勐?？h衛(wèi)生健康局公開(kāi)招聘公益性崗位

因工作需要，勐?？h衛(wèi)生健康局面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名并擇優(yōu)聘用。

招聘崗位

輔助類(lèi)協(xié)管崗4名，后勤類(lèi)保潔崗1名。

招聘條件

（一）基本資格和條件

1.具有本州戶(hù)籍的失業(yè)人員符合以下條件其中一項(xiàng)：

（1）城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；

（2）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

（3）連續(xù)失業(yè)1年以上人員（以公共就業(yè)機(jī)構(gòu)登記時(shí)間為準(zhǔn)）；

（4）男性年滿(mǎn)50周歲60周歲以下城鎮(zhèn)戶(hù)籍人員，女性年滿(mǎn)40周歲，55周歲以下的城鎮(zhèn)戶(hù)籍人員；

（5）有勞動(dòng)能力的殘疾人；

（6）連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。

2.崗位要求

（1）保潔崗：不限學(xué)歷，有吃苦耐勞精神，愛(ài)崗敬業(yè)，服從管理，服從安排；

（2）協(xié)管崗：具備大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛(ài)工作，有一定的公文寫(xiě)作基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)操作技能，能熟練使用WPS、Office等辦公軟件。

3.性別：不限。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.近五年內(nèi)在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同或聘任合同的；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.吸毒、有吸毒史的人員；

6.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的情形。

報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名時(shí)間

2024年5月28日至招滿(mǎn)為止，上午8:00—12:00，下午14:30—18:00（周末和節(jié)假日除外）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

勐?？h衛(wèi)生健康局辦公室（三樓）

聯(lián)系電話：0691—5122542

18088066927

聯(lián)系人：萬(wàn)老師

（四）提交材料

《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件原件，2張2寸近期免冠照片。（低保、殘疾人需提供相應(yīng)的證明材料）

（五）資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料，勐?？h衛(wèi)生健康局進(jìn)行資格審查，按照擇優(yōu)錄取的原則確定進(jìn)入考察面試環(huán)節(jié)的對(duì)象，面試結(jié)果電話通知本人。

（六）考察面試

勐?？h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)資格審查的考察對(duì)象進(jìn)行考察面試。（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（七）結(jié)果公示

考察面試結(jié)束后，根據(jù)考察面試情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在公示欄及單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括單位名稱(chēng)、擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、原工作單位等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

待遇與管理

（一）工資待遇

執(zhí)行勐海縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用公益性崗位人員的有關(guān)政策規(guī)定，輔助類(lèi)人員工資3000元/月、后勤類(lèi)人員工資2800元/月（含個(gè)人繳納的五險(xiǎn)部分）。

（二）日常管理

1.勐?？h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)公益性崗位人員按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行崗前培訓(xùn)、日常管理、年度考核。合同期間，對(duì)不服從管理、不履行職責(zé)、出現(xiàn)違法違紀(jì)行為或違反有關(guān)規(guī)章制度、年度考核不合格等人員，勐?？h衛(wèi)生健康局有權(quán)與其解除聘用合同，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

2.首次簽訂聘用合同期限為3年，合同期內(nèi)或到期提出解除或終止聘用關(guān)系的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.勐?？h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)已錄用的公益性崗位人員進(jìn)行年度考核，考核不合格的將解除聘用合同。

其他事項(xiàng)

未盡事宜由勐?？h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

勐?？h衛(wèi)生健康局

2023年5月27日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/5_kjXkzjNZbdDZp4DGl3yQ