為進一步推動我區(qū)干部選拔任用制度改革，不斷探索和創(chuàng)新干部選拔任用方式，進一步激活干部活力，形成富有生機活力的用人機制，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好局面，選優(yōu)配強各級領導班子，改善干部隊伍的年齡結構，經區(qū)委研究并報市委組織部同意，區(qū)委決定面向全區(qū)公開選拔一批科級領導干部和年輕后備干部?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開選拔科級領導職務

（一）職位職數(shù)

面向全區(qū)機關、事業(yè)單位的在編在崗工作人員（工勤人員除外）及大學生村官公開選拔正、副科級領導干部12名。其中副科級領導干部8名，正科級領導干部4名。具體職位如下：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導職位（一）2名（定向中共黨員）；

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導職位（二）3名（定向非中共黨員）；

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導職位（三）2名（定向年輕后備干部）；

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級領導職位4名（定向中共黨員）;

5、區(qū)黨史研究室副主任1名（定向中共黨員）。

（二）范圍及條件

除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《區(qū)管領導干部選拔任用工作暫行規(guī)定》規(guī)定的任職條件和任職資格外，還應當符合下列具體條件：

1、大學專科以上學歷(職位有學歷要求的，按所要求學歷為準)；

2、身體健康；

3、1973年1月1日以后出生（職位有年齡要求的，按所要求年齡為準）;參加工作3年以上；

4、大學生村官系2008、2009、2010年分配到我區(qū)目前仍在崗人員；

5、報考正科級領導職位的必須是1977年1月1日以后出生；任副科級一年以上；

6、報考區(qū)黨史研究室副主任的必須是1968年1月1日以后出生；大學本科以上學歷；在市級以上刊物上獨立發(fā)表過1篇以上的文章；

7、近三年年度考核均為稱職(合格)以上或近兩年年度考核為優(yōu)秀等次;大學生村官服務期內年度考核均為合格以上等次;

8、符合報考條件的人員，只限報考一個職位。

報考對象的工作年限及任職年限均計算至2012年12月31日止。

二、公開選拔年輕科級后備干部

（一）職位職數(shù)

從副科級干部中選拔正科級后備干部20名；從一般干部中選拔副科級后備干部30名。其中：專業(yè)技術干部、黨外干部、婦女干部、25歲以下干部分別占一定的比例。

（二）范圍條件

報考對象為全區(qū)機關、事業(yè)單位的在編在崗工作人員（工勤人員除外）及大學生村官。具體條件如下：

1、具有國家承認的大學?？埔陨蠈W歷；

2、身體健康；

3、副科級干部在1980年1月1日以后出生；一般干部在1982年1月1日以后出生；參加工作1年以上；

4、大學生村官為服務1年以上的在崗人員；

5、近三年年度考核為稱職（合格）以上等次；

報考對象的工作年限及任職年限均計算至2012年12月31日止。

三、工作程序

（一）發(fā)布公告。將擬公開選拔職位通過政府公眾信息網等方式進行公告。

（二）公開報名。報名采取個人自愿和組織推薦。報考公選科級領導干部的人員中，有符合報考年輕后備干部條件的，視為同時報考年輕后備干部對象。凡按有關規(guī)定不能任職的，或正被執(zhí)紀執(zhí)法部門立案審查的，不能報名。

（三）資格審查。區(qū)委組織部對報名人員的資格進行初審，區(qū)公開選拔科級領導干部和年輕后備干部工作領導小組辦公室（簡稱公選辦）復審。

（四）考試?？荚嚪止P試和面試。

1、公開選拔科級領導干部考試。各職位符合資格報名的人員與職位數(shù)應達到10:1方可開考，達不到比例的由區(qū)公開選拔科級領導干部和年輕后備干部工作領導小組決定是否開考或減少開考職數(shù)。筆試成績?yōu)?00分，實際得分按50%的比例折算后計入總分。筆試成績折算后，按每類擬選拔職位數(shù)1:5的比例從高分到低分確定面試人選。面試成績?yōu)?00分，實際得分按50%的比例折算后計入總分。以考試折算后的總成績，按每類擬選拔職位數(shù)1：3的比例分別從高分到低分確定考察對象。

2、公開選拔年輕后備干部考試。筆試與公開選拔科級領導干部考試筆試一并進行，面試由區(qū)公選辦另行組織。報考筆試的人員（含報考科級領導干部中視為同時報考年輕后備干部對象）中，正科級后備干部符合資格報名的人員與職位數(shù)應達到1.5:1方可開考；副科級后備干部符合資格報名的人員與職位數(shù)應達到3:1方可開考。達不到比例的由區(qū)公開選拔科級領導干部和年輕后備干部工作領導小組決定開考數(shù)。筆試成績?yōu)?00分。根據筆試成績，正科級后備干部按擬選拔職位數(shù)1：1.3的比例從高分到低分確定面試人選；副科級后備干部按擬選拔職位數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定面試人選。面試成績?yōu)?00分。以面試成績得分，按每類擬選拔職位數(shù)1：1.1的比例分別從高分到低分確定考察對象

（五）組織考察

由區(qū)委派出考察組對考察對象進行考察。考察中如發(fā)現(xiàn)有考察對象存在影響選拔情況的，再從高分到低分依次遞補考察對象。

（六）討論任用

根據考試考察結果，經區(qū)公開選拔科級領導干部和年輕后備干部工作領導小組研究審核，等額確定擬錄用對象，經區(qū)委組織部部務會研究后，提交區(qū)委常委會進行票決。對擬任職人選實行公示，按有關規(guī)定實行任職試用期。需報市委組織部備案審批的按規(guī)定辦理。

四、報名及考試要求

（一）報名時間、地點、方式

報考人員到所在單位組織人事部門報名填寫《報名登記表》（可在網上下載，需用A4幅面紙張雙面打?。┮皇蕉?，所在單位黨組織簽署意見加蓋公章，由報考人員或所在單位組織人事部門統(tǒng)一送交區(qū)公選辦。報名時交1寸免冠彩照4張，身份證、學歷證書復印件各1份。

報名時間：2012年12月10日---15日

報名地點：永定區(qū)公選辦（設區(qū)委組織部干部組）

聯(lián)系電話：8596387 聯(lián)系人：張合林 張衛(wèi)峰

（二）筆試、面試時間

筆試擬在2012年12 月中下旬進行，面試擬在2013年1月上旬進行，報考人員須持準考證和本人有效身份證方可參加考試。具體時間、地點另行通知。

五、組織領導

成立2012年永定區(qū)公開選拔科級領導干部和年輕后備干部工作領導小組，劉澤友同志任組長，王章釗、舒洪波、向志剛同志任副組長，童少芳、孫仁健、孫煒同志為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設區(qū)委組織部，向志剛同志兼任辦公室主任，孫仁健同志兼任辦公室副主任。

未盡事宜，請登錄張家界市永定區(qū)人民政府網站http://www.zjjyd.gov.cn查詢，或致電永定區(qū)公選辦進行咨詢。

中共張家界市永定區(qū)委組織部

2012年12月10日

永定區(qū)2012年統(tǒng)一公開選拔科級領導干部職位一覽表

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