廈門市同安區(qū)人口和計(jì)劃生育服務(wù)站因工作需要，根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，擬向社會公開招聘編內(nèi)工作人員6名。簡章如下：

一、招聘范圍

本次共招聘6個(gè)崗位，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及條件詳見附件一。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，2009年以來在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人以及非2012年畢業(yè)的高校在校學(xué)生，不得報(bào)名。

報(bào)考人員與擬報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事招聘工作的人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

2012年12月19日至12月27日(雙休日除外)，具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)詳見附件二。

2.報(bào)名方法

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式二份，報(bào)名表見附件三，近期同一底片1寸正面免冠照片3張（其中兩張貼在報(bào)名表上），并提供能證明符合擬報(bào)崗位條件要求的材料的原件和復(fù)印件（參考范例見附件一，咨詢電話見附件二）。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和掛號信郵寄報(bào)名兩種方法，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)報(bào)名點(diǎn)將對報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，審查通過的收取報(bào)名費(fèi)人民幣80元，審查不通過的將告知不通過原因。掛號信郵寄報(bào)名（郵寄報(bào)名材料的復(fù)印件即可）的郵件截收時(shí)間為報(bào)名截止日（以廈門市同安區(qū)的郵戳?xí)r間為準(zhǔn)），郵寄報(bào)名人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)需提供能證明符合擬報(bào)崗位條件要求的材料的原件，接受初步審查，審查通過的收取報(bào)名費(fèi)人民幣80元，審查不通過的將告知不通過原因。

資格復(fù)核將貫穿整個(gè)招聘過程，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。報(bào)考人員凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

符合擬報(bào)崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由招聘單位提出意見報(bào)同安區(qū)人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局同意后方可招聘。

（三）信息校對及準(zhǔn)考證領(lǐng)?。赫垐?bào)考人員于2012年12月31日后登陸區(qū)人社局網(wǎng)站（http://rlj.xmta.gov.cn/考錄信息）查詢準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)校對個(gè)人基本信息，若信息有誤，請按要求及時(shí)更正，否則后果自負(fù)。

四、考試辦法：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式：

(一)筆試

1.所有報(bào)考人員均須參加筆試。

2.筆試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分為100分，筆試成績合格線為60分。各個(gè)崗位筆試內(nèi)容見附件二。

(二)面試

1.從筆試成績上合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試滿分為100分，合格線為60分；按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。

2.面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試考官人數(shù)為7人，其中，主考官由招聘單位或其主管部門派人擔(dān)任，其余6名考官從考官庫中抽取。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試、面試成績分別乘以60%和40%后相加折算成綜合總分。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進(jìn)行面試。

(二)體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證由區(qū)人社局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由招聘單位通知。體檢人員或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，由區(qū)人社局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(三)考核。對體檢合格的報(bào)考人員，招聘單位主管部門應(yīng)組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對資格條件再次復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

(四)體檢、考核不合格的，原則上從綜合總分上合格線人員中依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。報(bào)考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位及其主管局和區(qū)人社局綜合考慮筆試、面試等情況，再上報(bào)市人事行政部門決定是否遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在區(qū)人社局網(wǎng)站（http://rlj.xmta.gov.cn/考錄信息）公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)并依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。

（三）公示后60天，未能完整提供辦理聘用手續(xù)的資料者，取消聘用資格。

七、其它事項(xiàng)

(一)招聘政策可查詢廈門市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。報(bào)名手續(xù)、招聘條件等問題可咨詢招聘單位(聯(lián)系方式詳見附件二)。

(二)此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》（2012年秋季版,簡稱《目錄》）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，請報(bào)考人員在廈門市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://syzp.xmrs.gov.cn）查閱相關(guān)文件。

將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《目錄》中“××類”下所列專業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。

(三)全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院?；蚩蒲性核?、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。

(四)留學(xué)回國人員、香港、澳門、臺灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明。

(五)崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國民教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。擁有雙學(xué)歷（位）的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件任一學(xué)歷（位）報(bào)考。

(六)崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會化評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（由廈門市職改辦最終認(rèn)定），不含通過非公有制企業(yè)職稱評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(七)年齡、資格證書等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日（2012年12月27日）。年限按足年足月足日累計(jì)。如：最高年齡要求35歲是指1977年12月28日（含）之后出生的人員。

(八)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進(jìn)行。如招聘單位專技崗位數(shù)量不足或應(yīng)聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。

(九)應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通大中專院校2012屆畢業(yè)生。

(十)未就業(yè)畢業(yè)生是指全日制普通大中專院校學(xué)生畢業(yè)后尚未到政府人事、教育部門辦理就業(yè)審批及報(bào)到手續(xù)的人員。

(十一)已就業(yè)的報(bào)考人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前提供原工作單位同意其工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(十二)根據(jù)《廈門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇用人員管理暫行規(guī)定》（廈委辦發(fā)〔2006〕53號），新增工勤人員一律不進(jìn)編。因此，本次招聘報(bào)考者須具有普通教育學(xué)歷或干部身份。

(十三)招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。

(十四)聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號文件規(guī)定。

(十五)本次招聘工作在市公務(wù)員局指導(dǎo)監(jiān)督和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。

(十六)有關(guān)考務(wù)信息將通過區(qū)人社局網(wǎng)站（http://rlj.xmta.gov.cn/考錄信息）予以發(fā)布，請應(yīng)聘者及時(shí)留意，不再另行通知。

(十七)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

上述解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作。

附件一、《招聘崗位信息表》

附件二、《報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間和筆試內(nèi)容》

附件三、《報(bào)名表》

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《報(bào)名表》來源于廈門人才網(wǎng)，最近更新2012年12月27日。

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廈門市同安區(qū)人力資源和社會保障局

2012年12月14日

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