滇西應用技術(shù)大學普洱茶學院

2024年第三輪公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員公告

滇西應用技術(shù)大學是教育部和云南省人民政府共建的應用技術(shù)大學。普洱茶學院是滇西應用技術(shù)大學下設的公辦本科特色學院，為普洱市教育體育局所屬事業(yè)單位。普洱茶學院為加強教師隊伍建設，充實師資隊伍力量，提升辦學水平，依據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，結(jié)合教學工作需要，面向社會公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

面向社會招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員26名，具體崗位要求詳見《滇西應用技術(shù)大學普洱茶學院2024年第三輪公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

具有碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義；政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，有志從事高等教育教學及管理工作，有強烈的事業(yè)心和責任心，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好；

2.所學專業(yè)與招聘崗位條件一致，留學生取得的學歷學位證書應獲得教育部認證；

3.具備招聘崗位所需的其他條件；

4.年齡計算截至2024年12月1日。

（三）有下列情況之一者不得參加報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在各類招錄考試中被禁考的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報考情形。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡報名。自公告發(fā)布之日起，采取網(wǎng)絡報名方式進行，通過指定的二維碼掃描填報進行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名，每個考生限報一個崗位。報名截止時間：2024年12月16日12:00，不在規(guī)定報名時間內(nèi)報名的視為無效。

（二）提交報名材料

1.報名人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學業(yè)成績單以及所報考崗位要求的其它相關(guān)材料原件和復印件，報名時未取得畢業(yè)證、學位證的2025年應屆畢業(yè)生提供學校開具的證明材料。

2.報名人員填寫并提交《滇西應用技術(shù)大學普洱茶學院編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員應聘報名登記表》（附件2）?？忌梢曌陨砬闆r提供參加社會實踐活動材料（獎懲情況、工作業(yè)績、科研成果）及其它能證明考生個人能力的證書原件和復印件。

（三）資格審查。由招聘工作組進行資格審查，確定進入面試人員。應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應聘者有以下情況的，應聘報名無效：

1.報名崗位不明確或多報崗位，應聘條件不符合學院招聘崗位要求的；

2.應聘報名登記表內(nèi)容填寫不實，不能提供報名所需的身份、學歷學位等有效證明材料的；

3.提供的復印/掃描材料無法辨認內(nèi)容。

（四）確定進入面試人員。初審合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定后，于12月19日下午電話通知本人，若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上達到1:3比例方可開考，達不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定后，可根據(jù)實際情況等額確定面試人員。

（五）面試。暫定2024年12月28日（星期六）08:00，具體時間地點以電話通知為準。

面試采取教學試講、知識問答的方式進行。面試時間15分鐘，其中：教學試講10分鐘、知識問答5分鐘。面試成績最低合格分數(shù)線為70分。

（六）確定簽約對象。綜合成績合格的應聘者中，按綜合成績從高到低確定簽約對象。

（七）資格復審。簽約對象在面試結(jié)束后持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等原件和復印件接受資格復審，復審不合格的，取消聘用資格。在資格復審時限內(nèi)，無法提供原件的視為復審不合格，2025年應屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學位證后，提供原件進行資格復審，畢業(yè)證、學位證取得時間截至2025年7月30日。

（八）考察。根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定和要求，對簽約對象進行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

（九）體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢指定醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，對體檢結(jié)果有異議的，體檢期限內(nèi)按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢復檢費用自理。

四、公示和聘用、遞補事項

（一）根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在滇西應用技術(shù)大學普洱茶學院網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；反映問題經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用；對反映的問題短期難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用；為保護應聘人員權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導小組決定同一崗位面試達到合格分數(shù)線及以上人員中按照面試成績從高到低的原則依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

五、待遇和管理

學院依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與新招聘人員簽訂勞動合同并實行試用期。試用期滿考核合格后，其工資待遇參照正式在編專業(yè)技術(shù)人員同等工資待遇（含“五險一金”）。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

六、其他事項

（一）滇西應用技術(shù)大學普洱茶學院2024年第三輪公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員招聘工作有關(guān)信息通過滇西應用技術(shù)大學普洱茶學院官網(wǎng)（https://www.pecxy.com/）、滇西應用技術(shù)大學普洱茶學院微信公眾號向社會公開發(fā)布，所有事項凡在滇西應用技術(shù)大學普洱茶學院官網(wǎng)公告即視為報考人員已知曉，因報考人員不及時上網(wǎng)查看，通過其他渠道獲取錯誤信息或聯(lián)系電話不暢而造成的后果，由報考人員承擔。

（二）應聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)參加報名和面試，不按時參加或無法聯(lián)系者按自動棄權(quán)處理。

（三）應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

（四）應聘人員的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若在報名、考核、體檢過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格。

（五）嚴格落實回避制度相關(guān)規(guī)定。對違反招聘工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（六）簽訂服務期不少于三年的聘用合同書，辦理正式聘用手續(xù)。合同書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

（七）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

（八）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導小組依法依規(guī)研究決定。

報名咨詢：0879-2188552 （工作日上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）

附件：1.滇西應用技術(shù)大學普洱茶學院2024年第三輪公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表

2.滇西應用技術(shù)大學普洱茶學院編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員應聘報名登記表

滇西應用技術(shù)大學普洱茶學院

2024年12月4日

附件【附件1滇西應用技術(shù)大學普洱茶學院公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表.xlsx】

附件【附件2：滇西應用技術(shù)大學普洱茶學院編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員應聘報名登記表.doc】

來源：https://www.puershi.gov.cn/info/131642/1765812.htm