為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),促進優(yōu)秀人才脫穎而出,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則(暫行)》及相關(guān)政策法規(guī),著眼充實和加強膠州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招商力量,中共膠州市委決定,面向青島市在職在編人員公開選拔8名副科級干部和公開選聘16名事業(yè)編工作人員,選拔和選聘人員將全部安排到膠州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作?,F(xiàn)將公開選拔和公開選聘簡章公告如下:
公開選拔部分副科級干部簡章
一、選拔職位及數(shù)量、報名范圍及資格條件
(一)選拔職位及數(shù)量
1、膠州市政府辦公室副主任1名,行政編制;
2、膠州市發(fā)展和改革局副局長1名,行政編制;
3、膠州市城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名,行政編制;
4、膠州市審計局副局長1名,行政編制;
5、膠州市少海發(fā)展管理處副主任2名,事業(yè)編制;
6、膠州市產(chǎn)業(yè)新區(qū)管委會副主任2名,事業(yè)編制。
(二)報名范圍
青島市轄區(qū)內(nèi)黨政群機關(guān)、事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院)符合條件的在職在編人員。
(三)資格條件
報考人員須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格,年齡在35周歲以下(1976年12月14日以后出生),具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位,參加工作滿三年,現(xiàn)任副股級及以上職務(wù),身體健康。具有碩士及以上學(xué)位者或山東省、青島市選調(diào)生不受職級限制。
1、職位具體資格要求:
①膠州市政府辦公室副主任:具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力,從事行政管理相關(guān)工作兩年以上;
②膠州市發(fā)展和改革局副局長:熟悉經(jīng)濟運行、項目管理、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,從事相關(guān)工作兩年以上;
③膠州市城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長:規(guī)劃、建筑、土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè)或從事規(guī)劃建設(shè)相關(guān)工作兩年以上;
④膠州市審計局副局長:財稅、審計及金融相關(guān)專業(yè)或從事財政審計、財務(wù)管理相關(guān)工作兩年以上;
⑤膠州市少海發(fā)展管理處副主任、膠州市產(chǎn)業(yè)新區(qū)管委會副主任:熟悉招商引資工作,從事相關(guān)工作兩年以上。
以上時間計算均截至2012年12月14日。
2、具備與所報職位相符合的身份條件,其中涉及調(diào)任的應(yīng)當(dāng)符合調(diào)任條件。公務(wù)員報考事業(yè)崗位的,任職后其公務(wù)員身份不再保留,按照新任職務(wù)確定身份。
3、有下列情形之一者,不得報考:受過司法機關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;2009年以來年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;其他不宜報考的。
二、方法步驟
本次公開選拔工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、競職答辯、研究任用和公示任職程序進行??荚嚳偝煽?00分,按照筆試成績25%、面試成績25%、競職答辯成績50%的權(quán)重計算。
(一)發(fā)布公告
通過《青島日報》、《半島都市報》、《金膠州》、膠州政務(wù)網(wǎng)、膠州先鋒黨建網(wǎng)、膠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)等媒體和平臺發(fā)布公告。
(二)組織報名
報名采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的辦法,凡符合報名條件的干部,經(jīng)單位黨組織研究同意后,填寫《膠州市公開選拔副科級干部報名登記表》并加蓋單位黨組織公章,到膠州市行政服務(wù)中心大樓(膠州市北京路2號)0417房間報名。每人限報一個職位。
報名時需攜帶以下相關(guān)材料:
1、身份證原件及復(fù)印件一式三份;
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件一式一份;
3、近期一寸免冠同底正面彩色照片5張;
4、《膠州市公開選拔副科級干部報名登記表》一式一份,并經(jīng)本單位黨組織審核蓋章;
5、人事關(guān)系所在單位出具的同意報考介紹信,其中崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷應(yīng)在同意報考介紹信中予以說明。
以上材料統(tǒng)一使用A4紙?!赌z州市公開選拔副科級干部報名登記表》、單位同意報考介紹信參考格式可從膠州政務(wù)網(wǎng)(http://www.jiaozhou.gov.cn)、膠州先鋒黨建網(wǎng)(http://www.jzdj.gov.cn)、膠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.jz12333.gov.cn)下載。報考人員現(xiàn)場簽訂《膠州市公開選拔副科級干部誠信承諾書》。
(三)資格審查
膠州市公開選拔選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“膠州市公選辦”)按照規(guī)定的資格條件,對報名人員逐一進行審查。經(jīng)審查符合條件的,發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。通過資格審查人數(shù)與考選職位的比例不低于5:1,如低于上述比例,取消該選拔崗位或相應(yīng)核減選拔人數(shù),報考被取消崗位的人員結(jié)合自身條件可在限定時間內(nèi)改報其他崗位。
資格審查貫穿選拔工作全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。
(四)筆試
筆試主要測試應(yīng)試人員對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度,特別是運用理論、知識和方法解決實際問題的能力。筆試成績通過膠州政務(wù)網(wǎng)、膠州先鋒黨建網(wǎng)、膠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)予以公布。
(五)面試
根據(jù)筆試成績,由高分到低分按5:1的比例確定面試人選。達(dá)不到上述比例的,按進入面試的實有人數(shù)確定。
面試重點測試領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì),包括組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和實際工作經(jīng)驗等。面試成績通過膠州政務(wù)網(wǎng)、膠州先鋒黨建網(wǎng)、膠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)予以公布。
(六)組織考察
按照筆試、面試總成績,由高分到低分按2:1的比例確定考察人選。
膠州市公選辦組成考察組到考察人選所在單位進行組織考察??疾靾猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則,對考察人選的德、能、勤、績、廉等進行全面考察。考察實行預(yù)告制。經(jīng)考察不適合報考職位的,取消資格,該崗位考察人選依次遞補。
(七)競職答辯
競職答辯主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、計劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置等方面素質(zhì)和能力。
(八)研究任用
根據(jù)筆試、面試和競職答辯總成績,由高分到低分按照與考選職位1:1的比例研究確定擬任人選。
(九)公示任職
對決定任用的人選進行公示。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)有影響任用情形的,辦理任職手續(xù)。任職試用期一年。試用期滿考核不合格的免去試任職務(wù),按照任職前職務(wù)層次重新安排工作。
三、時間安排
報名時間:2012年12月21日(星期五)上午8:30至2012年12月25日(星期二)下午5:00。
筆試、面試、競職答辯具體時間地點分別以筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、競職答辯通知書為準(zhǔn)。
四、其他事項
(一)為保證公開選拔工作的公正性和嚴(yán)肅性,由膠州市紀(jì)檢(監(jiān)察)部門派員參與公開選拔工作的全過程監(jiān)督。
(二)特別提示:筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、競職答辯通知書發(fā)放時間等相關(guān)信息通過膠州政務(wù)網(wǎng)、膠州先鋒黨建網(wǎng)、膠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)實時發(fā)布,有關(guān)人員在報考期間,應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響公開選拔的,責(zé)任自負(fù)。
(三)其他未盡事宜由膠州市公選辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0532-82288222
監(jiān)督電話:0532-82288031
附:1、膠州市公開選拔副科級干部報名登記表;
2、單位同意報考介紹信參考格式。
膠州市公開選拔選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年12月14日
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《膠州市公開選拔副科級干部報名登記表》《單位同意報考介紹信參考格式》來源于中國膠州網(wǎng),最近更新2012年12月14日。
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