為進(jìn)一步拓寬干部選拔任用渠道，廣泛吸引人才，加強(qiáng)醫(yī)院、學(xué)校系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，更好地為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支持，經(jīng)研究，擬面向廣東省范圍公開招聘醫(yī)院、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部3名。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，發(fā)布公開招聘公告。

一、公開招聘的職位

從化市中醫(yī)院副院長1名、從化市從化中學(xué)副校長1名、從化市第三中學(xué)副校長1名。

二、報(bào)名條件與資格

凡符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定第六條的基本條件，并具備下列資格條件的可以報(bào)考：

（一）具有5年以上工齡。

（二）符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（三）身體健康。

（四）招聘職位具體資格條件：

（五）有下列情形之一者不予接受報(bào)名：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定沒有滿影響期的；

3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；

5、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

計(jì)算工齡、任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間，確定學(xué)歷、學(xué)位情況，截止時(shí)間均為2012年11月30日（以報(bào)名結(jié)束當(dāng)月的上月最后一天為準(zhǔn)）。年齡在45周歲以下（1967年1月1日以后出生，以報(bào)名結(jié)束當(dāng)月的下月第一天為準(zhǔn)），40周歲以下（1972年1月1日以后出生）。

三、招聘范圍

廣東省范圍內(nèi)。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

在“廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”（http://www.hrssgz.gov.cn）、“廣州公選網(wǎng)”（http://www.gzgx.gov.cn）、“從化政府網(wǎng)”（http://www.conghua.gov.cn）及有關(guān)新聞媒體上發(fā)布《2012年從化市公開招聘醫(yī)院學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部公告》。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名：本次采用網(wǎng)上報(bào)名形式。登錄“廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”（http://www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：12月21日（星期五）中午12：00至12月28日（星期五）下午17：00。

每位報(bào)名人員僅限報(bào)考1個(gè)符合招考條件的職位，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

報(bào)考者報(bào)名信息經(jīng)計(jì)算機(jī)自動(dòng)初審符合要求的，自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2013年1月2日下午17：00時(shí)起。

2、咨詢電話：020-87922092 傳真電話：87926061

地址：從化市街口街新城東路99號(hào)中共從化市委組織部干部二科

3、參加筆試的人數(shù)與招聘職位的比例一般不低于5：1。

（三）筆試

1、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試限時(shí)180分鐘，滿分為100分。筆試成績按40%計(jì)入考試綜合成績。

2、筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)應(yīng)聘職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。

3、筆試時(shí)間：2013年1月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，筆試成績通知本人。

4、根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，一般取筆試成績前5名確定為面試人選，在此基礎(chǔ)上，凡筆試人數(shù)增加5名，面試人數(shù)增多1名，依次遞增，但面試人數(shù)最多不超過10名?？忌诿嬖嚽靶杼峁┧趩挝煌鈭?bào)考的證明，否則取消面試資格，其空余名額按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)。面試人選名單及其筆試成績?cè)凇皬V州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站”、“廣州公選網(wǎng)”、“從化政府網(wǎng)”公布。

（四）面試

1、面試滿分為100分，面試成績按60%計(jì)入考試綜合成績。

2、面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。

3、面試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、面試資格復(fù)查。對(duì)擬面試對(duì)象進(jìn)行面試前報(bào)考資格復(fù)查，確認(rèn)是否具備報(bào)考條件。參加資格復(fù)查人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）作為資格驗(yàn)證的依據(jù)：身份證、工作證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證書復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)及任職時(shí)間證明，所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)或所在學(xué)校性質(zhì)證明材料復(fù)印件等相關(guān)材料，大一寸正面半身免冠藍(lán)底彩色照片3張，個(gè)人獲獎(jiǎng)表彰相關(guān)材料，所在單位同意報(bào)考的證明。

面試資格復(fù)查時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)核者視作放棄面試資格。資格復(fù)核不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

5、面試由面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分，同一職位的面試由同一面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和組織人事干部等人員組成。

6、面試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試、面試成績按相應(yīng)比例確定考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績通知考生本人。

（五）體檢與組織考察

根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分確定體檢人選，體檢合格者確定為組織考察人選，一般確定綜合成績前3名且體檢合格者為組織考察人選。如有體檢不合格者，其空余名額按照考試綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)?？疾烊诉x及其筆試成績、面試成績、考試綜合成績?cè)凇皬V州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“廣州公選網(wǎng)”、“從化政府網(wǎng)”公布。

組織考察實(shí)行考察預(yù)告制，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。

（六）研究決定

根據(jù)考察情況和考試成績，綜合考慮候選人綜合素質(zhì)、能崗相適情況，研究提出任用建議。按照干部管理權(quán)限，由我市市委常委會(huì)議集體討論作出任用決定。

市委常委會(huì)議集體討論認(rèn)為無合適人選的，該選拔職位可以空缺。

（七）任前公示

對(duì)我市市委常委會(huì)議決定任用的人選，在“廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“廣州公選網(wǎng)”、“從化政府網(wǎng)”、公選單位、擬任用人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。

（八）試用與任職

對(duì)公開招聘任用的干部實(shí)行試用期制，試用期1年，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)。不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次另行安排工作。

五、時(shí)間安排

此次公開招聘工作擬從2012年12月開始，至2013年1月底基本完成。12月上旬發(fā)布公告，接受報(bào)名，資格審查。2013年1月筆試、面試、體檢、組織考察以及研究和確定任職人選、任前公示。

中共從化市委組織部

2012年12月7日

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