思茅區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)院第一批次

2025年急需緊缺人才招聘公告

為加強(qiáng)思茅區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2025年思茅區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)院急需緊缺人才7名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘崗位

思茅區(qū)人民醫(yī)院：臨床醫(yī)師、免疫學(xué)崗共4人；

思茅區(qū)云仙鄉(xiāng)衛(wèi)生院：臨床醫(yī)師崗1人，

思茅區(qū)六順鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院：臨床醫(yī)師崗1人，

思茅區(qū)龍?zhí)多l(xiāng)衛(wèi)生院：臨床醫(yī)師崗1人。

具體崗位要求詳見《思茅區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)院2025年急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位可不受畢業(yè)年限限制。

2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍、資格條件及其它條件（詳見附件1.思茅區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)院2025年急需緊缺人才招聘崗位需求表）。

3.年齡在35周歲以下（2006年12月1日至1988年11月30日期間出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷及取得中級(jí)職稱資格的可放寬到40周歲及以下（1983年12月1日后出生）。

4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制芯可難Ю恢な榫哂型確閃?；

5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（附件2）及研究生教育學(xué)科目錄（包括教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄）（附件3）執(zhí)行。

（三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.品行端正，熱愛所報(bào)考事業(yè)單位；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

6.承諾在思茅區(qū)服務(wù)期不少于5年（含試用期、不含規(guī)培和脫產(chǎn)提升學(xué)歷時(shí)間）；

7.崗位所需要的其他條件。

（四）戶籍要求：戶籍不限

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應(yīng)聘；

2.每場招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。以上人員無論是否辦理辭職手續(xù)均不得報(bào)考，因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員除外；

3.每場招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過公開招聘（各類招聘）簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考時(shí)限的人員；

5.普通高等院校在讀的非2025年畢業(yè)生（含取得專科、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）；

6.現(xiàn)役軍人；

7.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名方式

考生自行下載填寫《思茅區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)院2025年急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件4），每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名，不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。

（1）第一場招聘：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日8:00至2024年12月24日17:00止。（現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間均以此為準(zhǔn)）。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：云南省普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院門診樓9樓人力資源部（思茅區(qū)振興北路8號(hào)）

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：smqrmyyrsk@126.com。應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料制作成PDF文檔（彩色）打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題命名格式為：“姓名+報(bào)名崗位+電話”。

聯(lián)系人及電話：范老師，0879-2836065。

報(bào)名要求：

①考生每人限報(bào)一個(gè)崗位；

②報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

③考生須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。

報(bào)名對(duì)象須提供相關(guān)材料

①思茅區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)院2025年急需緊缺人才招聘報(bào)名表（附件4）；

②身份證；

③畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2025年畢業(yè)生提供，需蓋有畢業(yè)院校公章）；

④成績表（2025年畢業(yè)生提供，需蓋有畢業(yè)院校公章）；

⑤畢業(yè)證和學(xué)位證（非2025年畢業(yè)生提供）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

⑥崗位所需的資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或在院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明（2025年9月30日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員提供，需蓋有規(guī)培醫(yī)院公章）。

⑦相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等。

應(yīng)聘材料必須全面、真實(shí)、有效。報(bào)名時(shí)查驗(yàn)上述材料原件，收復(fù)印件一份（證明材料收原件）。

（2）第二場招聘

①報(bào)名時(shí)間:2025年2月至4月，具體時(shí)間以第二場招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。

②報(bào)名地點(diǎn)：以第二場招聘公告發(fā)布的報(bào)名地點(diǎn)為準(zhǔn)。

如第一場招聘已招聘到相應(yīng)人員的崗位，第二場招聘將不再進(jìn)行。兩場招聘工作結(jié)束后，如崗位存在空余，將在思茅區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布第二批次招聘公告開展招聘。

（二）資格初審

資格初審由招聘工作組根據(jù)公告崗位條件等要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。經(jīng)資格初審合格確定進(jìn)入面談考生，招聘單位將通過電話、短信或網(wǎng)絡(luò)郵件通知考生參加現(xiàn)場面談，若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面談，視為考生自動(dòng)放棄。

