為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)“十二五”期間干部隊(duì)伍的合理流動(dòng)和優(yōu)秀人才的脫穎而出，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，寶山區(qū)黨政機(jī)關(guān)部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面向社會(huì)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選拔職位

（一）正科級(jí)職位

宣傳部新聞科科長(zhǎng)1名；

國(guó)資委黨政辦公室主任1名；

顧村鎮(zhèn)信訪辦公室主任1名；

（二）副科級(jí)職位

組織部組織科副科長(zhǎng)1名；

審計(jì)局審計(jì)業(yè)務(wù)科副科長(zhǎng)1名。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；

2、本區(qū)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，以及在本區(qū)企事業(yè)單位工作3年以上、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀企事業(yè)干部；

3、具有本市戶籍，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康；

4、公務(wù)員年齡不超過(guò)50周歲（1962年2月1日以后出生），參公事業(yè)單位工作人員年齡不超過(guò)45周歲（1967年2月1日以后出生），事業(yè)單位人員年齡不超過(guò)40周歲（1972年2月1日以后出生），企業(yè)單位人員年齡不超過(guò)35周歲（1977年2月1日以后出生）；

5、報(bào)考正科級(jí)職位的，應(yīng)任副科級(jí)職務(wù)2年以上或現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)；報(bào)考副科級(jí)職位的，應(yīng)任科員3年以上或現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)。報(bào)考的企事業(yè)單位人員，應(yīng)具有與報(bào)考職位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)層次及任職年限。

（二）資格條件

詳見(jiàn)《寶山區(qū)黨政機(jī)關(guān)部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)性選拔簡(jiǎn)章》（見(jiàn)附件1）。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)選拔辦”），具體負(fù)責(zé)選拔的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。各相關(guān)單位和組織人事部門(mén)應(yīng)相互支持，積極配合，認(rèn)真做好宣傳動(dòng)員等相關(guān)工作。

四、選拔程序

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年1月30日至2月2日（上午9:00～11:30,下午13:30-16:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：寶山區(qū)公共人事服務(wù)中心（寶山區(qū)友誼支路6號(hào)，近寶楊路）。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員請(qǐng)帶好本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶口簿、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)及其他必要證件的原件及復(fù)印件，《寶山區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），一寸近期免冠照片2張。報(bào)名人員可根據(jù)報(bào)考職位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求及自身實(shí)際情況，報(bào)考1個(gè)職位。

（二）資格審查

由區(qū)選拔辦會(huì)同有關(guān)單位，按照職位條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人數(shù)與選拔職位不低于8：1。低于8：1的，不列入本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍，相應(yīng)報(bào)考人員符合條件的可以改報(bào)其他職位。

（三）筆試面試

筆試采用閉卷方式。筆試主要測(cè)試履行職位要求所必備的基本知識(shí)及綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按選拔職位1：5的比例確定入圍面試人選。面試采用答辯方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。筆試、面試安排在春節(jié)之后（具體時(shí)間另行通知）。

（四）考核考察

筆試、面試按3:7比例計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)前2名列為考察對(duì)象。通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)、實(shí)地考察、查閱檔案等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況?？疾煊筛髀毼贿x拔單位牽頭組織，考察對(duì)象所在單位配合?？疾煊陕毼贿x拔單位形成書(shū)面考察材料。

（五）討論決定

各職位選拔單位集體討論，差額票決產(chǎn)生擬任人選。擬任人選為公務(wù)員的，報(bào)區(qū)選拔辦備案；擬任人選為參公事業(yè)單位、企事業(yè)單位工作人員的，經(jīng)區(qū)選拔辦審核后報(bào)市公務(wù)員局備案。對(duì)沒(méi)有合適人選的職位，經(jīng)區(qū)選拔辦同意后，該職位可空缺。擬任人選為企事業(yè)單位的需參加體檢。

（六）公示

經(jīng)審核同意后的擬任人選按規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示。公示期為7天。

（七）辦理任職手續(xù)

公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響任用問(wèn)題的辦理任職相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)享受相應(yīng)職務(wù)的待遇。試用期滿，對(duì)其進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核勝任者正式任職，任職期限從試用期開(kāi)始計(jì)算；不勝任者免去其試任職務(wù)，另行安排工作。

五、咨詢監(jiān)督

職位咨詢電話及聯(lián)系人：

組織部36070015 金老師

宣傳部36070019 尤老師

國(guó)資委56168204 凌老師

審計(jì)局56104655 宋老師

顧村鎮(zhèn)36190189 潘老師

監(jiān)督舉報(bào)電話：56692083

地址：上海市寶山區(qū)密山路5號(hào)A301室

郵政編碼：201999

附：1、

寶山區(qū)黨政機(jī)關(guān)部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)性選拔簡(jiǎn)章

2、2013年上海市寶山區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔報(bào)名登記表

《2013年上海市寶山區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于上海市寶山人事人才網(wǎng)，最近更新2013年1月22日。

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寶山區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作辦公室

二〇一三年一月二十一日

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