為多渠道多層次吸納優(yōu)秀人才，充實(shí)優(yōu)化農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，結(jié)合工作需要，賀州市農(nóng)業(yè)局決定面向全市范圍選拔機(jī)關(guān)工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選拔的崗位和名額

賀州市農(nóng)業(yè)局計(jì)財(cái)科副科長(zhǎng)1名。

二、選拔范圍

賀州市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的科員及以上公務(wù)員。依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，不參加本次公開(kāi)選拔。

三、選拔條件

（一）品德端正，勤奮敬業(yè)，公道正派，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)工作，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（二）具有全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，助理會(huì)計(jì)師及以上職稱，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

（三）近三年來(lái)年度考核均為稱職及以上等次。

（四）身體健康。

（五）熟悉財(cái)務(wù)管理政策法律法規(guī)、會(huì)計(jì)等方面知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。具有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，從事財(cái)務(wù)工作15年以上或從事農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作者優(yōu)先考慮。

（六）具有公務(wù)員編制，市直單位應(yīng)為副科級(jí)（含副科）以上職務(wù)，年齡在40周歲以下（1972年12月31日以后出生）；縣（區(qū)、管理區(qū)）應(yīng)為股長(zhǎng)職務(wù)，45周歲以下（1967年12月31日以后出生）；長(zhǎng)期以來(lái)在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)從事農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理或?qū)Α叭r(nóng)”工作有特殊貢獻(xiàn)的，可適當(dāng)放寬年齡條件。

四、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2013年1月25日。

2.報(bào)名方式：采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式，由本人或其所在單位采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、發(fā)郵件或郵寄材料方式進(jìn)行報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：賀州市平安西路180號(hào)市農(nóng)業(yè)局辦公室。

郵寄地址：賀州市平安西路180號(hào)市農(nóng)業(yè)局辦公室，郵編542899。

聯(lián)系電話：0774-5615151、0774-5123258（傳真）。

郵箱：hznyjrs@126.com。

3.報(bào)名事項(xiàng)：《報(bào)名表》可到賀州市人事考試網(wǎng)、賀州市人才網(wǎng)下載。報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間提供《報(bào)名表》、在編在崗的公務(wù)員身份證明材料、個(gè)人近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告（1500字以內(nèi)）原件和身份證、學(xué)歷學(xué)位證的復(fù)印件以及小2寸彩色免冠近照4張，《報(bào)名表》需由報(bào)名者所在單位或推薦單位簽署意見(jiàn)并加蓋公章，材料郵寄或直接交賀州市農(nóng)業(yè)局辦公室，同時(shí)提交電子版。

（二）資格審查（2013年1月26-27日）

由市農(nóng)業(yè)局辦公室收集匯總報(bào)名人員名單，按照公布的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合選拔條件的，確定符合條件人員名單并通知報(bào)考者本人。

（三）適崗比選（2013年1月底前完成）

對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)和比較選拔，按1:3的比例產(chǎn)生試崗人選并在賀州市有關(guān)網(wǎng)站上公布，并通知各相關(guān)單位及個(gè)人。

（四）面試與確定考察人選（2013年1月底前完成）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察和測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等，面試成績(jī)實(shí)行100分制評(píng)分，成績(jī)低于60分的，不能確定為考察人選。

按選拔崗位與考察人選人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定考察人選。

（五）組織考察與體檢（2013年2月上旬前完成）

依據(jù)干部選拔任用工作條例和選拔職位的職責(zé)要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況進(jìn)行全面考察，考察前發(fā)布考察預(yù)告。經(jīng)考察不合格的，按成績(jī)高低將下一名人選列為考察對(duì)象?？疾炱陂g，由考察組統(tǒng)一組織考察對(duì)象參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。

（六）研究決定（2013年2月上旬前完成）

經(jīng)考察合格的人選，考察組形成考察材料和綜合報(bào)告，報(bào)市農(nóng)業(yè)局黨組會(huì)議討論，決定擬錄用人選。

（七）錄用公示（2013年2月上旬前完成）

按規(guī)定對(duì)錄用人選進(jìn)行錄用前公示，公示期為7天，在賀州市人事考試網(wǎng)、賀州市人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿沒(méi)有異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

附件：賀州市農(nóng)業(yè)局公開(kāi)選拔機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表

《賀州市農(nóng)業(yè)局公開(kāi)選拔機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于廣西壯族自治區(qū)人事考試網(wǎng)，最近更新2013年1月22日。

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賀州市農(nóng)業(yè)局

2013年1月21日

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