2025年昆明市五華區(qū)人力資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘公告
來(lái)源:昆明市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心公眾號(hào) 閱讀:297 次 日期:2025-02-18 17:05:32
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2025年昆明市五華區(qū)人力資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告

昆明市五華區(qū)人力資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣員工名1名(用工單位:昆明市五華區(qū)西翥街道廠口衛(wèi)生院)?,F(xiàn)將發(fā)布招聘公告,具體情況如下:

一、招聘崗位、人數(shù)

本次招聘崗位:男護(hù)士1人。

二、用工方式

本次招聘采用勞務(wù)派遣用工方式,由昆明市五華區(qū)人力資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系,派遣至昆明市五華區(qū)西翥街道廠口衛(wèi)生院工作。

三、招聘方式

公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn))和技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.報(bào)名資格初步審查不合格的,不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

7.有下列情形之一者不得報(bào)考;

(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(2)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

(3)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人。

(二)具體崗位條件

護(hù)士:護(hù)理專(zhuān)業(yè),具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷,年齡為35周歲及以下(以報(bào)名之月計(jì)算),具有護(hù)士資格證及以上,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有C1駕駛證。

相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位:具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷,年齡為35周歲及以下(以報(bào)名之月計(jì)算),具備相應(yīng)資格證,具有C1駕駛證(能駕駛小型客車(chē))優(yōu)先。

五、工資待遇(含五險(xiǎn))

1.各崗位工資:4600元/月起。

2.其他待遇:根據(jù)綜合工作能力,按季度按崗進(jìn)行績(jī)效考核

依據(jù)考核結(jié)果計(jì)算績(jī)效工資(具體按照《昆明市五華區(qū)西翥街道廠口衛(wèi)生院編外用工人員管理辦法(試行)》中薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

3.試用期:通過(guò)面試考核合格上崗的,試用期為1個(gè)月。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為:2000元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),工資及福利待遇按轉(zhuǎn)正工資發(fā)放。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2025年2月14日-2025年2月28日或招滿為止

2.報(bào)名方式:將報(bào)名所需材料按要求順序掃描成一個(gè)PDF文件,發(fā)送至郵箱whytrlzy@163.com。

3.報(bào)名時(shí)需提供材料:

(1)本人第二代身份證原件及復(fù)印件(現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核);

(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份(現(xiàn)場(chǎng)提供原件

核);

(3)近期大一寸免冠彩色照片二張;相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復(fù)印件一份;

4.報(bào)名咨詢電話:0871-68357576

公司將按照?qǐng)?bào)名人員提交報(bào)名資料的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格預(yù)審,具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

(二)面試

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員確定為面試人員。面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行,主要考核考生.的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、邏輯思維、口頭表達(dá)能力、實(shí)踐操作等綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)即為綜合成績(jī),根據(jù)綜合考核成績(jī)按從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)確定擬聘用人選。

(三)體檢

組織擬聘用人選進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格未被錄用而空缺名額時(shí),按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)聘用手續(xù)辦理

體檢通過(guò)后,確定為擬聘用的人員,與我公司簽訂勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣的用工形式,由公司派遣到昆明市五華區(qū)西翥街道廠口衛(wèi)生院上崗。

七、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)簽署保證材料,對(duì)所提交的應(yīng)聘材料直實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,招聘方有權(quán)取消聘用資格;

2.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確,如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果,責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān);

八、特別說(shuō)明

本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)、也不組織任何形式的培訓(xùn),應(yīng)聘人員請(qǐng)勿向任何個(gè)人或中介交納推薦費(fèi)用。

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