（三）面談測試

（1）時(shí)間及地點(diǎn)：以招聘單位電話、短信或網(wǎng)絡(luò)郵件通知為準(zhǔn)。

（2）面談內(nèi)容：面談主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)行測試。

（四）面試

1.面試人員確定。組織資格初審合格人員進(jìn)行面談測試，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)崗位面談成績從高到低的順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1及以上比例確定面試人員，如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，原則上取消該崗位本場面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實(shí)際情況，經(jīng)研究按程序向人社部門備案后，可放寬開考比例。面談成績僅作為選拔條件不計(jì)入面試成績。

招聘單位以電話、短信或網(wǎng)絡(luò)郵件通知進(jìn)入面試人員參加面試，若未及時(shí)答復(fù)或未按時(shí)到達(dá)指定面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。

2.面試方式

結(jié)構(gòu)化面試。面試工作在相關(guān)部門指導(dǎo)監(jiān)督配合下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律。

3.面試時(shí)間

（1）第一場招聘：2025年1月10日，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

（2）第二場招聘：面試時(shí)間在第二場招聘公告（校園招聘）發(fā)布時(shí)間內(nèi)，具體時(shí)間由招聘小組電話通知。

4.面試地點(diǎn)

（1）第一場招聘：思茅區(qū)人民醫(yī)院門診樓8樓（思茅區(qū)振興北路8號(hào)）。

（2）第二場招聘：在第二場招聘公告（校園招聘）發(fā)布時(shí)間內(nèi)由招聘小組統(tǒng)一安排，具體地點(diǎn)以招聘小組電話通知為準(zhǔn)。

5.面試內(nèi)容

面試主要圍繞政治思想、崗位匹配度、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、專業(yè)素質(zhì)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評(píng)。

面試總分100分，實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)面試成績相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，采取加試的方式并以加試題目的考官打分計(jì)算成績確定排名先后。

面試成績?cè)诒究紙鏊锌荚嚱Y(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。全部測評(píng)工作結(jié)束后，成績、崗位排名等信息將在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

（五）就業(yè)意向協(xié)議簽訂

招聘單位現(xiàn)場與進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

（六）考察和體檢

按照面試成績從高到低排名順序，等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考察、體檢時(shí)間另行通知。

1.考察

考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，通過資格復(fù)審人員，由思茅區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)考察，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

2.體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》及《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)安排報(bào)考者復(fù)檢；招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院。《體檢操作手冊(cè)》中要求當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，必須在當(dāng)日完成復(fù)檢，當(dāng)場復(fù)檢在初檢醫(yī)院完成。除當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目外的復(fù)檢，應(yīng)更換體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

（七）公示和聘用事項(xiàng)

（1）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行入職信息核查，凡有違法犯罪記錄的，一律不予聘用。擬聘用人員名單在思茅區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（2）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（3）簽訂聘用合同，聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。急需緊缺人才招聘實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首輪聘用合同期限（服務(wù)期限）不少于五年（含試用期，但不含規(guī)培和脫產(chǎn)提升學(xué)歷時(shí)間）

（4）崗位待遇：聘用人員為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受我區(qū)在職在編人員相關(guān)待遇。

三、遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄或考察、體檢和公示等環(huán)節(jié)不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由思茅區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)院2025年急需緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系電話

思茅區(qū)衛(wèi)生健康局0879—2815589

思茅區(qū)人民醫(yī)院0879—2836065

（二）查詢網(wǎng)站

思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）。

（三）重要提示

1.請(qǐng)各位考生主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.考生對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與考生所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由考生自行承擔(dān)。考生所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

5.就業(yè)協(xié)議書、補(bǔ)充協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）考生自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況錄）；

（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

7.本次招聘工作全程邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行監(jiān)督。

8.本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

五、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待緊缺急需人才招聘和到思茅工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

（五）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

六、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.思茅區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)院2025年急需緊缺人才崗位需求表

附件1.思茅區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)??025年急需緊缺人才招聘崗位需求表(12.02).xlsx

2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

附件2本科專業(yè)目錄.rar

3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（包括：教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄）

附件3研究生專業(yè)目錄.rar

附件3-1：教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.xlsx

4.思茅區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)院2025年急需緊缺人才招聘報(bào)名表

附件4：思茅區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)??025年急需緊缺人才招聘報(bào)名??-.docx

5.面試注意事項(xiàng)

附件5.面試注意事項(xiàng).doc

普洱市思茅區(qū)衛(wèi)生健康局

2024年12月4日

來源：https://www.simaowang.com/zx_nr.asp?id=34933