瑞麗仁隆投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘信息

  瑞麗仁隆投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司是德宏州最大的綜合性國(guó)有企業(yè)集團(tuán)之一，也是中國(guó)（云南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)德宏片區(qū)唯一投資建設(shè)主體公司。公司成立于2008年，與德宏州共同發(fā)展壯大，創(chuàng)建了許多成功的業(yè)務(wù)，主要涵蓋綜合城市基礎(chǔ)設(shè)施、城市國(guó)有商業(yè)物業(yè)、公共資源與能源、金融服務(wù)、跨境產(chǎn)業(yè)、文化旅游、新消費(fèi)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等。經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展與改革，構(gòu)成以仁隆公司為核心企業(yè)的資源、業(yè)務(wù)、人才大整合，采用控股公司治理結(jié)構(gòu)，控股、參股、受托管理100余家公司，歸集形成口岸貿(mào)易物流、城市運(yùn)營(yíng)、市政水務(wù)、文旅康養(yǎng)地產(chǎn)、工程建設(shè)、金融與創(chuàng)新、沿邊產(chǎn)業(yè)園區(qū)七大事業(yè)部，明確權(quán)責(zé)邊界，分級(jí)授權(quán)管理。公司按照“踐行國(guó)家戰(zhàn)略、助力民族復(fù)興”的使命要求，以“打造卓越國(guó)有集團(tuán)、鑄就百年國(guó)有品牌”為發(fā)展愿景，致力于成為踐行國(guó)家戰(zhàn)略的一面旗幟，德宏州領(lǐng)先、云南省一流的綜合型卓越企業(yè)集團(tuán)。公司秉承“以廉為榮，以貪為恥，以勤為標(biāo)，以惰為戒”的理念，努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)的企業(yè)人才隊(duì)伍。以一流文化厚植建設(shè)世界一流企業(yè)軟實(shí)力，以改革創(chuàng)新促進(jìn)管理提升，以?xún)r(jià)值創(chuàng)造促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，以高質(zhì)量發(fā)展贏得尊重和信任，塑造“可信、可敬”的現(xiàn)代新國(guó)企形象，力爭(zhēng)成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，充實(shí)公司人才隊(duì)伍后備力量，進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)納英才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次招聘共計(jì)2個(gè)崗位2人，具體崗位、人數(shù)及資格要求詳見(jiàn)《瑞麗仁隆投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2024年10月面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件2）。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.符合招聘崗位所需的資格條件（具體詳見(jiàn)附件2：瑞麗仁隆投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2024年10月面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表）。

4.服從用人單位對(duì)工作崗位及地點(diǎn)的安排。

（二）有下列情形之一的應(yīng)聘者，不得報(bào)名

1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力。

2.因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰的或被開(kāi)除公職的；有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。

3.曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，或曾擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的。

4.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

6.與瑞麗仁隆公司及下屬公司簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的（內(nèi)部員工參與選聘的需走內(nèi)部異動(dòng)程序）；被瑞麗仁隆公司及下屬公司責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開(kāi)除）的。

7.與應(yīng)聘崗位部門(mén)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員。

8.如報(bào)考經(jīng)審核通過(guò)后棄考，自2024年始一年內(nèi)不得再次報(bào)考。

9.其他被用人單位認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

三、招聘相關(guān)事宜

本次招聘主要包括報(bào)名、資格審查及篩選、考試、擬錄用人選體檢、政審、公示及錄用等程序。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年11月3日18:00。

2.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：RengLong123@126.com。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料，不按報(bào)名要求投遞的不予受理。

（二）報(bào)名材料及要求

1.應(yīng)聘者須按要求填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1）。

2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)提交以下報(bào)名資料：《公開(kāi)招聘報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期免冠證件照（藍(lán)底）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、以及與原單位解除勞動(dòng)合同證明或其他證明材料（如職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)）等相關(guān)材料的掃描文件，以郵件形式（郵件標(biāo)題請(qǐng)以“姓名+部門(mén)+應(yīng)聘崗位”格式，報(bào)名材料壓縮包格式未按要求填報(bào)視為報(bào)名無(wú)效）投遞至RengLong123@126.com，所有應(yīng)聘材料不予退還。

3.每人僅可應(yīng)聘一個(gè)崗位。若同時(shí)報(bào)名兩個(gè)崗位，按無(wú)效報(bào)名處理。

（三）資格審查和考試

1.對(duì)人選進(jìn)行資格審查，符合資格條件者確定為考試人選。

2.考試包括筆試＋面試（或?qū)I(yè)測(cè)試），具體要求詳見(jiàn)（附件2：瑞麗仁隆投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2024年10月面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表）。

（1）筆試

根據(jù)崗位要求不低于 1：2 的比例組織應(yīng)聘人員筆試，當(dāng)招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考條件時(shí)，可調(diào)整本崗位招聘人數(shù)或取消本崗位招聘。

筆試內(nèi)容根據(jù)崗位工作特點(diǎn)及要求命題，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“瑞麗仁隆公司微信公眾號(hào)（Ruilirenlong）”發(fā)布通知或以電話信息通知。

（2）面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名按照參與考試人員70%確定面試人員。參與筆試人員2人時(shí)，均進(jìn)入面試。面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與崗位的匹配性、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)將在瑞麗仁隆公司微信公眾號(hào)發(fā)布通知。當(dāng)面試人選放棄復(fù)試資格時(shí)，按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人選。

面試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格，并順次遞補(bǔ)參加面試人選。

雙學(xué)位、“211”、“985”高校畢業(yè)生、持中高級(jí)職稱(chēng)人員等其他特殊崗位需要的人才）免筆試，直接進(jìn)入面試。

（3）擬錄用人選

以筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算綜合成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定擬錄用人選。部分僅需面試的崗位，以面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)。

（4）公示及錄用

通過(guò)體檢及政審人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

（5）體檢和政審

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。

若體檢不合格、政審不合格或自動(dòng)放棄而產(chǎn)生空缺名額的，按所在崗位總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)至第三名，遞補(bǔ)人員資格在公示結(jié)束后30天內(nèi)有效，如再無(wú)入職人選，則取消該崗位招聘。

四、重要提示

（一）對(duì)未能進(jìn)入考試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請(qǐng)諒解。

（二）此次招聘的相關(guān)信息將通過(guò)瑞麗仁隆公司公眾號(hào)平臺(tái)進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必關(guān)注“瑞麗仁隆公司微信公眾號(hào)（Ruilirenlong）”，并及時(shí)關(guān)注招聘信息動(dòng)態(tài)。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在提供虛假信息、偽造證明材料等行為，將取消應(yīng)聘資格。

（四）瑞麗仁隆公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的選聘工作。

（五）本次招聘公告解釋權(quán)歸瑞麗仁隆公司人力資源部。

五、聯(lián)系方式

投遞郵箱：RengLong123@126.com

地址：德宏州瑞麗市瑞麗大道219號(hào)辦公大樓11樓。

郵編：678600。

聯(lián)系人：尹老師15094222911，楊老師15198722920

監(jiān)督舉報(bào)電話：0692—4149466。

附件：1.瑞麗仁隆投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表2.瑞麗仁隆投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2024年10月面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

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