昆明市東川城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘簡章

一、招聘崗位

（一）港口運(yùn)營總監(jiān)1名

崗位要求：

1.年齡45周歲以下，性別不限；

2.本科及以上學(xué)歷，港口、航運(yùn)、物流管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用；

3.熟悉港口全流程運(yùn)營管理，包括但不限于貨物裝卸、倉儲(chǔ)調(diào)配、船舶調(diào)度、設(shè)備維護(hù)等環(huán)節(jié)，掌握物流管理、供應(yīng)鏈管理、行業(yè)法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策能力和問題解決能力，擁有不少于3年豐富的港口運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地組織、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)，善于溝通協(xié)調(diào)，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.試用期1年，試用期滿后根據(jù)考核結(jié)果錄用。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)碼頭的整體運(yùn)營管理，建立健全部門的各項(xiàng)管理制度、操作程序，涵蓋安全管理、質(zhì)量管理、人員管理等多方面體系建設(shè)，并監(jiān)督執(zhí)行，確保碼頭運(yùn)營符合行業(yè)規(guī)范與公司要求；

2.根據(jù)集團(tuán)年度計(jì)劃，制定詳細(xì)的碼頭運(yùn)營計(jì)劃與目標(biāo)，積極拓展相關(guān)客戶資源，通過優(yōu)化服務(wù)、市場推廣等手段，保證碼頭停泊效能，提高碼頭的知名度與市場占有率；

3.統(tǒng)籌指導(dǎo)完成裝卸任務(wù)，合理安排人力、物力資源，逐步提升碼頭各環(huán)節(jié)作業(yè)效率及泊位利用率，通過精細(xì)化管理與流程優(yōu)化，降低運(yùn)營成本，提升成本優(yōu)勢(shì)；

4.與港口行政主管部門及公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門建立良好的工作關(guān)系，及時(shí)了解政策法規(guī)動(dòng)態(tài)，積極爭取政策支持，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，保障碼頭運(yùn)營的順利進(jìn)行；

5.負(fù)責(zé)組織碼頭設(shè)施設(shè)備的更新改造規(guī)劃與實(shí)施，確保碼頭設(shè)施的先進(jìn)性與安全性，提高碼頭的運(yùn)營能力與競爭力；

6.定期對(duì)碼頭運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與評(píng)估，制定改進(jìn)措施與策略，持續(xù)優(yōu)化碼頭運(yùn)營管理模式，提升運(yùn)營效益與服務(wù)質(zhì)量。

工作時(shí)間：每周工作5天。

薪酬待遇：

實(shí)行年薪制，根據(jù)工作能力及工作經(jīng)驗(yàn)，年薪16萬元～20萬元，簽訂勞動(dòng)合同后購買“四險(xiǎn)”，勞動(dòng)合同滿1年后購買“一金”。

招聘方式：

面向社會(huì)公開招聘。采用筆試+面試方式進(jìn)行考核選拔。筆試主要考查港口運(yùn)營管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)、行業(yè)法規(guī)、管理能力等內(nèi)容；面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、問題解決能力以及對(duì)港口運(yùn)營業(yè)務(wù)的理解與規(guī)劃能力等綜合素質(zhì)。

（二）內(nèi)河船員3名

崗位要求：

1.年齡：45周歲以下，限男性；

2.高中及以上學(xué)歷，具有航海技術(shù)專業(yè)或豐富內(nèi)河船員服務(wù)資歷者可適當(dāng)放寬條件；

3.持有《船員服務(wù)簿》《中華人民共和國內(nèi)河船舶船員適任證書》，且具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；如存在多次違法扣分或1個(gè)記分周期內(nèi)累計(jì)扣分達(dá)15分者不予錄用；

4.善于溝通，有責(zé)任心，操作技能強(qiáng)、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神；

5.試用期1個(gè)月，試用期滿后根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)錄用。

崗位職責(zé)：

1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展情況，負(fù)責(zé)摩托艇、快艇、客船等船舶駕駛，嚴(yán)格遵守航行規(guī)則與安全操作規(guī)程，確保船舶航行安全，根據(jù)任務(wù)安排，按時(shí)完成人員與貨物的運(yùn)輸任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)駕乘船舶的日常管理與維護(hù)，包括船舶的清潔、保養(yǎng)、設(shè)備檢查與報(bào)修等工作，定期對(duì)船舶進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，保證船舶處于良好的適航狀態(tài)；

3.協(xié)助船長或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行船舶航行計(jì)劃的制定與執(zhí)行，提供航行路線、氣象條件等相關(guān)信息與建議，積極參與船舶應(yīng)急處置演練與實(shí)際應(yīng)急事件處理，保障人員與船舶的安全；

3.在航行過程中，與碼頭調(diào)度、其他船舶船員等保持良好的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋航行信息，配合完成船舶的?？俊⒀b卸等作業(yè)任務(wù)；

4.負(fù)責(zé)記錄船舶航行日志、設(shè)備維護(hù)日志等相關(guān)記錄，確保航行數(shù)據(jù)與船舶狀態(tài)信息的準(zhǔn)確完整，為船舶管理與運(yùn)營分析提供依據(jù)。

招聘方式：

面向社會(huì)公開招聘。采用面試+實(shí)操方式進(jìn)行考核。面試主要考察應(yīng)聘者的溝通能力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及對(duì)航海知識(shí)和船舶操作的基本理解；實(shí)操環(huán)節(jié)重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在摩托艇、快艇、客船等船舶駕駛技能、應(yīng)急情況處理能力以及船舶日常維護(hù)保養(yǎng)操作的熟練程度。

工作時(shí)間：每周工作5天。

薪酬待遇：

根據(jù)工作能力及工作經(jīng)驗(yàn)，月薪5000元～10000元，簽訂勞動(dòng)合同后購買“四險(xiǎn)”，勞動(dòng)合同滿1年后購買“一金”。

二、工作地址

云南省昆明市東川港。

三、招聘時(shí)間

招聘時(shí)間自招聘簡章發(fā)布之日起至2024年12月30日止，符合條件的應(yīng)聘人員可采用簡歷投遞或來電來函方式。

四、聯(lián)系方式

簡歷投遞郵箱：1542869372@qq.com

聯(lián)系電話：0871-62122859

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tfNGvkdwHh2LQm-TW7G_Ng