為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕干部的選拔任用力度，充實(shí)區(qū)二級(jí)班子后備力量，經(jīng)研究決定在全區(qū)范圍內(nèi)，采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔的方式產(chǎn)生一批年輕科級(jí)干部的任職人選充實(shí)到區(qū)直機(jī)關(guān)及各鎮(zhèn)、街?，F(xiàn)根據(jù)《公務(wù)員法》及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，通過競(jìng)爭(zhēng)性選拔，提高選人用人公信度，把那些德才兼?zhèn)?、工作突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為提升我區(qū)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，提高人民群眾生活水平，促進(jìn)花都經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

二、選拔的職位

區(qū)直機(jī)關(guān)及各街鎮(zhèn)正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位人選14名，各鎮(zhèn)、街團(tuán)（工）委正、副書記人選6名，共20名。實(shí)行資格選拔。

三、組織機(jī)構(gòu)

成立花都區(qū)2012年區(qū)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)選拔工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長葉志良擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組成員包括區(qū)委組織部常務(wù)副部長黃漢群，區(qū)委組織部副部長、區(qū)人社局局長鄧海榮，區(qū)委組織部副部長、區(qū)委老干部局局長鐘麗容及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在區(qū)委組織部干部監(jiān)督科，由鐘麗容同志兼任辦公室主任。工作人員從有關(guān)部門抽調(diào)。

四、選拔方式

采取報(bào)名、筆試、面試、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定擬任職人選的競(jìng)爭(zhēng)性方式進(jìn)行選拔。

五、報(bào)名的人員范圍和資格條件

區(qū)屬各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含區(qū)公安分局、區(qū)國土房管分局）中，具備下列資格條件的人員可報(bào)名參加選拔：

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。

2、具有報(bào)考職位所需要的基本知識(shí)和能力。報(bào)考街鎮(zhèn)團(tuán)委負(fù)責(zé)人職位的，須是中共黨員或共青團(tuán)員。

3、任職年限：報(bào)考區(qū)直機(jī)關(guān)及各街鎮(zhèn)正科級(jí)及街鎮(zhèn)團(tuán)委書記職位的，為現(xiàn)任的主任科員或現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）滿1年的公務(wù)員;報(bào)考區(qū)直機(jī)關(guān)及各街鎮(zhèn)副科級(jí)及街鎮(zhèn)團(tuán)委副書記職位的，為現(xiàn)任的副主任科員或現(xiàn)任科員滿1年半的公務(wù)員。

4、年齡范圍：報(bào)考區(qū)直機(jī)關(guān)及各街鎮(zhèn)科級(jí)正職職位的，年齡在32周歲以下（1979年12月1日以后出生）；報(bào)考區(qū)直機(jī)關(guān)及各街鎮(zhèn)科級(jí)副職職位的，年齡在30周歲以下（1981年12月1日以后出生）；報(bào)考街鎮(zhèn)團(tuán)委書記職位的，年齡在28周歲以下（1983年12月1日以后出生）；報(bào)考街鎮(zhèn)團(tuán)委副書記職位的，年齡在26周歲以下（1985年12月1日以后出生）。

5、具有大學(xué)或大學(xué)以上學(xué)歷。

6、近三年年度考核評(píng)為稱職以上等次（含稱職）。

7、身體健康。

8、參加工作以來未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或行政處罰。

（四）其他要求

1、區(qū)屬事業(yè)單位人員報(bào)名，應(yīng)符合調(diào)任條件：行政管理人員必須在相應(yīng)職級(jí)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上，專業(yè)技術(shù)人員必須擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

2、計(jì)算現(xiàn)任職級(jí)時(shí)間，確定學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等相關(guān)情況，截止時(shí)間均為2012年10月31日。

六、工作步驟

１、宣傳發(fā)動(dòng)。11月26日至12月5日。印發(fā)《2012年花都區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)干部工作方案》，動(dòng)員和鼓勵(lì)符合資格條件的人員踴躍報(bào)名。

２、報(bào)名和資格審查。

（1）報(bào)名方式：符合報(bào)名條件的人員自愿填寫《2012年花都區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)干部報(bào)名表》，所在單位審核蓋章后，統(tǒng)一交區(qū)委組織部干部監(jiān)督科。

（2）報(bào)名時(shí)間：11月28日至12月4日（周六、日除外），上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委區(qū)政府辦公大樓206室。聯(lián)系人：李國東、葉碧茹。聯(lián)系電話：36899077、36899080。

（4）報(bào)名材料：《2012年廣州市花都區(qū)面向廣州地區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（詳見附件）一式兩份，并提供身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證書、現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件與復(fù)印件，任職經(jīng)歷和現(xiàn)任職務(wù)證明材料原件或復(fù)印件（復(fù)印件需簽署“與原件相符”并加蓋發(fā)文單位公章）等相關(guān)材料，近期大一寸正面半身免冠彩色照片3張。

（5）資格審查：由干部所在單位和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于4:1。

3、筆試。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)應(yīng)當(dāng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力?？荚嚪秶鷧⒄铡饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》執(zhí)行。筆試限時(shí)180分鐘，滿分100分，筆試成績占總分的50%。

4、面試。按參加面試人數(shù)與選拔職位數(shù)3:1的比例和筆試成績從高到低的原則確定參加面試的人選。同一單位進(jìn)入面試的人數(shù)與同一類別職位個(gè)數(shù)比例不超過1:1。面試分專題發(fā)言和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。面試時(shí)間共8分鐘。面試采取大評(píng)委制，評(píng)委組不少于30人，主要由領(lǐng)導(dǎo)小組成員、部分鎮(zhèn)（街）及區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)等組成，每位評(píng)委根據(jù)考生面試的綜合表現(xiàn)獨(dú)立評(píng)分，取每位評(píng)委的平均分作為考生的面試得分。面試成績占總分的50%。

5、組織考察。按考察對(duì)象人數(shù)與職位數(shù)2：1的比例和筆試（50％）、面試（50％）綜合得分從高到低的原則確定考察對(duì)象。同一單位列為考察對(duì)象的人數(shù)與同一類別職位個(gè)數(shù)比例不超過0.5:1。從有關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組進(jìn)行考察。

組織考察采取到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、同考察對(duì)象面談及查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律情況等。民主測(cè)評(píng)中基本稱職及不稱職票數(shù)之和超過總有效票數(shù)30%的，不能列為擬任職人選。

6、決定任用。領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，根據(jù)考察對(duì)象的考察情況和考試成績綜合研究后確定擬任職人選。對(duì)獲得任職資格的人選，根據(jù)職位空缺、工作需要，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)籌安排。

五、待遇和管理

擬任職人選，按照省、市的有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任手續(xù)。實(shí)行試用期制，試用期1年。試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)區(qū)直各單位及鎮(zhèn)、街黨（工）委考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)。不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次另行安排工作。

工作方案、考試成績及擬任職人選在“花都區(qū)政府門戶網(wǎng)”（http://www.huadu.gov.cn）上公布

中共廣州市花都區(qū)委組織部

廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2012年11月26日

附件：2012年花都區(qū)區(qū)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc

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《2012年花都區(qū)區(qū)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc》來源于廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年11月27日。

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