根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等文件規(guī)定，廬江縣擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額：本次招聘崗位共40個(gè)，具體招聘單位及資格要求見附表。

二、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為應(yīng)、歷屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，并同時(shí)符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”（以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（七）本縣現(xiàn)在編在聘人員（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)）。

在此次招聘計(jì)劃中，從相關(guān)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位中安排2名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2013年2月21日(正月十二)至2月25日（正月十六）（節(jié)假日不休息）。

報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局（縣政府綜合樓六樓東）。

報(bào)名要求：報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報(bào)名資格審查表》。招聘崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的還要提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，歸國(guó)留學(xué)人員還須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件各一份。

屬定向招聘的“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位人員，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在報(bào)名時(shí)也應(yīng)提供上述證件材料予以登記，在筆試后申請(qǐng)加分時(shí)予以復(fù)核。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持就讀院校就業(yè)推薦表或?qū)W校畢業(yè)證明書（必須注明本人就讀院校、所學(xué)專業(yè)以及學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間等項(xiàng)內(nèi)容）報(bào)名；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料報(bào)名。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，并使用有效第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

資格審查：資格審查由縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)招聘部門共同審查。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在筆試前發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元（面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納）。享受國(guó)家最低生活保障家庭的報(bào)考人員，憑“低保證”原件和復(fù)印件，經(jīng)審核確認(rèn)后可免交考試費(fèi)。

各崗位報(bào)考比例須達(dá)到1：3，不足的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。

（二）考試

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試：報(bào)考專業(yè)不限崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》兩科；報(bào)考其它崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括常識(shí)、判斷推理、計(jì)算機(jī)和寫作等；《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容主要包括報(bào)考專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；《行政職業(yè)能力測(cè)試》內(nèi)容主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、定義判斷、資料分析。每科分值均為100分（筆試成績(jī)保留2位小數(shù)），考試時(shí)間均為90分鐘。

為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試科目《綜合知識(shí)》最低分?jǐn)?shù)線50分。未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（屆時(shí)見縣人社局網(wǎng)站公告），攜帶相關(guān)證件和證明材料到廬江縣人社局事業(yè)單位人事管理科（縣政府綜合樓六樓東）申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。上述人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。

報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

2、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按規(guī)定的比例（見附表）確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的同為面試人選（須在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)）。

結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù)）。

參加面試的考生，面試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)詳見廬江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

3、成績(jī)計(jì)算

《綜合知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》（《行政職業(yè)能力測(cè)試》）按3：7權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(jī)(保留2位小數(shù))。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))。

（三）體檢

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、專業(yè)知識(shí)（《行政職業(yè)能力測(cè)試》）成績(jī)高的順序依次排序確定（須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同）。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格缺額，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)招聘部門聯(lián)合組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性等額遞補(bǔ)。

（六）自主擇崗

對(duì)擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理分局、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站實(shí)行自主擇崗，其它單位招聘人員直接進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。

自主擇崗是指根據(jù)公布的招聘崗位（擇崗前在縣人社局網(wǎng)站公布），按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，由入圍考生分鎮(zhèn)分崗位自主選擇崗位。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，要書面委托他人代為擇崗。對(duì)不按時(shí)參加自主擇崗和不愿擇崗的考生視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。參加擇崗人員自主擇崗后進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。

自主擇崗由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。

（七）聘用

被確定為聘用對(duì)象的人員由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，辦理入編手續(xù)，與所在單位簽訂聘用合同。首聘期限3年，試用期1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。

四、工作監(jiān)督

招聘工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551－87377986（縣委組織部）

0551－87312016（縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0551－87329642（縣監(jiān)察局）

中共廬江縣委組織部

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年2月7日

合肥市廬江縣部分事業(yè)單位2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

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