ)1次。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請，西雙版納州教育體育局在收到復(fù)檢申請10日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時，體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（八）考察。體檢合格人員列入考察對象。考察嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》實(shí)施，由招聘單位負(fù)責(zé)，采取實(shí)地考察、遠(yuǎn)程視頻、委托考察等方式，通過查閱檔案、社會詢問、平臺查詢等，對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教學(xué)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況進(jìn)行考察，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行1次遞補(bǔ)。

（九）確定擬聘人選。根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的教師資格證、普通話水平等級證原件提交復(fù)核。屆時不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（十）公示。擬聘人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口、西雙版納州教育體育局窗口進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。

（十一）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示期滿無異議的，報(bào)西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理，考核招聘工作接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

七、重要提示

（一）應(yīng)聘人員要及時關(guān)注西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）、西雙版納州教育體育局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/xsbnzjyj.dhtml）發(fā)布的招聘信息，并務(wù)必保持報(bào)名時所留電話暢通。如因應(yīng)聘人員本人不及時上網(wǎng)查閱或所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。

（三）從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

（四）誠信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，如出現(xiàn)違約情形，按雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）有關(guān)條款追究違約方違約責(zé)任。

八、本方案由西雙版納州教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：西雙版納州教育體育局0691-2122712

監(jiān)督電話：西雙版納州人力資源和社會保障局0691-2148541

西雙版納州紀(jì)委監(jiān)委駐西雙版納州教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0691-2139138

附件：1.西雙版納傣族自治州第十七中學(xué)2024年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表.xlsx

2.西雙版納傣族自治州第十七中學(xué)2024年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表.xls

西雙版納州教育體育局

2024年4月30日

來源：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/38886.news.detail.dhtml?news_id=2918335