昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

招聘公益性崗位工作人員公告

因工作需要，昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公益性崗位人員性質(zhì)

公益性崗位人員不納入昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局正式編制，實(shí)行合同制管理。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘公益性崗位工作人員1名。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，身體健康。

2.具有昆明市戶籍，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

3.持有《就業(yè)失業(yè)證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，進(jìn)行過(guò)就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定的登記失業(yè)人員。（已做就業(yè)困難認(rèn)證，符合下列條件中的一條即可）

（1）“4050”人員：女性滿40周歲以上、男性滿50周歲以上的登記失業(yè)人員；

（2）“零就業(yè)家庭”成員：指城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)戶口，家庭成員在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望并進(jìn)行失業(yè)登記，但無(wú)人從事有報(bào)酬工作或無(wú)任何經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭成員；

（3）城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員，正在享受居民最低生活保障的家庭中的登記失業(yè)人員；

（4）有勞動(dòng)能力的殘疾人員；

（5）連續(xù)失業(yè)1年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員

（6）離校1年內(nèi)持續(xù)6個(gè)月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生

（7）被征地農(nóng)民，被征地農(nóng)民指云南省行政區(qū)域內(nèi)享有農(nóng)村集體土地承包權(quán)、土地在《云南省被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障試行辦法》實(shí)施后被政府依法統(tǒng)一征收而導(dǎo)致失去全部或大部分土地(征地后人均耕地面積不足0.3畝)、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的在冊(cè)人員。

（二）有下列情形人員不得報(bào)名

1.有違法行為記錄或者違法犯罪嫌疑人正在接受審查的；

2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4.城鎮(zhèn)公益性崗位累計(jì)安置滿兩次或安置期滿人員；

5.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、報(bào)名時(shí)間、材料及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年11月12日至2024年11月30日17:00。

（二）報(bào)名材料及提交方式

1.報(bào)名材料

（1）本人簡(jiǎn)歷一份；

（2）本人有效居民身份證、戶口本彩色掃描電子版；

（3）本人畢業(yè)證原件彩色掃描電子版；

（4）本人近期免冠彩色照片電子版 1 張；

（5）本人《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（需到戶口所在地進(jìn)行就業(yè)困難登記認(rèn)證）掃描電子版。

2.材料提交方式

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員按招聘要求將材料發(fā)送到電子郵箱：cgrsjbgsh@163.com，郵件標(biāo)題格式為：2024年公益性崗位報(bào)名－姓名。

五、招聘程序

（一）報(bào)名資格初審

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，工作人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，符合招聘報(bào)名條件的，將電話或郵件通知應(yīng)聘者參加面試的時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)系電話暢通。

（二）面試

本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行，由招聘單位自行組織。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往及舉止儀表等。

（三）聘用

招聘單位根據(jù)面試情況確定擬聘人選。如應(yīng)聘人員自愿放棄，可遞補(bǔ)。

六、招聘管理及待遇

（一）聘用人員到昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局級(jí)機(jī)關(guān)辦公室工作。

（二）聘用期內(nèi)，工作人員如有嚴(yán)重失職、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)違法行為，依照相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，做出處理，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

（三）試用期一個(gè)月，試用期間提交體檢報(bào)告，一經(jīng)錄用，錄用人員與昆明市呈貢區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買“五險(xiǎn)”，依法享受國(guó)家法定節(jié)假日。工資待遇按照公益性崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、咨詢電話及地址

咨詢電話：黃老師，0871-67479700。

咨詢地址：昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1610辦公室。

咨詢時(shí)間：上午9:00 - 12:00，下午14:00 - 17:00（周一至周五）。

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/V1WZ08X08VezIwgCo0-wuA